La formación está dirigida especialmente a asesores de empresas, gestores y a aquellos profesionales que quieran profundizar en todos los aspectos jurídico-prácticos relacionados con el hecho de la prestación de servicios de extranjeros en España, de transnacionales dentro y fuera de la Unión Europea y de la tramitación y gestión de la implantación de empresas extranjeras en España, desde un punto de vista integrador de las distintas disciplinas implicadas (fiscal, laboral y mercantil).
1.LA ENTRADA, RESIDENCIA Y TRABAJO DE LOS EXTRANJEROS EN ESPAÑA. TRAMITACIÓN DE PERMISOS Y VÍAS DE ENTRADA.
- Análisis de las vías de entrada y contratación de trabajadores extranjeros en España.
- El régimen de residencia y trabajo de los nacionales de Estados miembros de la Unión Europea.
- Procedimientos administrativos en materia de extranjería. Práctica. Documentos y formularios.
2.DERECHOS Y LIBERTADES DE LOS EXTRANJEROS EN ESPAÑA.
- Derechos básicos reconocidos en la Ley de Extranjería. Derecho al trabajo y acceso a la asistencia sanitaria y a la Seguridad Social. Requisitos.
3.VIGILANCIA LABORAL EN MATERIA DE EXTRANJERIA. INFRACCIONES Y SANCIONES EN EL ORDEN SOCIAL. PROCEDIMIENTO SANCIONADOR.
- Análisis de las infracciones en materia de extranjería y su régimen sancionador.
- La actuación de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en materia de extranjeros.
- La responsabilidad empresarial en los Tribunales del Orden Social.
4.ASPECTOS MERCANTILES Y CONTABLES DE LA IMPLANTACIÓN DE EMPRESAS EXTRANJERAS EN ESPAÑA.
- Regulación de las inversiones exteriores en España.
- Regulación de las inversiones españolas en el exterior.
5.PERSONAS JURÍDICAS Y ENTIDADES EXTRANJERAS. RÉGIMEN FISCAL.
- Aspectos generales.
- Sociedades. Filiales. Sucursales.
6.RÉGIMEN FISCAL DE LOS EXTRANJEROS EN ESPAÑA. PERSONAS FÍSICAS.
- Residencia Fiscal.
- Convenios de doble imposición.
7.TRIBUTACIÓN DE LAS RENTAS OBTENIDAS EN ESPAÑA.
- Aspectos fundamentales de la tributación de los no residentes fiscales.
- Régimen fiscal de impatriados: análisis del artículo 9.5 de la Ley del IRPF.
- Régimen opcional para residentes de la Unión Europea.
8.LA FISCALIDAD DE LOS DESPLAZAMIENTOS INTERNACIONALES DE LOS TRABAJADORES.
- Aspectos fundamentales de la tributación de residentes fiscales.
- Análisis del artículo 7.p) de la Ley del IRPF.
9.ASPECTOS LABORALES Y DE COTIZACIÓN: DESPLAZAMIENTO DE TRABAJADORES ESPAÑOLES A PAÍSES DE LA UE O A OTROS PAÍSES.
- Trabajador que está contratado por una empresa española y es trasladado o desplazado al extranjero.
- Trabajador que es contratado por una empresa española para trabajar en el extranjero.
- Trabajador desplazado por una empresa extranjera a un centro de trabajo de su filial en España.
- Trabajador contratado por una empresa extranjera en España cuando no existe centro de trabajo en España.
- Aspectos retributivos.
- Aspectos de Seguridad Social.
- Desplazamiento transnacional sucesivo a varias empresas del mismo grupo.
- Desplazamiento a España o contratación en España de administradores sociales.
10.INSCRIPCIÓN DE EMPRESAS EXTRANJERAS EN EL SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL ESPAÑOL.
- Inscripción de sociedades españolas de capital extranjero.
- Inscripción de sucursales y oficinas de representación de compañías extranjeras.
- Inscripción de sociedades extranjeras sin establecimiento permanente en España.
11.SEGURIDAD SOCIAL INTERNACIONAL.
- Principio de territorialidad.
- Convenios Internacionales en materia de Seguridad Social.
- Reglamentos Comunitarios en materia de Seguridad Social.
- El nuevo régimen de coordinación de sistemas nacionales de Seguridad Social para los trabajadores desplazados. Prestaciones.
12.CONTRATOS INTERNACIONALES DE TRABAJO: COMPETENCIA JUDICIAL Y LEY APLICABLE.
- Competencia judicial (forum).
- Derecho aplicable (ius).
- Prueba del derecho extranjero.
