Grado en Relaciones Laborales

Universitat Autònoma de Barcelona

Nota de corte

Jun. 2017

6,42
  • El grado de Relaciones Laborales otorga una formación solvente que permite a los graduados resolver con garantías todos los problemas que plantea la gestión de recursos humanos, tanto en la empresa privada como en el ámbito de la administración pública. Dentro del grado de Relaciones Laborales se puede cursar dos itinerarios: Mención en Jurídico Laboral o Mención en Organización del Trabajo.

    La mayoría de los profesores que imparte docencia tiene una larga experiencia docente e investigadora en los departamentos de los que dependen sus áreas de conocimientos, ya sean Jurídicas, Sociología de las Relaciones Laborales, Organización de las Empresas, Economía Aplicada o Psicología Social.
  • Requisitos

    El futuro estudiante del Grado de Relaciones Laborales deberá poseer una preocupación por los valores éticos y sociales. Deberá tener capacidad para las relaciones interpersonales, de negociación y de persuasión. Se mostrará comprometido con los grupos sociales, y respetuoso con los que no comparten sus ideas.

    Es aconsejable el conocimiento de un tercer idioma.
  • Primer curso

    Derecho Constitucional

    Historia del Derecho Social y de las Instituciones Laborales

    Derecho Civil

    Introducción a la Economía

    Economía de la Empresa

    Derecho del Trabajo I

    Derecho Mercantil

    Contabilidad

    Sociología del Trabajo y de las RRLL

    Psicología



    Segundo curso

    Economía del Trabajo

    Derecho del Trabajo II

    Derecho Administrativo

    Sociología de la Empresa

    Psicología del Trabajo

    Normas Internacionales y Derecho Social Comunitario

    Derecho del Trabajo III

    Organización de Empresas

    Derecho Tributario

    Políticas Sociolaborales



    Tercer curso

    Derecho Sindical

    Teoría de las Relaciones Laborales

    Estrategia de Empresa

    Seguridad y Salud Laboral

    Derecho de la Seguridad Social I

    Ordenación Jurídica de la Seguridad y la Salud Laboral

    Derecho de la Seguridad Social II

    Técnicas de Negociación y Resolución de Conflictos

    Gestión Judicial y Extrajudicial del Conflicto Laboral

    Técnicas de Investigación Social



    Cuarto curso

    Trabajo Fin de Grado
  • Los principales ámbitos de actuación de los nuevos titulados y tituladas serán:


    • Graduado Social: técnico en materias sociales, laborales y fiscales.



    • Dirección y gestión de recursos humanos: contratación, condiciones de trabajo, formación profesional, relaciones laborales, mediación y arbitraje, etc.



    • Gestión, mediación e intervención en el mercado de trabajo: agentes de empleo y desarrollo social. Este perfil en vías de consolidación se puede considerar un perfil emergente.


    • Prevención de riesgos laborales.

    • Inspección de trabajo.


    • Administraciones públicas.



    • Auditoría socio-laboral.



    • Enseñanza.


  • Convocatorias

    Inicio: Septiembre
  • Lugares

    Bellaterra

Universidad Francisco de Vitoria

Carreras
Semipresencial en Pozuelo de Alarcón
4 años.
Septiembre
9.900 €/curso

Universidad Pablo de Olavide

Carreras
Presencial en Sevilla
5 años. 378 ECTs.
Septiembre
A Consultar

Saint Louis University

Carreras
Presencial en Madrid
4 años.
Enero 2018
A Consultar

IEBS, Innovation & Entrepreneurship Business School

Máster y Postgrado
A distancia / Online.
350 horas.
26 de Octubre de 2017
A Consultar
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