En las últimas décadas, la figura profesional del técnico para la igualdad viene fraguándose en nuestra sociedad. Su objetivo es acabar con la brecha que impide a las mujeres desarrollar sus vidas en términos de igualdad con respecto a los hombres. Para ello, los agentes de igualdad deben analizar, informar, proponer, diseñar, coordinar y evaluar las actuaciones en materia de igualdad de las diferentes organizaciones públicas, empresas, fundaciones y ONG
Personas que cumplan los requisitos de acceso a la Universidad. Pertenecer a algún Ayuntamiento, Consejería Autonómica, centros relacionados con la regulación de la Ley de Igualdad, Sindicatos, ONGs u organismos o entidades análogas.
- Cuestiones generales
- Igualdad y conciliación
- La igualdad efectiva de mujeres y hombres en el ámbito de la seguridad social
- La tutela de la igualdad efectiva de mujeres y hombres en las relaciones laborales
- La igualdad efectiva de mujeres y hombres en las administraciones públicas
- La tutela de la igualdad efectiva de mujeres y hombres en el ámbito mercantil
ALFONSO MELLADO , CARLOS LUIS
Catedrático de Universidad. Departament de Dret del Treball i de la Seguretat Social. Universitat de València
BALLESTER PASTOR , MARÍA AMPARO
Catedrático de Universidad. Departament de Dret del Treball i de la Seguretat Social. Universitat de València
BLASCO PELLICER , ÁNGEL ANTONIO
Catedrático de Universidad. Departament de Dret del Treball i de la Seguretat Social. Universitat de València
CAMPS RUIZ , LUIS MIGUEL
Catedrático de Universidad. ...
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Lametodología de estudio consistirá en tomar como referencia de trabajo los módulos didácticos que se harán llegar al alumno elaborados por los distintos profesores del curso. A partir de ahí, el alumno tendrá como elemento de desarrollo de las diferentes materias el Aula Virtual del curso donde se le hacen constar los manuales y estudios complementarios, el Foro de Debate donde los profesores irán haciendo aportaciones para complementar las diferentes materias de las que consta el curso ... Ver más »


