Máster MBA en Dirección y Administración de Empresas

European Quality Business School

Máster y Postgrado

A distancia / Online.

1 años. 500 horas.

Todo el año

Descuento del 50%

539 €/curso

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  • El Máster MBA en Dirección y Administración de Empresas, se divide en 4 partes fundamentales para aquellos profesionales que quieran reforzar y amplizar su carrera profesional.

    En el contexto actual de la economía globalizada y más concretamente en el mundo de la empresa, la complejidad y la imprevisión son el común denominador que preside toda actuación empresarial.
  • La realización del Máster MBA en Dirección y Administración de Empresas pretende que sus participantes adquieran, integren y logren los siguientes objetivos:



    - Adquirir y potenciar los conocimientos y habilidades del alumno necesarias para lograr el ejercicio del rol directivo que quiere desempeñar.

    - Participación en grupos de trabajo donde se utilizan, dependiendo del contexto, las diferentes metodologías según su eficacia y adecuación, con especial énfasis en la solución colaborativa del caso. 

    - Ejercer un uso intensivo de las TICs en los procedimientos formativos, esto es garantía de éxito y brinda al Máster de un carácter innovador y tecnológico adaptado a la demanda presente en nuestros días.

    - Construcción de un aprendizaje integrador. 

    - Fomento y desarrollo de competencias profesionales, de acuerdo a las recomendaciones, pautas y requisitos de la Unión Europea a través del Espacio Europeo de Educación Superior, garantía de superar los modelos tradicionales de enseñanza y adaptarse a la actualidad laboral y profesional. 
  • PARTE 1 GESTIÓN DE PYMES

    Objetivos

    Saber captar toda la información relevante derivada de los distintos departamentos de la empresa, para adoptar las decisiones más adecuadas tanto en el ámbito financiero, como comercial, humano, tecnológico y de la calidad.

    CALIDAD

    Calidad

    Concepto de calidad 

    Sistemas de aseguramiento de calidad 

    Normalización de la calidad 

    Resumen

    La calidad en la empresa

    La política de calidad en la empresa 

    Organización de la empresa en base a un sistema de calidad 

    Resumen

    GESTIÓN COMERCIAL

    Introducción al marketing

    Origen y principios básicos 

    El marketing y la empresa 

    Resumen

    El consumidor

    El comportamiento del consumidor 

    La decisión de compra 

    Resumen

    Políticas de marketing

    Producto 

    Precio 

    Promoción 

    Distribución 

    Resumen

    GESTIÓN FINANCIERA

    La empresa y la organización económica

    Definición de empresa 

    La empresa como organización 

    Tipos de empresas 

    El ciclo contable 

    Resumen

    La empresa y la contabilidad

    ¿qué es la contabilidad

    Tipos de contabilidad 

    Diferencias entre contabilidad general y contabilidad analítica 

    Obligatoriedad de la contabilidad 

    Resumen

    El patrimonio empresarial

    Concepto de patrimonio 

    Concepto de inventario 

    Elementos patrimoniales 

    Idea de masas patrimoniales: activo, pasivo y neto 

    Resumen

    Principios básicos de contabilidad I

    Balances: tipos 

    Activo y pasivo del balance: significado económico y financiero 

    Situaciones patrimoniales 

    Resumen

    Principios básicos de contabilidad II

    Las cuentas, teoría del cargo y abono 

    Métodos de contabilidad: partida doble 

    Los hechos contables 

    Los libros de contabilidad 

    Ejemplo resuelto 

    Resumen

    Plan general de contabilidad

    Marco conceptual de la contabilidad 

    Normas de registro y de valoración 

    Cuentas anuales 

    Cuadro de cuentas 

    Definiciones y relaciones contables 

    Resumen

    Fuentes de financiación

    Las fuentes de financiación 

    Fondos propios 

    Fondos ajenos 

    El leasing 

    Resumen

    LAS NUEVAS TECNOLOGÍAS

    Toma de contacto

    Introducción y un poco de historia 

    El papel de las nuevas tecnologías en la pyme 

    Romper el "tabú" informático 

    Resumen

    Nuevas tecnologías asociadas a internet

    Internet 

    World wide web (www) 

    Correo electrónico 

    Negocios en internet 

    Otros servicios 

    Resumen

    Las nuevas tecnologías y la pyme

    Las ventajas de internet 

    Aplicaciones de internet en la empresa 

    Tendencias futuras 

    Resumen

    PLANIFICACIÓN Y RECURSOS HUMANOS

    Organización y planificación empresarial

    Las funciones administrativas de la empresa 

    Planificación empresarial 

    Organización y dirección 

    Estilos de dirección 

    El control en la empresa 

    Resumen

    La comunicación en la empresa

    Sistemas de información y comunicación 

    Principios de las comunicaciones 

    Elaboración de la información: fase 

    La comunicación en la empresa 

    Nuevas tecnologías y la información 

    Resumen

    Recursos humanos

    La planificación de la plantilla 

    Etapas del proceso de la planificación de los recursos humanos 

    Análisis y descripción de puestos 

    Funciones de la dirección de personal 

    Resumen .

    Habilidades directivas

    Comunicar para motivar

    La comunicación oral 

    La comunicación no verbal 

    Resumen

    PARTE 2 Gestión de la documentación de constitución y de contratación de la empresa.

    Documentación legal de la constitución y funcionamiento ordinario de la empresa

    La empresa como ente jurídico y económico.

    El plan de empresa.

    Tipos de empresas según su forma jurídica: Características. Trámites de constitución. Documentos jurídicos necesarios para la constitución y funcionamiento. Fiscalidad. Ventajas e inconvenientes. Legislación aplicable:

    Elaboración y análisis de los documentos de constitución y funcionamiento de las distintas formas jurídicas empresariales.

    Elevación a público de los documentos de constitución y gestión empresarial.

    Obligaciones Contables:

    Obligaciones Fiscales.

    Obligaciones Laborales.

    Registro público:

    Contratación de la empresa con organizaciones y administraciones públicas

    Legislación aplicable a los procesos de contratación pública.

    Partes del contrato.

    Procedimiento general de contratación:

    Pliego de prescripciones técnicas. Pliego de cláusulas administrativas. Certificado de existencia de crédito. Fiscalización del gasto.

    Modalidades de tramitación del expediente:

    Adjudicación:

    Formalización del contrato.

    Fuentes de información y publicidad de concursos públicos.

    Contratación privada de la empresa

    Proceso de contratación privado.

    Normativa civil y mercantil aplicable.

    Tipos de contratos: Compraventa. Franquicia. Intermediación comercial (Agencia. Comisión. Mediación). Leasing y Renting. Factoring y Confirming. Transporte. Seguro.

    Búsqueda de modelos de contratos.

    Cumplimentación de modelos de contratos a través de aplicaciones informáticas.

    Archivo de la información y documentación de cada contrato.

    PARTE 3 PLAN GENERAL DE CONTABILIDAD

    Objetivos

    Adquirir o actualizar los conocimientos sobre el nuevo Plan General de Contabilidad para PYMEs, según el R. D. 1515/2007, de 16 de noviembre.

    Nuevo plan general de contabilidad

    Planes de cuentas y codificación

    La normalización contable

    La reforma contable. Nuevo Plan General de Contabilidad (PGC) 

    Plan General Contable para PYMES y microempresas

    Estructura del PGC

    Marco conceptual de la contabilidad

    Introducción

    Cuentas anuales. Imagen fiel

    Requisitos de la información a incluir en las cuentas anuales

    Principios contables

    Elementos de las cuentas anuales

    Criterios de registro o reconocimiento contable de los elementos de las. Cuentas anuales

    Criterios de valoración

    Principios y normas de contabilidad generalmente aceptados

    Principales novedades de la reforma contable. Cuadro resumen

    Inmovilizado material

    Subgrupo 21: inmovilizaciones materiales

    Las amortizaciones

    Criterios de valoración del inmovilizado material. Normas particulares

    Las inversiones inmobiliarias

    Permutas

    Inmovilizado intangible

    Subgrupo 20: Inmovilizaciones intangibles. Definición y reconocimiento.

    Valoración posterior de los elementos intangibles

    Normas particulares sobre el inmovilizado intangible

    Los arrendamientos

    Arrendamiento financiero 

    Arrendamiento operativo: renting

    Venta con arrendamiento financiero posterior: lease-back 

    Arrendamientos de terrenos y edificios

    Existencias

    Grupo 3: Existencias. Valoración inicial

    Métodos de asignación de valor

    Cuentas relacionadas con compras y ventas de existencias

    Variación de existencias 

    Valoración posterior y deterioro

    Instrumentos financieros

    Activos financieros. Clasificación de carteras 

    Intereses y dividendos recibidos de activos financieros 

    Baja de activos financieros

    Pasivos financieros. Clasificación de carteras

    Baja de pasivos financieros

    Compras y ventas de mercaderías

    Subgrupo 60: normas de valoración de las compras de mercaderías

    Envases y embalajes

    Subgrupo 40 y 41: proveedores y acreedores varios

    Subgrupo 70: normas de valoración de las ventas de mercaderías y prestación

    De servicios

    Subgrupo 43 y 44: clientes y deudores varios

    Efectos comerciales

    Ingresos y gastos

    Servicios exteriores 

    Gastos de personal

    Gastos e ingresos financieros

    Subvenciones a la explotación 

    Otros ingresos de gestión

    Moneda extranjera

    Norma de valoración 13ª: Moneda extranjera

    Contabilización de las partidas monetarias

    Contabilización de las partidas no monetarias

    Cuentas relacionadas con Impuestos

    Subgrupo 47: administraciones públicas

    El Impuesto sobre el Valor Añadido (IVA )

    Las retenciones de IRPF en los alquileres y en las nóminas

    El impuesto sobre beneficio

    Subvenciones y provisiones

    Subgrupo 13: subvenciones, donaciones, legados y otros ajustes en patrimonio neto

    Subvenciones otorgadas por terceros

    Subvenciones otorgadas por socios o propietarios

    Subgrupo 14. Cuentas 499,529: Provisiones 

    Deterioro

    Cuadro de cuentas de provisiones 

    Tipología de provisiones

    El cierre del ejercicio

    Introducción

    Asientos pendientes de contabilizar

    Los asientos de regularización

    Las cuentas anuales

    Documentos que integran las cuentas anuales

    Formulación y estructura de las cuentas anuales

    Confección de la cuenta de pérdidas y ganancias 

    Confección del balance de situación

    El estado de cambios en el patrimonio neto

    La memoria

     

    * CONTENIDOS DEL CD:

    Solucionario de los ejercicios de repaso y autoevaluación.

    Normativa contable referida a los contenidos del manual.

    Depósito de cuentas anuales. Modelos normalizados. PYMES. 

    Tablas de amortización.

    Cuadro de cuentas.

    PARTE 4 HABILIDADES DIRECTIVAS

    Objetivos

    Comprender las diferencias entre un mando y un líder, conocer los diferentes estilos de liderazgo, conocer las diferentes teorías de la motivación, conocer el proceso de comunicación y sus características.

    El proceso directivo

    El proceso directivo 

    Liderazgo 

    Motivación

    Teorías del liderazgo

    Teorías del liderazgo 

    La malla gerencial y el ciclo de la vida 

    El rol del líder

    La motivación laboral I

    La Motivación en el entorno laboral 

    Teorías sobre la motivación laboral

    La motivación laboral II

    El líder motivador 

    La satisfacción laboral

    La comunicación

    La comunicación 

    Técnicas para una buena comunicación interpersonal 

    Niveles de comunicación 

    Redes de comunicación
  • Convocatorias

    Inicio: Todo el año
  • Metodología

    Modalidad: a distancia
 

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