Master MBA. Especialidad en Gestión de Recursos Humanos (Online)

INESEM Business School

Máster y Postgrado

A distancia / Online.

600 horas.

Todo el año

1.395 €/curso

  • El presente Master pretende dotar al alumno de la formación teórica y práctica necesaria para dirigir y gestionar una empresa con alto protagonismo de su personal de una manera eficiente, de forma que consiga mejorar los resultados y la posición competitiva de la misma. El alumno aprenderá a aplicar las ciencias empresariales, profundizando en las características que tiene una empresa que esté relacionada con el ámbito de los recursos humanos.

    Título Propio del Instituto Europeo de Estudios Empresariales (INESEM)
  • Requisitos

    Dirigido a quienes posean un grado o título en Administración y dirección de empresas, Empresariales, Economía, Ciencias del Trabajo, Derecho y Relaciones Laborales o cualquier titulación que quiera reforzar sus conocimientos en el área empresarial y mejorar sus capacidades directivas a la hora de formar un equipo de trabajo eficaz y eficiente.



  • MÓDULO 1. DIRECCIÓN ESTRATÉGICA

    UNIDAD DIDÁCTICA 1. LAS BASES DE LA DIRECCIÓN ESTRATÉGICA

    UNIDAD DIDÁCTICA 2. PROCESO DE PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA

    UNIDAD DIDÁCTICA 3. ANÁLISIS ESTRATÉGICO DE LA EMPRESA

    UNIDAD DIDÁCTICA 4. DIAGNÓSTICO INTERNO DE LA EMPRESA

    UNIDAD DIDÁCTICA 5. LA ESTRATEGIA PROPUESTA

    UNIDAD DIDÁCTICA 6. IMPLANTACIÓN Y CONTROL ESTRATÉGICO

    MÓDULO 2. MARCO JURÍDICO DE LA CREACIÓN DE EMPRESAS

    UNIDAD DIDÁCTICA 1. LAS SOCIEDADES MERCANTILES

    UNIDAD DIDÁCTICA 2. SOCIEDADES DE RESPONSABILIDAD LIMITADA

    UNIDAD DIDÁCTICA 3. LAS SOCIEDADES ANÓNIMAS

    UNIDAD DIDÁCTICA 4. SOCIEDADES ESPECIALES

    UNIDAD DIDÁCTICA 5. REGISTRO MERCANTIL

    UNIDAD DIDÁCTICA 6. DERECHO CONCURSAL

    MÓDULO 3. HABILIDADES DIRECTIVAS Y TÉCNICAS DE NEGOCIACIÓN

    UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA COMUNICACIÓN

    UNIDAD DIDÁCTICA 2. LA COMUNICACIÓN EN LA EMPRESA

    UNIDAD DIDÁCTICA 3. COMUNICACIÓN NO VERBAL

    UNIDAD DIDÁCTICA 4. RELACIONES INTERPERSONALES

    UNIDAD DIDÁCTICA 5. LA NEGOCIACIÓN

    UNIDAD DIDÁCTICA 6. TÉCNICAS DE NEGOCIACIÓN

    UNIDAD DIDÁCTICA 7. LA FIGURA DEL SUJETO NEGOCIADOR

    MÓDULO 4. GESTIÓN CONTABLE DE LA EMPRESA

    UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN A LA CONTABILIDAD

    UNIDAD DIDÁCTICA 2. EL MÉTODO CONTABLE

    UNIDAD DIDÁCTICA 3. DESARROLLO DEL CICLO CONTABLE

    UNIDAD DIDÁCTICA 4. NORMALIZACIÓN CONTABLE EN ESPAÑA

    UNIDAD DIDÁCTICA 5. MARCO CONCEPTUAL

    UNIDAD DIDÁCTICA 6. GASTOS E INGRESOS

    UNIDAD DIDÁCTICA 7. PERIODIFICACIÓN CONTABLE

    UNIDAD DIDÁCTICA 8. INMOVILIZADO MATERIAL

    UNIDAD DIDÁCTICA 9. INMOVILIZADO INTANGIBLE

    UNIDAD DIDÁCTICA 10. EXISTENCIAS

    UNIDAD DIDÁCTICA 11. ACTIVOS FINANCIEROS I: OPERACIONES DE TRÁFICO

    UNIDAD DIDÁCTICA 12. ACTIVOS FINANCIEROS II: OPERACIONES FINANCIERAS

    UNIDAD DIDÁCTICA 13. PASIVOS FINANCIEROS

    UNIDAD DIDÁCTICA 14. PATRIMONIO NETO

    UNIDAD DIDÁCTICA 15. IMPUESTO SOBRE EL VALOR AÑADIDO

    UNIDAD DIDÁCTICA 16. IMPUESTO SOBRE BENEFICIOS

    UNIDAD DIDÁCTICA 17. LAS CUENTAS ANUALES

    MÓDULO 5. ADMINISTRACIÓN FISCAL DE LA EMPRESA

    UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN AL DERECHO TRIBUTARIO

    UNIDAD DIDÁCTICA 2. IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS I

    UNIDAD DIDÁCTICA 3. IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS II

    UNIDAD DIDÁCTICA 4. IMPUESTO SOBRE SOCIEDADES I

    UNIDAD DIDÁCTICA 5. IMPUESTO SOBRE SOCIEDADES (II)

    UNIDAD DIDÁCTICA 6. IMPUESTO DEL VALOR AÑADIDO (I)

    UNIDAD DIDÁCTICA 7. IMPUESTO DEL VALOR AÑADIDO (II)

    MÓDULO 6. FUNDAMENTOS DEL DERECHO DEL TRABAJO

    UNIDAD DIDÁCTICA 1. FUENTES DEL DERECHO LABORAL

    UNIDAD DIDÁCTICA 2. CONVENIOS COLECTIVOS

    UNIDAD DIDÁCTICA 3. REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES

    UNIDAD DIDÁCTICA 4. CONFLICTOS DE TRABAJO

    UNIDAD DIDÁCTICA 5. CONTRATOS (I). LA RELACIÓN LABORAL

    UNIDAD DIDÁCTICA 6. CONTRATOS (II). MODALIDADES DE CONTRATACIÓN

    ANEXO BONIFICACIONES, REDUCCIONES Y CARACTERÍSTICAS ESPECIALES DE LOS CONTRATOS LABORALES

    ANEXO RELACIÓN DE CONTRATOS LABORALES

    ANEXO ÍNDICE DESCRIPTIVO DE LA NORMATIVA FUNDAMENTAL

    MÓDULO 7. GESTIÓN LABORAL A TRAVÉS DE CONTRAT@, DELT@, SISTEMA RED Y SILTRA

    UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA GESTIÓN LABORAL: ASPECTOS INTRODUCTORIOS

    UNIDAD DIDÁCTICA 2. ACCIÓN PROTECTORA DE LA SEGURIDAD SOCIAL

    UNIDAD DIDÁCTICA 3. SISTEMA RED

    UNIDAD DIDÁCTICA 4. SISTEMA CONTRAT@

    UNIDAD DIDÁCTICA 5. SISTEMA DELT@

    UNIDAD DIDÁCTICA 6. SISTEMA DE LIQUIDACIÓN DIRECTA

    UNIDAD DIDÁCTICA 7. SISTEMA SILTRA

    UNIDAD DIDÁCTICA 8. SISTEMA SILTRA II

    UNIDAD DIDÁCTICA 9. SISTEMA SILTRA III

    UNIDAD DIDÁCTICA 10. ANEXO. BONIFICACIONES Y REDUCCIONES

    UNIDAD DIDÁCTICA 11. ANEXO. BASES Y TIPOS DE COTIZACIÓN

    UNIDAD DIDÁCTICA 12. ANEXO. TARIFAS AT Y EP

    MÓDULO 8. PROYECTO FIN DE MÁSTER
  • Convocatorias

    Inicio: Todo el año
 

¿Te interesa el curso?
Pide que te informen sobre Master MBA. Especialidad en Gestión de Recursos Humanos (Online)

Al pulsar el botón "Infórmate" he leído y acepto el Aviso legal de Avanza en tu carrera.

Validando datos

También podemos ofrecerte otras alternativas similares a este curso
Ir arriba