Auditor de Recursos Humanos (tele-formación)

Intergrupo

Cursos

A distancia / Online.

90 horas.

Todo el año

A Consultar

  • UD 1: La auditoría de Recursos Humanos La Auditoría de Recursos Humanos Tipos de Auditoría de RR.HH. Beneficios de la Auditoría de RR.HH. Metodología y herramientas UD 2: El perfil del auditor de Recursos Humanos La gestión por competencias Las competencias Las competencias del auditor de RR.HH. Desarrollo de las competencias tipo del auditor UD 3: Auditoría de la gestión de Recursos Humanos Las políticas de Recursos Humanos Descripción de los puestos Planificación de plantillas Reclutamiento y selección Contratación Formación y desarrollo profesional Remuneración Evaluación del desempeño Planes de motivación Evaluación del clima laboral Prevención de riesgos laborales Evaluación de su implantación UD 4: Indicadores clave Modelos de Auditoría Retribución y compensaciones Planificación de plantillas Descripción de los puestos de trabajo Reclutamiento y selección de personal Formación y desarrollo Evaluación del clima laboral Evaluación del desempeño Planes de motivación Salud laboral: estrés, burnout y mobbing UD 5: El informe de auditoría El informe de Auditoría Implementación de las mejoras propuestas
  • Convocatorias

    Inicio: Todo el año
  • Metodología

     (tele-formación)
 

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