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  • Requisitos

    Los destinatarios de este plan de formación son aquellas personas que quieren trabajar en el sector administrativo empresarial, o preparar una parte de las materias comunes de muchas oposiciones a la Administración o del temario del Título Oficial de FP Grado Medio "Gestión Administrativa".
  • MÓDULO 1
    UBICACIÓN EN EL MERCADO


    MÓDULO 2
    técnicas administrativas de oficina


    MÓDULO 3
    técnicas bÁsicas de comunicaciÓn y archivo


    MÓDULO 4
    ASPECTOS ADMINISTRATIVOS DE LA GESTIÓN EMPRESARIAL
    MÓDULO 5
    SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO
    TÉCNICAS ADMINISTRATIVAS DE OFICINA

    1.- LA EMPRESA.
    1.1.- ELEMENTOS DE LA EMPRESA.
    1.2.- TIPOS DE EMPRESA.
    A) SEGÚN SU FORMA JURÍDICA.
    B) SEGÚN EL SECTOR ECONÓMICO EN QUE ESTÉN ENCUADRADAS.
    C) SEGÚN EL GRADO DE PARTICIPACIÓN DEL ESTADO.
    D) SEGÚN EL TAMAÑO.
    E) SEGÚN EL ÁMBITO ESTATAL.
    1.3.- ESTRUCTURA ORGANIZATIVA DE UNA EMPRESA.
    A) INDIVIDUALIZADA.
    B) COLECTIVA.
    1.3.1.- EL EMPRESARIO INDIVIDUAL.
    1.3.2.- LAS SOCIEDADES MERCANTILES.
    A) CLASIFICACIÓN ECONÓMICA: SOCIEDADES PERSONALISTAS SOCIEDADES CAPITALISTAS.
    B) CLASIFICACIÓN JURÍDICA: SOCIEDAD ANÓNIMA SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA SOCIEDAD COLECTIVA SOCIEDAD COMANDITARIA SOCIEDAD ANÓNIMA LABORAL.
    1.3.3.- LAS SOCIEDADES NO MERCANTILES LAS COOPERATIVAS.
    1.4.- LA ACTIVIDAD EMPRESARIAL.

    2.- ESTRUCTURA Y ORGANIZACIÓN INTERNA.
    2.1.- PRINCIPIOS GENERALES DE LA ORGANIZACIÓN DE UNA EMPRESA.
    2.2.- FORMAS DE ORGANIZACIÓN. LOS ORGANIGRAMAS ORGANIZACIÓN JERÁRQUICA ORGANIZACIÓN FUNCIONAL ORGANIZACIÓN MIXTA.
    2.3.- LOS DEPARTAMENTOS DE LA EMPRESA
    2.4.- RELACIONES INTERNAS-EXTERNAS.

    3.- CIRCUITOS DOCUMENTALES.
    3.1.- CONCEPTO DE IMPRESO.
    3.2.- CONCEPTO DE DOCUMENTO.
    3.3.- NORMALIZACIÓN.

    4.- DOCUMENTOS RELACIONADOS CON AL COMPRAVENTA.
    4.1.- EL PEDIDO: FICHA DE PRODUCTO, FICHA DE PROVEEDOR, FICHA DE CLIENTE.
    4.1.1.- CONCEPTO DE PEDIDO.
    4.1.2.- CONCEPTO DE FICHA DE PRODUCTO.
    4.1.3.- CONCEPTO DE FICHA DE PROVEEDOR Y DE CLIENTE.
    4.2.- RECEPCIÓN DE MERCANCÍAS: ALBARANES DE ENTREGA Y RECEPCIÓN.
    4.3.- LA FACTURACIÓN. EL I.V.A.
    4.3.1.- SUSTITUCIÓN DE LA FACTURA.
    4.3.2.- LA FACTURA PRO-FORMA.
    4.4.- LA NOTA DE ABONO.
    4.5.- LA NOTA DE GASTOS.

    5.- DOCUMENTOS RELACIONADOS CON LA TESORERÍA.
    5.1.- EL CHEQUE. LOS DISTINTOS TIPOS DE CHEQUE.
    5.2.- EL RECIBO.
    5.3.- LA LETRA DE CAMBIO.

    6.- DOCUMENTOS RELACIONADOS CON LA ADMÓN. DE PERSONAL.
    6.1.- CONTRATO DE TRABAJO Y SUS FORMAS.
    6.1.1- DEFINICIÓN Y CARACTERÍSTICAS DE UN CONTRATO DE TRABAJO.
    6.1.2.- MODALIDADES DE CONTRATACIÓN.

    A) CONTRATOS INDEFINIDOS.
    A.1.) CONTRATO DE TRABAJO ORDINARIO POR TIEMPO INDEFINIDO.
    A.2.) CONTRATO DE TRABAJO PARA EL FOMENTO DE LA CONTRATACIÓN INDEFINIDA.
    A.3.) CONTRATO DE TRABAJO INDEFINIDO PARA JÓVENES TRABAJADORES MENORES DE 30 AÑOS.
    A.4.) CONTRATO DE TRABAJO INDEFINIDO PARA TRABAJADORES PARADOS DE LARGA DURACIÓN.
    A.5.) CONTRATO DE TRABAJO INDEFINIDO DE MUJERES DESEMPLEADAS EN PROFESIÓN Y OCUPACIONES CON MENOR ÍNDICE DE EMPLEO FEMENINO.
    A.6.) CONTRATO DE TRABAJO INDEFINIDO DE TRABAJADORES MAYORES DE 45 AÑOS.
    A.7.) CONTRATO DE TRABAJO INDEFINIDO PARA DESEMPLEADOS PERCEPTORES DEL SUBSIDIO POR DESEMPLEO A FAVOR DE TRABAJADORES INCLUIDOS EN EL RÉGIMEN ESPECIAL AGRARIO DE LA SEGURIDAD SOCIAL.
    A.8.) CONTRATO DE TRABAJO INDEFINIDO REALIZADO POR TRABAJADORES AUTÓNOMOS QUE CONTRATEN SU PRIMER TRABAJADOR.
    A.9.) CONTRATO DE TRABAJO INDEFINIDO O TEMPORAL PARA TRABAJADORES DESEMPLEADOS EN SITUACIÓN DE EXCLUSIÓN SOCIAL.
    A.10) TRANSFORMACIÓN EN INDEFINIDOS DE LOS CONTRATOS TEMPORALES CON INCENTIVOS.

    B) CONTRATOS FORMATIVOS.
    B.1.) CONTRATO DE TRABAJO PARA LA FORMACIÓN.
    B.2.) CONTRATO EN PRÁCTICAS.
    C) CONTRATOS PARA TRABAJADORES MINUSVÁLIDOS.
    C.1.) CONTRATO DE TRABAJO INDEFINIDO PARA TRABAJADORES MINUSVÁLIDOS.
    C.2.) CONTRATO DE TRABAJO TEMPORAL PARA TRABAJADORES MINUSVÁLIDOS.
    C.3.) CONTRATO PARA LA FORMACIÓN PARA TRABAJADORES MINUSVÁLIDOS=.
    C.4.) CONTRATO EN PRÁCTICAS PARA TRABAJADORES MINUSVÁLIDOS.

    D) CONTRATO DE DURACIÓN DETERMINADA.
    D.1.) CONTRATO POR OBRA O SERVICIO DETERMINADO.
    D.2.) CONTRATO EVENTUAL POR CIRCUNSTANCIAS DE LA PRODUCCIÓN.
    D.3.) CONTRATO DE INTERINIDAD.
    E) CONTRATOS A TIEMPO PARCIAL.
    E.1.) CONTRATO A TIEMPO PARCIAL Y CONTRATO FIJO DISCONTINUO.
    E.2.) CONTRATO DE TRABAJO DE RELEVO.
  • Convocatorias

    Inicio: Todo el año
  • Lugares

    Bilbao
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