Titulados Superiores, Titulados de Grado Medio y profesionales en activo con experiencia notable en el sector
El curso se estructura en dos partes, la primera con ocho módulos dedicados a Protocolo y la segunda con cinco para técnicas de Relaciones Públicas.
1ª PARTE:
PROTOCOLO Y ORGANIZACIÓN DE ACTOS: PROTOCOLO OFICIAL Y PROTOCOLO COMPARADO
MÓDULO 1: Instituciones Públicas y Privadas
La comunidad política. Instituciones del Estado y de las entidades infraestatales. Las corporaciones, las asociaciones, las sociedades y las fundaciones.
MÓDULO 2: Honores de las Distinciones
Tratamientos honoríficos. La precedencia en los actos oficiales y no oficiales. La precedencia indeterminada. Los honores militares
MÓDULO 3:
Organización de Actos. Planificación y ejecución de los actos públicos. La seguridad en los actos. La documentación del protocolo. La organización logística de los actos.
MÓDULO 4: Actos Públicos Oficiales
Actos públicos civiles, diplomáticos, militares y judiciales. Actos públicos de las entidades locales. Actos comunes oficiales y no oficiales. Los banquetes. Los congresos y las convenciones.
MÓDULO 5: Actos Públicos Institucionales
Actos corporativos. Protocolo y ceremonial universitario. Protocolo deportivo. Protocolo en los actos religiosos.
MÓDULO 6: Protocolo en los Actos de Empresa
Precedencias y presidencias. Guía para la planificación, organización y desarrollo de actos en la empresa.
MÓDULO 7: Protocolo Social
La comunicación personal. Comportamiento social. Actos sociales informales. Almuerzos y cenas. Los actos familiares: bodas religiosas y civiles. La indumentaria personal.
MÓDULO 8: Comunicación y Protocolo
Comunicación e información. Comunicación institucional y corporativa. La presencia de los medios en los actos públicos oficiales y empresariales. Organización del dispositivo de apoyo a los medios.
2ª PARTE:
RELACIONES PÚBLICAS
MÓDULO 1: Práctica Actual de las Relaciones Públicas
Principios fundamentales de las RR.PP. El Departamento de RR.PP. Las RR.PP. como instrumento de la Comunicación corporativa. RR.PP. externas e internas.
MÓDULO 2: La Comunicación Interna en las Organizaciones y las Relaciones Públicas
Principios generales de la Comunicación interna. RR.PP. hacia los recursos humanos de una organización. Formación y motivación. Plan de comunicación interna como instrumento de las RR.PP. Los eventos internos en las organizaciones, en el marco de las RR.PP. internas.
MÓDULO 3: Planificación de las Relaciones Públicas Externas
Estructura del proyecto para la creación de un plan de RR.PP. externas. Principios a tener en cuenta. Modelo de plan de RR.PP. externas. Presentación y desarrollo del modelo. Gestión en el tiempo de un plan de RR.PP.
MÓDULO 4: Diseño del Manual Corporativo para las Relaciones Públicas
Modelo general de la estructura de manual corporativo. Modelos específicos de manual según el tipo de organización.
MÓDULO 5: Las Relaciones Públicas en el Marco de las Relaciones Institucionales
Principios generales de las Relaciones Institucionales. Escenarios para las Relaciones Institucionales. RR.PP. y Protocolo.
