DOBLE TITULACIÓN
Las personas que completen con éxito el programa obtendrán una doble titulación de EAE – Escuela de Administración de Empresas y de IL3 – Universidad de Barcelona.
CARNET DEL ALUMNO DE EAE Y UB
Los alumnos matriculados disponen del carnet de EAE – Escuela de Administración de Empresas y de la Universidad de Barcelona, beneficiándose de las ventajas y servicios de ambas.
BOLSA DE TRABAJO
El alumno interesado tiene a su disposición la bolsa de trabajo de IL3 – Universidad de Barcelona. El acceso a la bolsa se realiza directamente a través del campus virtual. La bolsa de trabajo también está a disposición de aquellas empresas que desean incorporar a alumnos de EAE en sus procesos de selección.
METODOLOGÍA
El modelo a distancia – online de EAE – Escuela de Administración de Empresas e IL3 – Universidad de Barcelona se fundamenta en el aprendizaje práctico y activo por parte del alumno.
El Programa se estructura en torno a siete grande ejes formativos que sitúan al alumno en el centro de toda la actividad formativa:
• Asesor docente activo
• Casos Prácticos
• Simuladores
• Plan de Recursos Humanos
• Campus Virtual
• Módulos online
• Aula de debates y análisis
El Programa Superior en Dirección de Recursos Humanos –PDRH- proporciona los conocimientos prácticos necesarios para desarrollar con éxito las competencias demandadas en un profesional de los Recursos Humanos.
El programa se dirige especialmente a profesionales de pequeñas y medianas empresas, que suelen tener un déficit importante en esta área al no disponer de un departamento específico de recursos humanos.
El intercambio de experiencias con los profesores y otros alumnos, el trabajo en equipo y los recursos de aprendizaje al alcance de los participantes aseguran la mejora continua y la aplicación inmediata de lo aprendido.
Al finalizar el programa, el alumno estará capacitado para:
• Establecer las políticas de selección, contratación y formación de la compañía.
• Planificar estrategias de incentivos salariales, confeccionar nóminas y seguros sociales.
• Gestionar la comunicación interna de la organización y, en general, desarrollar todas las gestiones propias del área de RRHH.
• Gestionar o dirigir el Departamento de Recursos Humanos.
CONTENIDO DEL PROGRAMA
• Estrategia Empresarial
• Recursos Humanos
• Dirección de personas en la Organización
• Liderazgo y Competencias Directivas
• Habilidades Directivas
• Gestión de Equipos
• Nuevas tendencias en la Gestión del Capital Humano
• Política Retributiva