formación bonificada, que se rige por el Real Decreto 395/2007, se permite a las empresas destinar parte del dinero aportado en las cuotas de la seguridad social del año anterior, en la formación de sus empleados en el año en curso.

Hay que destacar que el crédito con el que cuenta la empresa para la realización de formación bonificada es anual y este se renueva año tras año según la aportación a la seguridad social del año anterior. Por lo tanto, si la empresa no hace uso de este dinero destinado a la formación de sus empleados antes de finalizar el año natural, se perderá. 

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Grupo IOE

GRUPO IOE suma 5 prestigiosas empresas españolas y latino americanas dedicadas a la formación de directivos y otras personas.

En total damos formación bonificada a cerca de 3.500 empresas, además a otras personas, entre las que se encuentran conocidas multinacionales, siendo Grupo IOE líderes en España, por el total de empresas que reciben nuestros servicios.

Nuestro trabajo es hacer formación bonificada adaptada a la necesidad de nuestro cliente, por lo que además de disponer de cerca de 400 profesores y una formación tan diversa como práctica adaptada a la demanda, trabajamos con un equipo de cerca de 50 profesionales dedicados al desarrollo de nuevas temáticas formativas y titulaciones, y sobre todo adaptando la formación justo a lo que usted necesita.

Los valores que destacamos de nuestra organización son la humildad y disciplina, le escuchamos por lo tanto muy atentamente, su caso, su necesidad de formación, es muy especial para nosotros, hasta pronto.

Formación Bonificada:
Desde el 1 de Enero de 2004 que entró en vigor el nuevo sistema de formación bonificada, que se rige por el Real Decreto 395/2007, se permite a las empresas destinar parte del dinero aportado en las cuotas de la seguridad social del año anterior, en la formación de sus empleados en el año en curso.

Hay que destacar que el crédito con el que cuenta la empresa para la realización de formación bonificada es anual y este se renueva año tras año según la aportación a la seguridad social del año anterior. Por lo tanto, si la empresa no hace uso de este dinero destinado a la formación de sus empleados antes de finalizar el año natural, se perderá. 

OFERTA FORMATIVA

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