Acceso usuario registrado
¿Aún no te has registrado? Completa estos datos...
Descripción Curso Habilidades y Competencias Directivas
El Curso de Habilidades y Competencias Directivas se imparte en modalidad a distancia y tiene una duración de 6 meses.
En "formación a medida para empresas", este Curso puede realizarse por módulos independientes. Todo o parte de este curso puede desarrollarse a través de un diseño outdoor donde los alumnos abandonan el aula durante dos o tres días para, a través de una metodología acción-formación y en un entorno natural, poner en marcha los propios estilos directivos y posteriormente reflexionar sobre los mismos.
Requisitos
Temario
Temario Curso Habilidades y Competencias Directivas
Las competencias que se exponen a continuación son aquellas que la experiencia considera más necesarias en un Directivo. Obviamente no son las únicas. Pero, probablemente, sí son las más frecuentemente utilizadas y las que más impacto generan.
1. Estrategias y Técnicas de Negociación
2. Técnicas de Presentación: Hablar en público
3. Comunicación Interna: La coordinación de voluntades y actividades de las personas exige una comunicación interna fluida y clara
4. Reuniones eficaces
5. Trabajo en equipo
6. Formación en la empresa
7. Gestión del tiempo
8. Inteligencia emocional
El Curso de Habilidades y Competencias Directivas se imparte en modalidad a distancia y tiene una duración de 6 meses.
En "formación a medida para empresas", este Curso puede realizarse por módulos independientes. Todo o parte de este curso puede desarrollarse a través de un diseño outdoor donde los alumnos abandonan el aula durante dos o tres días para, a través de una metodología acción-formación y en un entorno natural, poner en marcha los propios estilos directivos y posteriormente reflexionar sobre los mismos.
Requisitos
Temario
Temario Curso Habilidades y Competencias Directivas
Las competencias que se exponen a continuación son aquellas que la experiencia considera más necesarias en un Directivo. Obviamente no son las únicas. Pero, probablemente, sí son las más frecuentemente utilizadas y las que más impacto generan.
1. Estrategias y Técnicas de Negociación
2. Técnicas de Presentación: Hablar en público
3. Comunicación Interna: La coordinación de voluntades y actividades de las personas exige una comunicación interna fluida y clara
4. Reuniones eficaces
5. Trabajo en equipo
6. Formación en la empresa
7. Gestión del tiempo
8. Inteligencia emocional