Auxiliar corporaciones locales

Laudeo

  • Tipo: concurso-oposición.
    Cuerpo: cuerpos generales.
    Escala: C2 (auxiliares).
    Sueldo: 1.200 € mensuales, aproximadamente.
    Convocatoria: durante todo el año.
    Examen: durante todo el año.
    Número de plazas: numerosas plazas en diversos Ayuntamientos.
    Programa: 37 temas.


    TIPO DE EXAMEN:

    Dependiendo del Ayuntamiento al que te presentes, tendrás diferentes temas.

    Primera prueba:
    Test teórico con 90 preguntas del programa.

    Segunda prueba:
    Un ejercicio práctico del programa.
  • Un trabajo estable, para siempre y cerca de tu domicilio, un buen sueldo, un horario atractivo, beneficios sociales… Sin duda, trabajar para la Administración te garantiza unas condiciones especiales que no encontrarás en las empresas privadas.

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  • Requisitos

    Para acceder a las oposiciones de Auxiliar en Corporaciones Locales, necesitas reunir los siguientes requisitos:

    Edad mínima: 16 años.
    Nacionalidad: española o de la Unión Europea.
    Nivel de estudios: título de Graduado Escolar o en ESO, o bien titulación equivalente homologada en España.
  • BLOQUE I. DERECHO CONSTITUCIONAL. ORGANIZACIÓN POLÍTICA

    1. La Constitución española de 1978

    Características. Los principios constitucionales y los valores superiores. Derechos y deberes fundamentales. Su garantía y suspensión. Reforma de la Constitución.

    2. El Tribunal Constitucional

    La normativa. La organización. Incompatibilidades del suyos miembros. Funcionamiento del Tribunal.

    3. La Corona

    Funciones constitucionales del Rey. Sucesión y regencia. El Defensor del Pueblo.

    4. Las Cortes Generales

    Composición, atribuciones y funcionamiento del Congreso y del Senado.

    5. El Poder Judicial

    El Consejo General del Poder Judicial. El Tribunal Supremo. La organización judicial española. El Ministerio Fiscal.

    6. El Gobierno y la Administración

    El Consejo de Ministros. El presidente del Gobierno: designación, mandato y responsabilidad del Gobierno. Relaciones del Gobierno con las Cortes.

    7. La Administración General del Estado

    Los ministros. Los secretarios del Estado. Los subsecretarios. La Administración periférica del Estado. Órganos y competencias. Otros órganos administrativos.

    8. La organización territorial del Estado

    Las Comunidades Autónomas. Constitución, distribución de competencias entre el Estado y las Comunidades Autónomas. Los Estatutos de Autonomía.

    9. La Administración local

    El municipio. El término municipal. La población y el estatuto de los vecinos. El padrón de habitantes. La participación ciudadana. Las competencias y los servicios municipales.

    10. La organización municipal

    Órganos de Gobierno y órganos complementarios. Elección, composición y atribuciones. El Consejo Abierto y otros regímenes municipales especiales. Otras entidades locales. Entidades locales de ámbito inferior al municipio. Las comarcas. Las mancomunidades de municipios. Las áreas metropolitanas.

    11. La provincia

    Elementos. Organización provincial. Competencias. Regímenes provinciales especiales.

    BLOQUE II. ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Y DERECHO ADMINISTRATIVO

    1. La Administración pública y el derecho administrativo

    Las fuentes del derecho administrativo. El Reglamento como fuente del derecho administrativo: la potestad reglamentaria de la Administración pública y el procedimiento de elaboración del Reglamento.

    2. El ciudadano

    El concepto de persona interesada: titular de derechos subjetivos e intereses legítimos. Capacidad ante las Administraciones públicas; la representación. Derechos y deberes de los ciudadanos frente a las Administraciones públicas.

    3. La organización administrativa y el órgano administrativo

    Clases de órganos; una atención especial a los órganos colegiados. La competencia administrativa: alteraciones y otras afectaciones a la competencia administrativa. La abstención y la recusación.

    4. El acto administrativo

    Concepto, clases y elementos. La motivación como requisito de forma del acto. El silencio administrativo.

    5. Eficacia del acto administrativo

    La notificación y la publicación. La invalidez del acto administrativo. La ejecución del acto administrativo.

    6. El procedimiento administrativo común regulado en la Ley 30/1992

    Concepto y principios. Fases del procedimiento administrativo. Los plazos y términos administrativos.

    7. Procedimientos administrativos específicos

    Consideraciones generales sobre el procedimiento administrativo sancionador y el de responsabilidad patrimonial de las Administraciones públicas.

    8. Revisión de los actos en vía administrativa

    Revisión de oficio, recursos administrativos y reclamaciones previas a las vías civil y laboral. Revisión de los actos en vía judicial: la jurisdicción contencioso administrativa.

    BLOQUE III. ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO

    1. Protección de datos de carácter personal.

    2. Las nuevas tecnologías en la sociedad de la información: conceptos básicos de informática.

    3. Administración electrónica

    Certificación digital.

    4. Servicios de información administrativa

    Atención al ciudadano. La calidad en la Administración. Cartas de servicios.

    5. Tratamiento y gestión de la documentación

    Registro y archivo.

    BLOQUE IV. DERECHO LOCAL ESPECÍFICO

    Introducción

    Principales leyes reguladoras del régimen local

    1. Funcionamiento de los órganos colegiados locales

    Régimen de sesiones. Convocatorias y actas. Régimen de asistencia y de aprobación de los acuerdos.

    2. Las normas locales: reglamentos y ordenanzas

    Clases. Procedimiento de elaboración y aprobación. El reglamento orgánico. Los bandos.

    3. La función pública local (I)

    Personal al servicio de la Administración Local: clases. Estructura de la función pública. Al servicio de la administración local. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. Derechos y deberes de los funcionarios.

    4. Función pública local (II)

    Sistema retributivo. Régimen disciplinario: faltas y sanciones. Régimen de incompatibilidades. Responsabilidad civil, penal y administrativa. El sistema de protección sanitaria y de derechos pasivos.

    5. Los bienes de los entes locales

    El dominio público. Los bienes patrimoniales. Los bienes comunales.

    6. Las haciendas locales (I)

    La Hacienda Local en la Constitución española. Recursos de las haciendas locales. Las ordenanzas fiscales: clases y procedimiento de aprobación.

    7. Las haciendas locales (II)

    Tributos locales: impuestos, tasas y contribuciones especiales. Análisis de las principales figuras. Los precios públicos.

    8. Las haciendas locales (III)

    El presupuesto local. Elaboración, aprobación, ejecución y liquidación. El gasto público local. La ordenación de gastos y la ordenación de pagos.

    9. Los contratos públicos administrativos

    Concepto y clases. Elementos. Su cumplimiento. La revisión de precios y otras alteraciones contractuales. Incumplimiento de los contratos. Los órganos de contratación locales y otras normas específicas de contratación al ámbito local.

    10. Las formas de actividad de las entidades locales

    Clases y características. La intervención administrativa en la actividad privada. Las licencias. El servicio público en la esfera local. Formas de gestión de los servicios públicos. La concesión. Los consorcios.

    11. Urbanismo

    Formas de intervención administrativa en el uso del suelo y de la edificación. Ley del suelo y ordenación urbana. Los planes de urbanismo.

    BLOQUE V. LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

    El marco jurídico de la prevención de riesgos en España. Principios generales.

    BLOQUE VI. OFIMÁTICA

    Nociones de Ofimática: Windows, Word, Excel, Access, correo electrónico e Internet.
  • Si trabajas como auxiliar de corporaciones locales, tus funciones serán:

    - Tramitar expedientes y procesos administrativos siguiendo unas pautas de procedimientos previamente establecidos, utilizando los medios adecuados (incluso informáticos).
    - Revisar y proponer impresos y formularios, de manera que sean eficaces para el objetivo para el que fueron creados.
    - Realizar trabajos mecanográficos, archivísticos y de cálculo por cualquier medio (incluso informático).
    - Participar y colaborar en las tareas de informatización de la unidad a la que hayas sido destinado/a.Informar a los superiores competentes sobre los contenidos de los expedientes, así como a cualquier persona o entidad legítimamente interesada.
    - Siguiendo instrucciones de tus superiores jerárquicos, asumir la responsabilidad de la coordinación de personal de menor cualificación profesional de tu área funcional, para la realización de tareas concretas.
    - Atender a los usuarios/as.

    En general, cualesquiera otras tareas afines a la categoría del puesto y semejantes a las anteriormente descritas, que te sean encomendadas por tus superiores jerárquicos y que resulten necesarias por razones del servicio.
  • Convocatorias

    Inicio: Todo el año

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