Administrativo de corporaciones locales

Laudeo

  • Tipo: concurso-oposición.
    Cuerpo: cuerpos generales.
    Escala: C (administrativos).
    Sueldo: entre 1.400 y 1.800 € mensuales, aproximadamente.
    Convocatoria: durante todo el año.
    Examen: durante todo el año.
    Número de plazas: numerosas plazas en diversos Ayuntamientos.
    Programa: 39 temas, un dossier de redacción de documentos administrativos y un dossier de supuestos prácticos.

    TIPOS DE EXAMEN:

    Dependiendo del Ayuntamiento al que te presentes, habrá diferentes pruebas. Las más habituales presentan la siguiente estructura:

    Primera prueba:
    Habitualmente, test teórico con 100 preguntas del programa.

    Segunda prueba:
    Un supuesto práctico sobre la materia del programa.
  • Un trabajo estable, para siempre y cerca de casa, un buen sueldo, un horario atractivo, beneficios sociales… Sin duda, trabajar para la Administración te garantiza unas condiciones especiales que no encontrarás en las empresas privadas.

    Ahora, aprobar tus oposiciones y empezar a disfrutar de todas estas ventajas está en tu mano: tan sólo necesitas la completa preparación que te ofrece el método Laudeo. Ponemos a tu alcance un innovador método pedagógico que combina la flexibilidad de estudiar desde casa y disponer de un campus virtual con el apoyo permanente de un equipo de profesores expertos y de un tutor personal. En Laudeo Oposiciones, tu objetivo es el nuestro: que consigas tu plaza.
  • Requisitos

    Para acceder a las oposiciones de Administrativo en Corporaciones Locales, necesitas reunir los siguientes requisitos:

    - Edad mínima: 18 años.
    - Nacionalidad: española o de la Unión Europea, Unión Europea, o bien tener familiares directos o cónyuges que tengan la nacionalidad comunitaria.
    - Nivel de estudios: Bachillerato, FP de segundo grado o titulación equivalente homologada en España.
  • BLOQUE I. DERECHO CONSTITUCIONAL. ORGANIZACIÓN POLÍTICA

    1. La Constitución española de 1978
    Características. Los principios constitucionales y los valores superiores. Derechos y deberes fundamentales. Su garantía y suspensión. Reforma de la Constitución.

    2. El Tribunal Constitucional
    La normativa. La organización. Incompatibilidades del suyos miembros. Funcionamiento del Tribunal.

    3. La Corona
    Funciones constitucionales del Rey. Sucesión y regencia. El Defensor del Pueblo.

    4. Las Cortes
    Composición, atribuciones y funcionamiento del Congreso y del Senado.

    5. El Poder Judicial
    El Consejo General del Poder Judicial. El Tribunal Supremo. La organización judicial española. El Ministerio Fiscal.

    6. El Gobierno y la Administración
    El Consejo de Ministros. El presidente del Gobierno: designación, mandato y responsabilidad del Gobierno. Relaciones del Gobierno con las Cortes.

    7. La Administración General del Estado
    Los ministros. Los secretarios del Estado. Los subsecretarios. La Administración periférica del Estado. Órganos y competencias. Otros órganos administrativos.

    8. La organización territorial del Estado
    Las Comunidades Autónomas. Constitución, distribución de competencias entre el Estado y las Comunidades Autónomas. Los Estatutos de Autonomía.

    9. La Administración local
    El municipio. El término municipal. La población y el estatuto de los vecinos. El padrón de habitantes. La participación ciudadana. Las competencias y los servicios municipales.

    10. La organización municipal
    Órganos de Gobierno y órganos complementarios. Elección, composición y atribuciones. El Consejo Abierto y otros regímenes municipales especiales.

    11. La provincia
    Elementos. Organización provincial. Competencias. Regímenes provinciales especiales.

    BLOQUE II. ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Y DERECHO ADMINISTRATIVO

    1. La Administración pública y el Derecho administrativo
    Las fuentes del Derecho administrativo. El Reglamento como fuente del Derecho administrativo: la potestad reglamentaria de la Administración pública y el procedimiento de elaboración del Reglamento.

    2. El ciudadano y la Administración
    El concepto de persona interesada: titular de derechos subjetivos e intereses legítimos. Capacidad ante las Administraciones públicas; la representación. Derechos y deberes de los ciudadanos frente a las Administraciones públicas.

    3. La organización administrativa y el órgano administrativo
    Clases de órganos; una atención especial a los órganos colegiados. La competencia administrativa: alteraciones y otras afectaciones a la competencia administrativa. La abstención y la recusación.

    4. El acto administrativo
    Concepto, clases y elementos. La motivación como requisito de forma del acto. El silencio administrativo.

    5. Eficacia del acto administrativo
    La notificación y la publicación. La invalidez del acto administrativo. La ejecución del acto administrativo.

    6. El procedimiento administrativo común (regulado por la Ley 30/1992)
    Concepto y principios. Fases del procedimiento administrativo. Los plazos y términos administrativos.

    7. Procedimientos administrativos específicos
    Consideraciones generales sobre el procedimiento administrativo sancionador y el de responsabilidad patrimonial de las Administraciones públicas.

    8. Revisión de los actos en vía administrativa
    Revisión de oficio, recursos administrativos y reclamaciones previas a las vías civil y laboral. Revisión de los actos en vía judicial: la Jurisdicción contenciosa administrativa.

    BLOQUE III. LA ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO

    1. Protección de datos de carácter personal

    2. Las nuevas tecnologías a la sociedad de la información
    Conceptos básicos de informática.

    3. Administración electrónica
    Certificación digital.

    4. Servicios de información administrativa
    Atención al ciudadano. La calidad a la Administración. Cartas de servicios.

    5. Tratamiento y gestión de la documentación
    Registro y archivo.

    BLOQUE IV. LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

    1. El marco jurídico de la prevención de riesgos laborales en España
    Principios generales.

    BLOQUE V. DERECHO LOCAL ESPECÍFICO

    Introducción. Principales leyes reguladoras del régimen local

    1. Funcionamiento de los órganos colegiados locales
    Régimen de sesiones. Convocatorias y actos. Régimen de asistencia y de aprobación de los acuerdos.

    2. Las normas locales. Reglamentos y ordenanzas
    Clases. Procedimiento de elaboración y aprobación. El reglamento orgánico. Los bandos.

    3. El personal al servicio de las entidades locales (I)
    Estructura de la función pública local. Clases de funcionarios al servicio de la Administración local. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. Deberes y derechos.

    4. El personal al servicio de las entidades locales (II)
    Sistema retributivo. Régimen disciplinario. Incompatibilidades. Responsabilidad civil, penal y administrativa. El sistema de protección sanitaria y de derechos pasivos.

    5. Los bienes de los entes locales
    El dominio público. Los bienes patrimoniales. Los bienes comunales.

    6. Las haciendas locales (I)
    La hacienda local en la Constitución española. Recursos de las haciendas locales. Las ordenanzas fiscales: clases y procedimiento de aprobación.

    7. Las haciendas locales (II)
    Tributos locales: impuestos, tasas y contribuciones especiales. Análisis de las principales figuras. Los precios públicos.

    8. Las haciendas locales (III)
    El presupuesto local. Elaboración, aprobación, ejecución y liquidación. El gasto público local. La ordenación de gastos y la ordenación de pagos.

    9. Los contratos públicos administrativos
    Concepto y clases. Elementos. Su cumplimiento. La revisión de precios y otras alteraciones contractuales. Incumplimiento de los contratos. Los órganos de contratación locales y otras normas específicas de contratación en el ámbito local.

    10. Las formas de actividad de las entidades locales
    Clases y características. La intervención administrativa en la actividad privada. Las licencias. El servicio público en la esfera local. Formas de gestión de los servicios públicos. La concesión. Los consorcios.

    11. Formas de intervención de la administración en el uso del suelo y la edificación
    Ley del suelo y ordenación urbana. Los planos de urbanismo.

    BLOQUE VI

    1. Los contratos públicos administrativos (II)
    Los contratos públicos administrativos. Concepto y clases. Elementos. Su cumplimiento. La revisión de precios y otras alteraciones contractuales. Incumplimiento de los contratos. Los órganos de contratación locales y otras normas específicas de contratación al ámbito local.

    2. Unión Europea: La Organización de la Unión Europea
    El Consejo Europeo. El Consejo de la Unión Europea. El Parlamento. La Comisión y el Tribunal de Justicia. Otros órganos e instituciones. Normativa comunitaria.

    3. Políticas de igualdad de género
    La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres. Políticas contra la Violencia de género. La Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género.

    BLOQUE VII: GUÍA DE OFIMÁTICA

    Nociones de ofimática: Windows, Word; Excel, Access, correo electrónico e Internet.
    Principios generales.

    BLOQUE VIII: DOSSIER DE CASOS PRÁCTICOS

    BLOQUE IX: DOSSIER DE ENTREVISTA

    BLOQUE X: DOSSIER DOCUMENTOS ADMINISTRATIVOS"
  • Si trabajas como administrativo de corporaciones locales, tus funciones serán:

    - Tramitar expedientes y procesos administrativos siguiendo unas pautas de procedimientos previamente establecidos, utilizando los medios adecuados (incluso informáticos).
    - Revisar y proponer impresos y formularios, de manera que sean eficaces para el objetivo para el que fueron creados.
    - Realizar trabajos mecanográficos, archivísticos y de cálculo por cualquier medio (incluso informático).
    - Participar y colaborar en las tareas de informatización de la unidad a la que hayas sido destinado/a.
    - Informar a los superiores competentes sobre los contenidos de los expedientes, así como a cualquier persona o entidad legítimamente interesada.
    - Siguiendo instrucciones de tus superiores jerárquicos, asumir la responsabilidad de la coordinación de personal de menor cualificación profesional de tu área funcional, para la realización de tareas concretas.
    - Atender a los usuarios/as.

    En general, cualesquiera otras tareas afines a la categoría del puesto y semejantes a las anteriormente descritas, que te sean encomendadas por tus superiores jerárquicos y que resulten necesarias por razones del servicio.
  • Convocatorias

    Inicio: Todo el año

MasterD

Oposiciones
A distancia / Online. Madrid, Barcelona, Valencia, Sevilla, Bilbao, Granada, Zaragoza, Palma de Mallorca, Burgos, Córdoba, A Coruña, Donostia-San Sebastian, Huelva, Jaén, Málaga, Murcia, Pamplona, Oviedo, Las Palmas de Gran Canaria, Cádiz, Pontevedra, Lleida, Palencia, Huesca, Logroño, Santa Cruz de Tenerife, Teruel, Soria, Santander, Toledo, Segovia, Salamanca y Ávila Semipresencial
Consultar.
Todo el año
A Consultar

CEF.- Centro de Estudios Financieros

Oposiciones
A distancia / Online. Presencial en Madrid y Barcelona
Consultar.
Febrero 2018
A Consultar

Aranda Formación

Oposiciones
A distancia / Online.
Matricula abierta.
Todo el año
Semana de Prueba Gratuita
795 €/curso
Ir arriba