Curso práctico sobre nóminas y seguros sociales

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  • Dentro del área de Recursos Humanos la gestión y confección de nóminas es una de las laborales más habituales y de gran importancia respecto a los trabajadores, la preparación de las nóminas requiere un buen conocimiento sobre las retenciones a practicar a cuenta del IRPF y la cotización a la seguridad social, además de percepciones computables y no computables, las bonificaciones y reducciones, la documentación y el procedimiento de ingreso de las cuotas correspondientes, la regulación y aplicación del Sistema RED.

    Debemos también reflejar cualquier incidencia del trabajador como la incapacidad temporal, maternidad y paternidad, entre otras, y junto a lo anterior, la aplicación también de normas tributarias en las obligaciones para la empresa de retención a cuenta del impuesto sobre la renta de las personas físicas.
  • - Saber confeccionar las nóminas en todos los supuestos posibles.

    - Conceptos que componen un finiquito y calcular correctamente su importe.

    - Interpretar correctamente los distintos tipos de convenio que existen.

    - Saber diferenciar las prestaciones que la seguridad social concede a los trabajadores.

    - La liquidación de los Seguros Sociales de cualquier empresa.

    - Cómo calcular los costes salariales de forma real para una empresa.

    El curso está actualizado y con contenidos de acuerdo a la Reforma Laboral según Real Decreto Ley 3/2012, Real Decreto Ley 16/2013, Real Decreto-Ley 3/2014 y la Ley 22/2013.
  • Requisitos

    Cualquier persona que desarrolle su actividad profesional en gestorías, asesorías, departamentos de administración de empresas y área de RRHH., no es necesario experiencia laboral en el área.
  • UD 01 - El Salario

    Introducción

    Concepto

    Modalidades del Salario

    Salario Mínimo Interprofesional

    Compensación y Absorción

    Compensación y Absorción del SMI

    Salarios Especiales

    Liquidación y Pago del Salario

    Protección y Garantías del Salario

    UD 02 - Cotización a la Seguridad Social

    Cuestiones previas

    Introducción

    Régimen General

    Base de Cotización

    Percepciones en la Base de Cotización

    Conceptos No Computables en la Base de Cotización

    Esquemas

    UD 03 - Cálculo de las Bases de Cotización a la Seguridad Social

    Bases de Cotización por Contingencias Comunes

    Base de Cotización por Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales

    Base de Cotización por Conceptos de Recaudación Conjunta

    Bases de Cotización en Situaciones Especiales

    Cotización por Horas Extraordinarias

    Tipos de Cotización

    Bonificaciones y Reducciones de Cuotas

    Cotización de los Colectivos Profesionales

    UD 04 - Retenciones e Ingresos a Cuenta IRPF

    Introducción

    Concepto

    Retribuciones Abonadas por la Empresa

    Otros Rendimientos del Trabajo

    Extinción de los Rendimientos por Trabajos Realizados en el Extranjero

    Retribuciones en Especie

    IRPF

    Procedimiento para Determinar el Importe de la Retención

    Determinación de la Cuota de Retención

    Determinación del Tipo Previo de Retención y su Importe

    Minoraciones

    Determinación del Tipo de Retención Aplicable

    Tipos Especiales de Retención

    Determinación del Importe de la Retención

    Regulación del Tipo de Retención

    Obligaciones del Trabajador

    Esquema para Calcular el Tipo de Retención

    Ejemplos

    Modelo 145

    Modelo 111

    Modelo 190

    UD 05 - Incidencias en la Nómina

    Introducción

    Incapacidad Temporal

    Maternidad

    Paternidad

    Riesgo durante el Embarazo y durante la Lactancia Natural

    Ausencia Injustificada

    Sanción Disciplinaria de Suspensión de Empleo y Sueldo

    Embargo de Salarios

    Huelga

    Cierre Patronal

    Administradores y Socios de la Empresa que son Autónomos

    Liquidación Final o Finiquito

    Atrasos Convenio

    Alta sin Retribución

    Suspensiones Temporales de Contratos y Reducciones de Jornada por ERE

    Cuidado de Menores Afectados por Enfermedad Grave

    UD 06 - Cumplimentación de Seguros Sociales

    Introducción

    Cuestiones Previas

    Documentación de Cotización

    El Sistema de Remisión Electrónica de Datos (RED)

    Sistema Cret@. SILTRA

    Normas de Cumplimiento del TC-1/3. Boletín de Cotización al Régimen General de la Seguridad Social de los Representantes de Comercio

    Ingreso de Cuotas

    Prescrpción

    Período Voluntario de Ingreso

    Aplazamientos

    Moratorias

    Derecho a la Devolución de Ingresos Indebidos

    Procedimiento den Vía Ejecutiva

    Resumen

    UD 07 - La Empresa Agraria

    Introducción

    El Régimen Especial Agrario

    Modalidad de Cotización

    Modalidad "Sistema General"

    Cotización en la Modalidad "Jornadas Reales"

    Normas Especiales

    Recaudación

    Modelos de Cotización

    Sistema RED

    Recargos e Intereses de DEmora

    Instrucciones para Confeccionar los Documentos de Cotización
  • Convocatorias

    Inicio: Todo el año
 

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