Aplicaciones de la Ley

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  • Las condiciones de trabajo abarcan todas aquellas características de este que pueden ser fuente generadora de riesgos tanto para la salud como para la seguridad de los trabajadores, por lo tanto incluye no solo las características física y ambientales del trabajo, sino que incluye además la dimensión social a través de la psicosociología. Dentro de las condiciones ligadas a la seguridad cabe destacar que estas deben estar adecuadas al R.D. 486/1997 (y a otras especificas según sector/actividad) para los lugares de trabajo y al R.D. 1215/1997, disposiciones mínimas de seguridad y salud para la utilización por los trabajadores de los equipos de trabajo.
  • Requisitos

    Cualquier persona que quiera: Mejorar su cualificación profesional y personas que quieren ampliar conocimientos para mejorar su empleo
  • 1.CONDICIONES DE TRABAJO Y SALUD.

    2.CONDICIONES DE TRABAJO LIGADAS AL LUGAR Y EQUIPOS DE TRABAJO.

    2.1.LUGARES DE TRABAJO.

    2.2.MAQUINAS Y EQUIPOS DE TRABAJO.

    2.3.INSTALACIÓN ELÉCTRICA.

    3.CONDICIONES DE TRABAJO LIGADAS AL MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO.

    3.1.AGENTES FÍSICOS.

    3.1.1.RUIDO.

    3.1.2.VIBRACIONES.

    3.1.3.AMBIENTE TÉRMICO.

    3.1.4.RADIACIONES.

    3.2.AGENTES QUÍMICOS.

    3.3.AGENTES BIOLÓGICOS.

    4.CONDICIONES DE TRABAJO LIGADAS A LA TAREA Y ORGANIZACIÓN.

    4.1.CARGA DE TRABAJO.

    4.2.ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO.
  • Convocatorias

    Inicio: Todo el año
 

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