Master en Derecho del Trabajo y Seguridad Social + 60 Créditos ECTS (Titulación URJC) (Online)

INESEM Business School

Máster y Postgrado

A distancia / Online.

1.500 horas.

Todo el año

1.478 €/curso

  • El Máster en Derecho del Trabajo y Seguridad Social es la herramienta esencial que dota al alumno de los conocimientos necesarios para aspirar a formar parte de equipos directivos en materia laboral. La formación adquirida especializada y práctica permitirá tanto la gestión de los recursos humanos como la resolución de cualquier problema en el campo del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.

    Titulación de Master en Derecho del Trabajo y Seguridad Social expedida por la UNIVERSIDAD REY JUAN CARLOS acreditada con 60 Créditos Universitarios ECTS (Titulación Universitaria Propia de la URJC)
  • Requisitos

    Este Máster se dirige principalmente a graduado en Derecho, Ciencias del Trabajo y Relaciones Laborales que desean ampliar sus conocimientos, dándoles una aplicación más profunda y esencialmente práctica. No obstante, la metodología del Máster y su desarrollo hace que pueda interesar a cualquier persona que desee formar parte del equipo de trabajo en la empresa del ámbito laboral.



  • MÓDULO 1. DERECHO DEL TRABAJO

    UNIDAD DIDÁCTICA 1. RELACIÓN LABORAL

    UNIDAD DIDÁCTICA 2. FUENTES DEL DERECHO LABORAL

    UNIDAD DIDÁCTICA 3. CONVENIOS COLECTIVOS

    UNIDAD DIDÁCTICA 4. CONFLICTOS DE TRABAJO

    UNIDAD DIDÁCTICA 5. CONFLICTO LABORAL Y MEDIACIÓN

    UNIDAD DIDÁCTICA 6. EL CONTRATO DE TRABAJO. REGULACIÓN

    UNIDAD DIDÁCTICA 7. RETRIBUCIÓN DE LOS TRABAJADORES

    UNIDAD DIDÁCTICA 8. DISTINTAS MODALIDADES DE CONTRATACIÓN

    UNIDAD DIDÁCTICA 9. MODIFICACIÓN, SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO

    MÓDULO 2. SEGURIDAD SOCIAL

    UNIDAD DIDÁCTICA 1. SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL

    UNIDAD DIDÁCTICA 2. REGIMEN GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL

    UNIDAD DIDÁCTICA 3. COTIZACION EN LOS DISTINTOS TIPOS DE CONTRATOS

    UNIDAD DIDÁCTICA 4. RECAUDACIÓN DE CUOTAS

    UNIDAD DIDÁCTICA 5. ACCIÓN PROTECTORA DE LA SEGURIDAD SOCIAL

    UNIDAD DIDÁCTICA 6. INCAPACIDAD

    UNIDAD DIDÁCTICA 7. JUBILACION

    UNIDAD DIDÁCTICA 8. PROTECCIÓN POR MUERTE Y SUPERVIVENCIA

    MÓDULO 3. GESTIÓN LABORAL INFORMATIZADA

    UNIDAD DIDÁCTICA 1. SISTEMA RED

    UNIDAD DIDÁCTICA 2. SISTEMA CONTRAT@

    UNIDAD DIDÁCTICA 3. SISTEMA SILTRA

    UNIDAD DIDÁCTICA 4. NOMINAPLUS

    MÓDULO 4. PROCEDIMIENTOS

    UNIDAD DIDÁCTICA 1. PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS EN EL ÁMBITO SOCIO-LABORAL

    UNIDAD DIDÁCTICA 2. PROCESO JURISDICCIONAL LABORAL

    MÓDULO 5. SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

    UNIDAD DIDÁCTICA 1. EL TRABAJO Y LA SALUD: LOS RIESGOS PROFESIONALES. FACTORES DE RIESGO

    UNIDAD DIDÁCTICA 2. DAÑOS DERIVADOS DEL TRABAJO. LOS ACCIDENTES DE TRABAJO Y LAS ENFERMEDADES PROFESIONALES. OTRAS PATOLOGÍAS DERIVADAS DEL TRABAJO

    UNIDAD DIDÁCTICA 3. MARCO NORMATIVO BÁSICO EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. DERECHOS Y DEBERES

    UNIDAD DIDÁCTICA 4. RIESGOS LIGADOS A LAS CONDICIONES DE SEGURIDAD

    UNIDAD DIDÁCTICA 5. RIESGOS LIGADOS AL MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO

    UNIDAD DIDÁCTICA 6. CARGA DEL TRABAJO, FATIGA E INSATISFACCION LABORAL

    UNIDAD DIDÁCTICA 7. SISTEMAS ELEMENTALES DE CONTROL DE RIESGOS. PROTECCIÓN COLECTIVA E INDIVIDUAL

    UNIDAD DIDÁCTICA 8. PLANES DE EMERGENCIA Y EVACUACIÓN

    UNIDAD DIDÁCTICA 9. CONTROL DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES

    MÓDULO 6. REGÍMENES ESPECIALES

    UNIDAD DIDÁCTICA 1. REGÍMENES ESPECIALES INTEGRADOS EN EL RÉGIMEN GENERAL

    UNIDAD DIDÁCTICA 2. OTROS REGÍMENES ESPECIALES
  • Convocatorias

    Inicio: Todo el año
 

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