Postgrado en Reclutamiento 2.0 y Gestión del Talento en Redes Sociales (online)

IEBS, Innovation & Entrepreneurship Business School

Máster y Postgrado

A distancia / Online.

350 horas.

Octubre

A Consultar

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  • Realizarás un recorrido formativo por los modelos organizativos que demandan las empresas hoy en día, las tendencias en la selección y gestión de talento, los nuevos modelos formativos en el entorno digital y las técnicas de liderazgo más innovadoras con el fin de liderar la transformación digital.
  • Objetivos

    El objetivo de prepararte para gestionar el activo más importante de cualquier empresa: sus trabajadores
  • Requisitos

    Empresarios, emprendedores, profesionales de la gestión de personas, responsables de equipos, gerentes, responsables de selección, consultores. Profesionales interesados en conocer y aplicar el Social Media en sus empresas. Responsables de Recursos Humanos que desean reorientar sus carreras. Técnicos del campo de la Gestión de Personas que buscan especializarse en las nuevas técnicas de RRHH 2.0
  • Módulo 1. RRHH en el Entorno Social

    • Web 2.0. Uso de herramientas en la nube

    • De la alfabetización digital a la competencia digital. Optimización de la presencia en red

    • RRHH como business partner. Del 1.0 al 3.0

    • El futuro del trabajo y las áreas de RRHH

    • El rol del técnico de RRHH como job community manager

    • Las redes sociales en la dirección de personas y el networking profesional

    • Recursos multimedia: Apps, vídeo, podcast, fotos y documentos


    Módulo 2. Empresa 3.0


    • Modelos de organización abierta. Transformación sociológica y digital

    • Empresas digitalmente maduras. Digital maturity

    • Employer branding. Potenciar la marca de empleador

    • Estrategia y plan de reclutamiento 3.0

    • Plan de adecuación interna. Lo que somos y lo que queremos ser

    • Empoderamiento e intraemprendimiento

    • Compartir y adquirir conocimiento en los EAs y los PLEs

    • Del plan de formación a la red de aprendizaje. PLN

    • Open innovation

    • Gestión del conocimiento


    Módulo 3. Reclutamiento y Selección 3.0


    • Headhunter 3.0. Búsqueda de perfiles directivos

    • Selección del talento a través de la web 3.0

    • Entrevista de selección de personas


    Módulo 4. Gestión del Conocimiento y Comunidades Colaborativas


    • Talento 3.0. La evolución del perfil profesional

    • Construyendo una comunidad. Comunidades de conocimiento, aprendizaje y práctica

    • Community management. Técnicas de dinamización de comunidades

    • Herramientas de liderazgo participativo. Comunidades corporativas y social learning

    • Liderazgo digital y facilitador

    • Organización de equipos y espacios deslocalizados


    Módulo 5. Talento 3.0 e Inteligencia Colectiva


    • Gamification en RRHH

    • Herramientas de productividad, GTD y modelos de gestión de equipos de trabajo. Scrum organization

    • El coaching 3.0

    • People analytics. La nueva forma de medir el desempeño organizacional


    Proyecto de Fin de Postgrado
  • Convocatorias

    Inicio: Octubre
  • Matrícula y financiación

    Becas
    Ayuda Innova: 25% de descuento directo
    Beca Necesitas: cubre el 40% del precio
    Bonificable 100%: por la Fundación Tripartita
 

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