Trabajadores en activo del sector oficinas y despachos
Objetivo:
- Ampliar o consolidar sus conocimientos en el área de los recursos humanos, con el objeto de mejorar y actualizar su formación para conseguir una mayor proyección profesional.
- Proporcionar la capacitación para gestionar de forma moderna y eficaz los recursos humanos de una empresa
Contenidos:
Unidad didáctica 1. Gestión de recursos humanos
Contenidos teóricos:
1.1. Personal
1.1.1 Normas reguladoras de la relación laboral
1.1.2 Organización y estructura del departamento de personal
1.1.3 La función de personal
1.1.4 La gestión administrativa de personal
1.1.5 El soporte a la gestión de los RRHH
Contenidos prácticos:
Ejercicios de diseño de la estructura de un departamento de personal
Unidad didáctica 2. Funciones del director de recursos humanos
Contenidos teóricos:
2.1. Las funciones desempeñadas por el director de recursos humanos.
2.1.1. Análisis de las funciones en el departamento de recursos humanos.
2.1.2. Análisis de las funciones en el ámbito empresarial.
2.1.3. Herramientas y estrategias para el desempeño de las mismas.
Contenidos prácticos:
Ejercicios de entrenamiento de habilidades de dirección
Unidad didáctica 3. Habilidades directivas
Contenidos teóricos:
3.1 Conducción de reuniones
3.2 Técnicas de negociación
Contenidos prácticos:
Simulación de reuniones y negociaciones
Unidad didáctica 4. Procesos psicosociales
Contenidos teóricos:
5.1 Poder y liderazgo
5.2 Comunicación
5.3 Cultura organizacional
Contenidos prácticos:
Ejercicios de entrenamiento en habilidades de liderazgo
Unidad didáctica 5. Planes de carrera
Contenidos teóricos:
6.1 Definición de planes de carrera
Contenidos prácticos:
Ejercicios de diseño de planes de carrera
Unidad didáctica 6. Descripción, análisis y valoración de puestos de trabajo
Contenidos teóricos:
8.1 Definiciones
8.2 Herramientas de gestión
Contenidos prácticos:
Ejercicios de análisis de puestos de trabajo
Unidad didáctica 7. Evaluación del desempeño
Contenidos teóricos:
7.1 Metodología para la evaluación de desempeño
7.2 Herramientas de gestión
Contenidos prácticos:
Ejercicios de diseño de sistemas de evaluación del desempeño
Unidad didáctica 8. Sensibilización en Medio Ambiente.
Módulo de sensibilización medio ambiental
1. Introducción al concepto de medio ambiente
2. La contaminación y el deterioro de los recursos naturales
3. La ciudad: nuestro medio
4. La actuación de la administración
5. La respuesta de la sociedad
6. La aportación individual
7. Código de buenas prácticas profesionales
SANROMÁN es un centro que, desde 1990, presta servicios de consultoría e imparte formación todo el territorio nacional. Actualmente Sanromán posee sedes en Madrid, Valencia, Baleares Andalucía, Galicia, Barcelona y Castilla-La Mancha, habiendo formado durante el curso 2007-2008 un total de 25000 alumnos. Contamos con una amplia experiencia de más de 18 años en el diseño, planificación, ...
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