Master en Orientación Laboral + 60 Créditos ECTS (Titulación URJC) (Online)

INESEM Business School

Máster y Postgrado

A distancia / Online.

1.500 horas.

Todo el año

1.478 €/curso

  • Con la realización del Master en Orientación Laboral adquirirás una completa formación acerca del mercado laboral, los diferentes itinerarios de empleo y el proceso de búsqueda de empleo, desde la formación por competencias hasta la selección de personal. Además, podrás transmitir estos conocimientos y acompañar y asistir a otros en todo el proceso.

    Titulación de Master en Orientación Laboral expedida por la UNIVERSIDAD REY JUAN CARLOS acreditada con 60 Créditos Universitarios ECTS (Titulación Universitaria Propia de la URJC)
  • Requisitos

    A titulados en Recursos Humanos, Educación, Relaciones Laborales, Psicología y otros campos relacionados. También se enfoca a universitarios que quieran especializarse en el ámbito de la orientación profesional y laboral mediante una titulación universitaria.



  • MÓDULO 1. FUNDAMENTOS DE LA ORIENTACIÓN LABORAL

    UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA ORIENTACIÓN LABORAL

    UNIDAD DIDÁCTICA 2. USUARIOS DE LA ORIENTACIÓN LABORAL

    UNIDAD DIDÁCTICA 3. MARCO DE REFERENCIA DE LA ORIENTACIÓN: LOS SERVICIOS DE EMPLEO PÚBLICO EN ESPAÑA

    UNIDAD DIDÁCTICA 4. LA POLÍTICA SOCIAL Y DE EMPLEO EN LA UNIÓN EUROPEA

    UNIDAD DIDÁCTICA 5. EL MERCADO DE TRABAJO

    UNIDAD DIDÁCTICA 6. LOS SISTEMAS DE INTERMEDIACIÓN DEL MERCADO DE TRABAJO

    MÓDULO 2. LA FIGURA DEL TÉCNICO DE ORIENTACIÓN LABORAL

    UNIDAD DIDÁCTICA 1. PERFIL PROFESIONAL Y FUNCIONES DEL ORIENTADOR LABORAL

    UNIDAD DIDÁCTICA 2. COMPETENCIAS PROFESIONALES

    UNIDAD DIDÁCTICA 3. TÉCNICAS DE ASESORAMIENTO Y CONSULTORÍA

    MÓDULO 3. LOS USUARIOS DE LA ORIENTACIÓN LABORAL

    UNIDAD DIDÁCTICA 1. LOS JÓVENES

    UNIDAD DIDÁCTICA 2. PARADOS Y DISCAPACITADOS

    UNIDAD DIDÁCTICA 3. MUJERES

    UNIDAD DIDÁCTICA 4. INMIGRANTES

    UNIDAD DIDÁCTICA 5. LA INVESTIGACIÓN SOCIAL

    UNIDAD DIDACTICA 6. CONCILIACIÓN LABORAL - PERSONAL

    MÓDULO 4. FUNCIÓN PEDAGÓGICA DEL ORIENTADOR LABORAL

    UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA PLANIFICACIÓN DE LA FORMACIÓN

    UNIDAD DIDÁCTICA 2. TÉCNICAS DE MEJORA PERSONAL

    UNIDAD DIDÁCTICA 3. LAS TÉCNICAS DE BÚSQUEDA DE EMPLEO I

    UNIDAD DIDÁCTICA 4. LAS TÉCNICAS DE BÚSQUEDA DE EMPLEO II

    UNIDAD DIDÁCTICA 5. APLICACIONES DE LAS TICS EN ORIENTACIÓN PROFESIONAL

    UNIDAD DIDÁCTICA 6. LOS ITINERARIOS DE INSERCIÓN LABORAL

    MÓDULO 5. ORIENTACIONES PARA LA EMPLEABILIDAD I

    UNIDAD DIDÁCTICA 1. EMPLEO PÚBLICO

    UNIDAD DIDÁCTICA 2. EMPLEO PRIVADO

    MÓDULO 6. ORIENTACIONES PARA LA EMPLEABILIDAD

    UNIDAD DIDÁCTICA 1. AUTOEMPLEO Y EMPRESA

    UNIDAD DIDÁCTICA 2. LA IDEA EMPRESARIAL

    UNIDAD DIDÁCTICA 3. EL PLAN DE EMPRESA I

    UNIDAD DIDÁCTICA 4. EL PLAN DE EMPRESA II

    UNIDAD DIDÁCTICA 5. EL PLAN DE EMPRESA III

    UNIDAD DIDÁCTICA 6. CONCEPTO DE DESARROLLO LOCAL. PRINCIPIOS TEÓRICOS

    UNIDAD DIDÁCTICA 7. RECURSOS PARA EL DESARROLLO LOCAL

    UNIDAD DIDÁCTICA 8. LOS AGENTES DEL DESARROLLO LOCAL

    UNIDAD DIDÁCTICA 9. LA AGENCIA DE EMPLEO Y DESARROLLO LOCAL

    UNIDAD DIDÁCTICA 10. METODOLOGÍA DE LOS PROCESOS DE DESARROLLO LOCAL

    UNIDAD DIDÁCTICA 11. LA EMPRESA DE INSERCIÓN LABORAL

    UNIDAD DIDÁCTICA 12. LOS PROTAGONISTAS DEL PROCESO DE CREACIÓN Y GESTIÓN DE LA EMPRESA DE INSERCIÓN

    UNIDAD DIDÁCTICA 13. PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LA EMPRESA DE INSERCIÓN
  • Convocatorias

    Inicio: Todo el año
 

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