1. Titulados universitarios en Derecho, en Ciencias Económicas (Rama Empresa) o en Administración y Dirección de Empresas.
2. Otros titulados universitarios que sean profesionales dedicados al mundo empresarial, aunque no realicen actividades de asesoría jurídica y fiscal en empresas u organizaciones.
Prácticas en empresas:
La Dirección y Coordinación del Master se encargarán de contactar con empresas e Instituciones para que los alumnos en situación de desempleo que lo deseen, puedan realizar prácticas formativas una vez hayan adquirido los conocimientos suficientes.
I. Homogenización de conocimientos
Nociones básicas de derecho mercantil, civil y procesal o Nociones básicas de contabilidad (en función de la formación académica previa de los alumnos)
II. Área Económico-Financiera
Bloque 1: Organización y estructura de la empresa.
Bloque 2: Contabilidad y análisis de balances.
Bloque 3: Elaboración y análisis de planes de empresa.
III. Área Mercantil
Bloque 1: Organización y estructura de la empresa.
Bloque 2: Constitución de sociedades de capital.
Bloque 3: Junta general.
Bloque 4: Administración.
Bloque 5: Ampliación y reducción de capital.
Bloque 6: Fusión, escisión y operaciones de reestructuración de sociedades.
Bloque 7: Crisis de las sociedades: concurso.
Bloque 8: Disolución y liquidación de sociedades.
Bloque 9: Sociedades de responsabilidad limitada.
Bloque10: Registro mercantil y documentación de acuerdos sociales.
IV. Área Fiscal
Bloque 1: Impuesto sobre el Valor Añadido.
Bloque 2: Impuesto sobre Sociedades.
Bloque 3: Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas: rendimientos de actividades económicas.
Bloque 4: Otros Impuestos
V. Área Laboral
Bloque 1: La relación laboral.
Bloque 2: Relaciones colectivas.
Bloque 3: Nóminas y cotizaciones a la Seguridad Social.
Bloque 4: Proceso laboral.
VI. Área de Derecho Civil
Bloque 1: Arrendamiento de local de negocio.
Bloque 2: Obligaciones y contratos: Interpretación e ineficacia.
Bloque 3: Competencia desleal.
Bloque 4: Garantías contractuales.
Bloque 5: Responsabilidad civil en el ámbito empresarial: principales supuestos.
VII. Área de Derecho Penal de la Empresa
Bloque 1: Estafa y apropiación indebida.
Bloque 2: Delitos societarios.
Bloque 3: Insolvencias punibles.
Bloque 4: Delitos contra los derechos de los trabajadores.
VIII. Área de Derecho Procesal de la Empresa
Bloque 1: Procesos declarativos: verbal y ordinario.
Bloque 2: Procesos especiales.
Bloque 3: Arbitraje y otras vías de solución de conflictos.
Colabora : Garrigues.
Área de desarrollo personal y profesional, autoevaluación competencial y coaching
La formación recibida en cada uno de los master de la Escuela de Negocios, se complementa con la realización de entrevistas y dinámicas centradas en las técnicas de evaluación y orientación denominadas Assessment Center.
A través de una serie de ejercicios, cuestionarios y simulaciones, varios observadores y dinamizadores, especialmente preparados, acompañan a los participantes, a través de un plan de acción, proporcionándoles un inventario de sus puntos fuertes y áreas de mejora, y les proporcionan feedback sobre su grado de desarrollo competencial, obteniendo así, el alumno, beneficios como Mejora del desempeño, Identificación de talento y desarrollo competencial, Mejora del aprendizaje y Mayor flexibilidad y adaptabilidad al cambio.
