Curso para recepcionista de hotel

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  • Formar a nuestros alumnos y facilitarles el acceso al mercado laboral en el sector turístico, mediante los Convenios en Prácticas suscritos con hoteles y complementándolo con nuestro servicio de Bolsa de Empleo.
  • Requisitos

    Buena presencia. Ser mayor de 16 años.
  • Modulo 1 INTRODUCCION AL TURISMO Y A LA HOSTELERIA

    1.1. Historia del Turismo

    1.1.1. Orígenes del turismo. El Grand Tour

    1.1.2. Los viajeros románticos

    1.1.3. Finales del Siglo XIX y principios del siglo XX

    1.1.4. El turismo en el siglo XX

    1.1.5. Nombres propios del turismo (Thomas Cook, Cesar Ritz)

    1.1.6. El turismo de masas

    1.2. Concepto y definiciones

    1.3. Organización de las empresas del sector

    1.4. Generalidades

    1.4.1. Vocabulario turístico-hotelero

    1.4.2. Organigrama general de un hotel

    Módulo 2 LEGISLACION TURISTICA

    2.1 Reglamentación de los establecimientos hoteleros

    Módulo 3 DEPARTAMENTOS DE UN HOTEL

    3.1. Dirección

    3.2. Recepción

    3.3. Conserjería

    3.4. Pisos

    3.5. Economato y Bodega

    3.6. Restaurante

    3.7. Cocina

    3.8. Lavandería, planchaduría y lencería

    3.9. Comunicaciones

    3.10. Mantenimiento

    3.11. Administración y Contabilidad

    Módulo 4 DEPARTAMENTO DE RESERVAS

    4.1. Definición y funciones.

    4.2. Overbooking

    4.3. Diagrama de una reserva hotelera

    4.4. La hoja de reservas

    4.5. El cárdex

    4.6. El planning

    4.7. El libro de reservas

    4.8. Listado de llegadas previstas

    4.9. Previsiones

    4.10. Los contratos de colaboración

    4.11. Relaciones interdepartamentales

    Módulo 5 DEPARTAMENTO DE MOSTRADOR

    5.1. Definición y funciones

    5.2. El rack de recepción

    5.3. El slip

    5.4. Asignación de habitaciones reservadas

    5.5. Tarjeta de registro

    5.6. La ficha de policía

    5.7. Atenciones

    5.8. Cambio de habitación y camas supletorias

    5.9. El libro de recepción

    5.10. Listados del departamento

    5.11. Relaciones Interdepartamentales

    Módulo 6. DEPARTAMENTO DE MANO CORRIENTE

    6.1. Definición y funciones

    6.2. Cuentas de facturación

    6.3. Sistemas de facturación

    6.4. Impresos del departamento de Mano Corriente

    6.5. Relaciones Interdepartamentales

    Módulo 7. DEPARTAMENTO DE CAJA

    7.1. Definición y funciones

    7.2. Sistemas de cobro de facturas

    7.3. Cierre de facturas

    7.4. Impresos del departamento de Caja

    7.5. Relaciones interdepartamentales

    Módulo 8. DEPARTAMENTO DE CONSERJERIA

    8.1. Organización y funciones

    8.2. Personal del departamento

    8.3. Impresos utilizados en conserjería

    Módulo 9. EL SERVICIO TELEFONICO

    9.1. Organización y funciones

    9.2. Control

    9.3. Imagen de la empresa y uso del teléfono

    9.4. El comportamiento ante el cliente

    Módulo.10 CALIDAD DE SERVICIO Y ATENCION AL CLIENTE

    10.1. Trato al cliente

    10.2. Tipos de clientes

    10.3. Atención de quejas y reclamaciones

    10.4. Hoja de reclamaciones

    Anexo I. INFORMACION Y RECURSOS TURISTICOS

    1 El turismo bajo la perspectiva de la sociedad

    2 El turismo bajo la perspectiva geográfica

    3. Información de los recursos turísticos

    • 2ª FASE (Prácticas)


    En esta fase, nuestros alumnos continuaran su formación, en este caso, presencialmente, donde pondrán ir adquiriendo la experiencia profesional necesaria para su inserción en el mercado laboral. Las prácticas se desarrollan en Hoteles del ámbito provincial, así como en los Hoteles de las más importantes Cadenas Hoteleras a nivel nacional, por lo que el alumno puede solicitar realizar esta fase práctica en otra ciudad distinta de aquella en la que ha realizado la primera fase.



    TÍTULOS Y CERTIFICADOS

    El alumno una vez finalizadas las fases de formación y prácticas recibirá:

    • Titulo Recepcionista de hotel Edisur

    • Certificado de prácticas expedido conjuntamente por Edisur y el hotel donde se realicen las practicas

    • Certificado Sistema de Gestión de Reservas Horizontel


    OFERTAS DE EMPLEO

    Los alumnos/as que hayan superado satisfactoriamente el curso y, una vez finalizada la segunda fase, no hayan obtenido un contrato de trabajo en el Hotel dónde han completado la formación, serán incluidos en nuestra Bolsa de Empleo
  • Convocatorias

    Inicio: Todo el año
  • Matrícula y financiación

    75 % descuento en Marzo en el precio del curso.
    El precio es 2000 euros, este mes de marzo con el descuento, solo es 500 euros.
  • Lugares

    Granada
  • Metodología


    • Grupos reducidos

    • Flexibilidad de horarios

    • Formación personalizada

    • Profesores con más de 10 años de experiencia en el sector


 

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