Máster en dirección de recursos humanos - weekend
Semipresencial
Duración: 10 meses. 35 ECTs.
Lugar: Madrid
Convocatoria: Octubre 2013
Precio:
8.000 euros
DESCRIPCIÓN
El Máster en Dirección de Recursos Humanos se centra en el desarrollo de las personas dentro de la organización y en el rol que debe jugar la dirección de RRHH para lograr que dicho objetivo no sólo se consiga sino que además esté alineado con la estrategia de la empresa.Responderemos a multitud de preguntas clave en el ámbito de los recursos humanos: ¿Cuál es el rol del director de Recursos Humanos y qué objetivos debe tener? ¿Cómo encontrar el equilibrio entre talento y crisis? ¿Qué competencias y habilidades permiten acercar los Recursos Humanos a la cambiante realidad de las empresas?
Abordaremos la implantación de la misión general de la empresa con un doble objetivo: mejorar el clima de trabajo y conseguir que los colaboradores perciban a la compañía como un Best Place to Work.
Objetivos
El Máster en Dirección de Recursos Humanos permite a los participantes:
- Profundizar en las nuevas funciones y rol del Director de Recursos Humanos.
- Fidelizar a los trabajadores de la compañía.
- Desarrollar las competencias estratégicas, personales e interpersonales que les permitan descubrir y consolidar el talento.
- Identificar las tendencias en el desarrollo de las personas y su aplicación a la organización.
- Potenciar el intercambio de experiencias dentro de un clima de ...
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Requisitos
Profesionales titulados universitarios con experiencia en Departamentos de Recursos Humanos que deseen ampliar o consolidar sus conocimientos en esta área con el objeto de mejorar y actualizar su formación para conseguir una mayor proyección profesional.
Perfil requerido:
3 años de experiencia en puestos de responsabilidad.
Temario
- El nuevo rol del Director de RR.HH
Reflexionaremos sobre el rol que debe desempeñar el director de recursos humanos en la empresa del futuro.
- Gestión estratégica de los Recursos Humanos
Profundizaremos en el conocimiento de los recursos humanos hasta el punto de poder diseñar, implementar, medir y mejorar los indicadores clave.
- Gestión del talento
Aportaremos reflexiones y principios para que las empresas consigan identificar, liberar y multiplicar todo el potencial de ...
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Metodología
El máster en Dirección de RRHH se imparte, por un lado, a través de una plataforma de e-learning (donde basamos el día a día del programa) y, por otro, mediante sesiones presenciales una vez al mes los fines de semana. Ambas formas de aprendizaje son 100% complementarias.
El programa se estructura en 3 fases:
- Primera fase: Se tratan las diferentes áreas funcionales y de gestión para que los participantes completen una visión global y homogénea de la empresa.
- Segunda fase: ...
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SOBRE EAE-UCJC (Madrid)
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