SAP Dirección estratégica

Grupo Meforma

  • Meforma te ofrece un método exclusivo de preparación en el que el alumno es el centro de la formación, estarás acompañado en todo momento por tu tutor/a, quién te guiará por todos los procesos de tu preparación. Además contarás con la ayuda de especialistas en la materia que te orientarán en todo momento y resolverán tus dudas de manera inmediata.

    SAP España y el CES Juan Pablo II se unen para ofrecerte la formación y el acceso al examen que te certificará y habilitará como Consultor SAP.

    ¡Bienvenido a tu futuro!

    SAP es líder del mercado en software de aplicaciones de negocio, se calcula que entorno a un 70-80 % de las grandes empresas utilizan sus productos.

    El Centro de Estudios Superiores Juan Pablo II perteneciente a la Fundación Educatio Servanda es una institución sin ánimo de lucrodedicada a la promoción de la educación en España, que apuesta por la formación íntegra y profesional de las personas.

    ¿Estás preparado?

    Tanto el curso como el examen OFICIAL de habilitación se llevarán a cabo en el CES Juan Pablo II. Se desarrollarán en aulas informatizadas a tal efecto y cuenta con la aprobación y control de calidad de SAP España. El programa de formación está homologado y reconocido por SAP España y recibirás tanto un certificado de asistencia al curso como, en el caso de superar las pruebas correspondientes, el certificado de Consultor SAP.

    Gracias al convenio firmado entre MEFORMA y el CES Juan Pablo II, podemos ofrecerte en Oviedo esta exclusiva formación presencial.
  • SAP FI. FINANCIERA

    TFIN50. GESTIÓN FINANCIERA

    Parametrizaciones básicas. Datos maestros. Cuentas de mayor, de deudor y acreedor.

    Registro y control de documentos. Periodos contables.

    Control de contabilización.

    Compensación de partidas abiertas. Diferencias de pago.

    Libro de caja.

    Programa de pagos automáticos.

    Programa de reclamaciones automáticas.

    Procesos de cierre. Periodificaciones. Cierre del ejercicio. Cuentas anuales.

    TFIN52. ACTIVOS FIJOS

    Estructuras organizativas. Plan de valoración.

    Datos maestros de activos fijos.

    Movimientos de activos fijos: altas, transferencias y bajas.

    Operaciones periódicas. Áreas de valoración. Claves de amortización.

    Cálculo y contabilización de amortización.

    Cuentas de mayor especial (CME).

    Entrada preliminar de documentos.

    SAP TR. TESORERÍA

    Gestión de caja. Extracto de cuenta. Lockbox. Gestión de cheques. Planificación financiera.

    Control de fondos. Datos básicos. Control de fondos y gestión financiera. Planificación. Versiones plan. Contabilización de operaciones en la gestión financiera.

    Gestión de Tesorería. Datos maestros. Bancos. Pagos. Programa de pagos para solicitudes de pago.

    Gestión de préstamos. Gestión de operaciones. Préstamos hipotecarios. Préstamos generales.

    Sistema de información. Informes de Tesorería. Datos maestros. Tesorería estratégica. Tesorería operativa.

    2- Consultor HCM.Recursos humanos y Control de Tiempos

    OBJETIVO: Aprender a manejar las aplicaciones de Recursos Humanos de SAP, y comprender los procesos que desarrollan una mayor productividad en la empresa para hacer más eficientes los costes del personal. El curso prepara como consultor de operaciones de producción y personal.



    CERTIFICACIÓN:

    C_THR12_66. SAP Certified Application Associate. Human Capital Management with SAP ERP 6.0 EhP6

    FORMACIÓN TÉCNICA Y CERTIFICACIÓN. 100 h + Tutor Persona (horario libre)

    Cálculo de nóminas - Modalidades de contratación - SAP módulo HR nivel usuario

    FORMACIÓN ESPECIFICA. CLASES. 120 h + Prácticas Cloudlab (Consultor horarios)

    SAP HCM . RH Y CONTROL DE TIEMPOS

    THR10. Gestión y administración I

    Estructuras de HCM. Gestión de organización.

    Contratación de un empleado. Datos de candidatos y empleados. Datos de tiempos.

    Formación. Gestión del rendimiento.

    Gestión de la remuneración. Cálculo de nómina. Plani- ficación de costes de personal.

    Evaluaciones.

    Gestión, tratamiento, evaluación y ejecución de proyectos. ?Estructura de la empresa y de personal. Estructura orga- nizativa.

    Área de nómina y clave de organización. Atributos del encargado responsable y del empleado.

    Datos personales.

    Relaciones entre horario de trabajo teórico y retribu- ciones básicas.

    Estructura de la remuneración. CC-nóminas.

    Infotipos.

    Medidas de personal.

    Empleo global.

    Administrador de HR.

    Gestión de tiempos en SAP. Registro de tiempos. Roles. Opciones de entrada de tiempo.

    Planes de horario de trabajo. Calendario de festivos.

    Personal a tiempo parcial. Modelos de horario de trabajo.

    Cómputo de asistencias y absentismo.

    Puesto de trabajo de gestión de tiempos.

    Asignación de costes y facturación de actividades.

    Evaluaciones en HCM

    Sistema de información de personal (HIS).

    Ad-hoc-Query. SAP Query.

    Infotipos cálculo de nóminas y gestión de tiempos. Infotipos de nómina. Infotipos simulados en Gestión de tiempos.

    THR12. Gestión y administración II

    Proceso de cálculo de nómina.

    Tablas internas de cálculo de nómina.

    Función PIT. Parametrización del cálculo de nómina.

    Lectura de datos maestros en tablas internas.

    Valoración de CC-nóminas.

    Valoración de absentismos.

    Selección de CC-nómina de tiempos.

    Remuneraciones por promedios.

    Cálculo alícuota. Claves concepto de nómina de acumulación.

    Refacturación.

    Cálculo de las diferencias de retroactividad.

    Gestión de organización.

    Tipos de objeto. Vinculaciones de objetos.

    Propiedades del objeto y opciones de planificación.

    Interfaz organización y ocupación.

    Infotipo actualización.

    Parametrización de estructuras generales.

    Vías de evaluación.

    Integración con gestión de personal.

    Evaluaciones e informes.

    3- Consultor SAP CO & IM. Controlling e Inversiones

    OBJETIVO: Comprender e identificar las unidades organizativas que dan soporte a la gestión, especialmente aquellas que gestionan gastos generales. Describir y actualizar los datos maestros de la contabilidad de centros de coste. Aprender a utilizar las herramientas de análisis de información de centros de coste mediante informes.

    REQUISITOS PREVIOS: Haber realizado, o estar realizando, el curso de Consultor SAP Fi & TR..

    CERTIFICACIÓN:

    C_TFIN22_66. SAP Certified Application Associate. Management Accounting (CO) with SAP ERP 6.0 EhP6

    FORMACIÓN TÉCNICA Y CERTIFICACIÓN. 100 h + Tutor Personal (horario libre)

    Contabilidad analítica -Gestión de la cadena de suministro -SAP controlling nivel usuario

    FORMACIÓN ESPECIFICA. CLASES. 120 h + Prácticas Cloudlab (Consultor horarios)

    SAP CO. CONTROLLING

    TFIN20. CONTABILIDAD INTERNA I

    Componentes de la contabilidad interna. Unidades or- ganizativas.

    Datos maestros. Centros de coste.

    Contabilizaciones por eventos.

    Cierre del período. Imputaciones de costes.

    Órdenes CO. Gestión de status de órdenes de gastos generales. Asignaciones de centros de beneficio. Nuevo libro mayor.

    Cierre del período de órdenes CO. Contabilizaciones periódicas en el Debe y en el Haber. Liquidación. Planificación, presupuestación y control de dispo- nibilidad.

    Planificación de costes del producto. Cálculo del coste de material y del coste unitario. Ejecución del cálculo de coste. Contabilidad de objetos de coste.

    Fabricación contra pedido de cliente.

    Controlling periódico del producto. Cierre del período.

    TFIN22. CONTABILIDAD INTERNA II

    Cuenta de resultados y contabilidad para centros de beneficio.

    Nueva contabilidad principal. Parametrizaciones globales en el nuevo libro mayor.

    Datos maestros del centro de beneficio. Planificación de centros de beneficio.

    Gestión de informes de investigación.

    Estructuras.

    Proceso de planificación de cuentas de resultados.

    Report Painter / Report Writer.

    Análisis financiero.

    Herramientas de rendimiento

    SAP IM. INVERSIONES

    Programa de inversiones. Planificación y presupuesta- ción del programa de inversiones.

    Solicitudes de medida. Planificación de costes e ingre- sos para solicitudes de medida.

    Mediciones de inversión.

    Sistema de información IM.

    4- Consultor SAP BPC & WF. Planificación e Informes

    OBJETIVO: Aprender a manejar las herramientas de SAP que sustentan la toma de decisiones estratégicas mediante la consolidación financiera y la planificación presupuestaria financiera y operativa.

    CERTIFICACIÓN:

    C_EPMBPC_10. SAP Certified Application Associate. SAP Business Planning and Consolidation 10.0

    FORMACIÓN TÉCNICA Y CERTIFICACIÓN. 100 h + Tutor Personal (horario libre)

    BPM. Gestión de procesos de negocio - BSC. Cuadro de mando integral

    FORMACIÓN ESPECIFICA. CLASES. 120 h + Prácticas Cloudlab (Consultor horarios)

    SAP BPC . Business, Planing and Consolidation

    SAP BPC, para plataformas Microsoft y Netweaver. Administración

    Aplicaciones y dimensiones. Creación de entornos y modelos.

    Navegación en BPC para Excel.

    Data Manager. Lógica y reglas de negocio.

    Administración en BPC. Work Status. Bloqueo de período. Flujos de proceso de negocio. Seguridad.

    Periodicidad. Auditorías. Bloqueo de concurrencia

    Aspectos de modelado.

    Arquitectura de BO PC. Interfaz de administrador.

    Creación de scripts básicos. Ejecución

    Flujos de planificación de proceso de negocio.

    SAP BPC. Planificación e informes

    Interfaz Excel. Informes basados en rangos. EvDRE.

    Planificación BPC.

    Funciones EV. Informes basados en celdas.

    Drill Through.

    Flujos de proceso de negocio.

    Integración Xcelsius. Word y PowerPoint. Interfaz para web

    SAP BPC. Consolidación

    Recolección de datos y preparación. Entradas periódicas. Transformación de cuenta.

    Distribución. Validación.

    Consolidación de inversiones.

    Eliminaciones intercompañías.

    COI. Métodos equitativos y proporcionales.

    Flujo de procesos de negocio para consolidación. ? Informes para planificación y consolidación

    SAP WF. SAP Business WorkFlow

    SAP Business WorkFlow. Conceptos, entrada, informes y uso de plantillas

    WorkFlow: Características de un proceso de negocio.

    Estructura organizacional.Crear un plan de organización.

    SAP Workflows.

    Customizing para WorkFlow Engine.

    Business Workplace.

    Arquitectura de Workflow. Tareas y plantillas.

    Monitorización y análisis. Log de Workflow

    Business WorkFlow. Construcción y uso

    Repositorio de objetos de negocio

    Estructura y definición de tareas.

    Contenedores e interfaces.

    Agent Assignment. Definición de normas. Tipos de responsabilidades.

    Opciones de procesamiento ad-hoc. Selección dinámica de agentes y tareas utilizadas.

    Monitorización en procesos de negocio. Procesos de revisión. Eventos.

    Métodos de procesamiento. Uso de plantillas de documento. Bucles y condiciones. Uso de BLOCK y SWITCH.
  • Convocatorias

    Convocatoria Abierta
  • Lugares

    Oviedo, León
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