Contratos, Nóminas y Seguridad Social Con Gestión de Prácticas

GES Formación

Cursos

A distancia / Online.

300 horas.

Todo el año

En promoción 395€. GRAN DESCUENTO

600 €/curso

  • El propósito de este curso es conseguir la familiarización total con el contrato de trabajo; concepto, análisis de los distintos derechos y deberes esenciales de los trabajadores y empresarios. Reconocer los modelos y peculiaridades de los diferentes tipos de contratos, haciendo hincapié en el contrato indefinido. Análisis de los contratos de duración determinada además del procedimiento de cesión de los trabajadores. Identificar las pautas que se han de seguir para ejecutar cualquier tipo de contrato laboral. Se introduce al alumno con el concepto de nómina y con las deducciones y se forma en la realización de nóminas. Habilidades de análisis sobre las características y los factores que intervienen en la garantía salarial. Reconocimiento de los elementos que componen el Fondo de Garantía Salarial y sus funciones. Familiarizar a los participantes del curso con el encabezamiento de la nómina y comprender su cuerpo. Desarrollo del periodo de liquidación. Saber identificar los devengos. Análisis de las percepciones salariales e identificación de las percepciones no salariales. Reconocer los diferentes tipos incluidos en los complementos salariales. Cómo son percibidas, por el empresario y por los trabajadores, las gratificaciones extraordinarias. Comprensión del concepto de incentivo y de devengo extrasalarial. Se familiariza a los alumnos con la base de cotización en situaciones especiales. Saber diferenciar un finiquito según la finalización de un contrato temporal con uno de contrato indefinido, declarado despido improcedente. Adquirir los conocimientos del pie de la nómina y el de cotización. Saber realizar el cálculo de la retención. Aprender los conceptos relacionados con la Seguridad Social referidos a la afiliación a la S.S. , las prestaciones que, dependiendo de la causa por la que solicita la prestación, la Seguridad Social es capaz de proporcionar, y además identificar las distintas características que forman parte de las prestaciones por desempleo y los requerimientos para recibir la prestación, cuantía, etc. 
  • - Adquirir los conocimientos acerca del contrato de trabajo, los derechos y deberes de empresarios y trabajadores.

    - Conocimiento sobre los distintos tipos de contrato y el proceso de renuncia de los trabajadores.

    - Formación en los procedimientos a seguir para llevar a cabo el contrato laboral.

    - Conocimiento total de la nómina: deducciones, características, factores salariales, liquidaciones, devengos, percepciones salariales, percepciones no salariales, incentivo, devengo extrasalaria, bases de cotización, situaciones especiales, finiquito…

    - Comprender la Seguridad Social: afiliación de trabajadores, prestaciones, requisitos, manera de financiarse…

    - Entender qué es y cúales son las funciones del Fondo de Garantía Salarial. 
  • MÓDULO 1: Los Contratos de Trabajo. La Relación Laboral

    TEMA 1. Formalización del Contrato de Trabajo

    - Concepto

    - Forma

    - Duración y Período de Prueba

    - Lo que hemos aprendido

    - Test

    - Actividades

    TEMA 2. Derechos y Deberes Derivados del Contrato de Trabajo

    - Derechos Básicos de los Trabajadores

    - Derechos y Deberes Derivados del Contrato de Trabajo

    - Lo que hemos aprendido

    - Test

    TEMA 3. El Contrato Indefinido

    - Introducción

    - Contratos Indefinidos

    - Transformación de Contratos Temporales en Indefinidos

    - Lo que hemos aprendido

    - Test

    TEMA 4. Modalidades de Contratación Laboral

    - Contratos de Duración Determinada

    - Contrato de Trabajo para la Formación y el Aprendizaje

    - Contrato en Prácticas

    - Lo que hemos aprendido

    - Test

    - Actividades

    TEMA 5. Cesión de Trabajadores y Empresas de Trabajo Temporal

    - Cesión de Trabajadores

    - Empresas de Trabajo Temporal

    - Agencias de Colocación

    - Lo que hemos aprendido

    - Test

    TEMA 6. Fechas de Presentación, Cumplimentación del Contrato, Período de Prueba, Duración, Descanso, Jornada Nocturna

    - Cumplimentación del Contrato

    - Fechas de Presentación

    - Descansos y Vacaciones

    - La Jornada Laboral

    - Lo que hemos aprendido

    - Test

    MÓDULO 2: Salarios y Nóminas

    TEMA 7. El Salario y sus Complementos

    - Salario. Salario Mínimo Interprofesional

    - Requisitos Formales

    - Modelo Oficial de Nómina o Recibo de Salarios

    - Lo que hemos aprendido

    - Test

    - Actividades

    TEMA 8. Nóminas: Conceptos y Estructura

    - Concepto de Nómina

    - Estructura de la Nómina

    - Nómina Mensual

    - Cálculo de Nómina Mensual con Horas Extraordinarias

    - Cálculo de una Nómina con Horas Extraordinarias por Fuerza Mayor

    - Lo que hemos aprendido

    - Test

    - Actividades

    TEMA 9. Garantías Salariales

    - Garantías Salariales

    - Lo que hemos aprendido

    - Test

    TEMA 10. El Fondo de Garantía Salarial: FOGASA

    - Fondo de Garantía Salarial (FOGASA)

    - Lo que hemos aprendido

    - Test

    MÓDULO 3: Recibo de Salarios

    TEMA 11. Estructura del Recibo de Salarios

    - Encabezamiento de la Nómina o Recibos de Salarios

    - Cuerpo de la Nómina o Recibos de Salarios

    - Lo que hemos aprendido

    - Test

    - Actividades

    TEMA12. Complementos Salariales

    - Complementos Salariales

    - Lo que hemos aprendido

    - Test

    TEMA 13. Gratificaciones Extraordinarias

    - Gratificaciones Extraordinarias

    - Lo que hemos aprendido

    - Test

    TEMA 14. Incentivos

    - Incentivos

    - Lo que hemos aprendido

    - Test

    TEMA 15. Devengos Extrasalariales

    - Devengos Extrasalariales

    - Lo que hemos aprendido

    - Test

    TEMA 16. Deducciones del Salario

    - Deducciones

    - Aportaciones del Trabajador a la S.S. y Conceptos de Recaudación Conjunta

    - Otras Deducciones

    - Lo que hemos aprendido

    - Test

    TEMA 17. Cotización a la Seguridad Social

    - Cotización

    - Cálculo de la Base de Cotización en Situaciones Especiales

    - Cálculo de la Base de Cotización en Contratos a Tiempo Parcial

    - Ejemplo Teórico-Práctico

    - Lo que hemos aprendido

    - Test

    - Actividades

    TEMA 18. Otras Deducciones. Recibos de Finiquitos

    - Extinción del Contrato de Trabajo

    - Extinción del Contrato de Trabajo por Causas Objetivas

    - El Finiquito

    - Finiquito de un Contrato Temporal Inferior a un Año

    - Finiquito de un Contrato Ordinario Indefinido con Indemnización por Despido Improcedente

    - Lo que hemos aprendido

    - Test

    - Actividades

    TEMA 19. Cálculo de las Deducciones a la Seguridad Social

    - Pie de la Nómina. Concepto de Cotización

    - Bases de Cotización. Regla General

    - Cálculo de la Base de Cotización por Contingencias Comunes

    - Cálculo de la BC para AT, EP y Desempleo, FOGASA y FP

    - Cálculo de la Base Sujeta a Retención del I.R.P.F.

    - Lo que hemos aprendido

    - Test

    - Actividades

    TEMA 20. Cálculo de las Deducciones por I.R.P.F.

    - Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (I.R.P.F.)

    - Cálculo de la Retención por I.R.P.F.

    - Determinación de la Base para Calcular el Tipo de Retención

    - Determinación del Mínimo Personal y Familiar para Calcular el Tipo de Retención

    - Determinación de la Cuota de Retención

    - Determinación del Tipo Previo de Retención y del Importe Previo de Retención

    - Minoraciones del Importe Previo de Retención

    - Determinación del Tipo de Retención Aplicable

    - Determinación del Importe de Retención

    - Regularización del Tipo de Retención

    - Ejemplo Práctico del Cálculo de la Retención

    - Lo que hemos aprendido

    - Test

    - Actividades

    - MÓDULO 4: La Seguridad Social

    TEMA 21. Afiliación a la Seguridad Social

    - Afiliación de los Trabajadores a la Seguridad Social

    - Altas de los Trabajadores a la Seguridad Social

    - Bajas y Modificaciones de los Trabajadores a la S.S.

    - Libro de Visitas de la Inspección de Trabajo

    - Lo que hemos aprendido

    - Test

    - Actividades

    TEMA 22. La Cotización

    - Cotización I

    - Cotización II

    - Recaudación de Cuotas

    - Caso Práctico

    - Lo que hemos aprendido

    - Test

    - Actividades

    TEMA 23. Prestaciones de la Seguridad Social

    - Asistencia Sanitaria

    - Incapacidad Temporal

    - Riesgo durante el Embarazo

    - Riesgo durante la Lactancia Natural

    - Maternidad

    - Paternidad

    - Incapacidad Permanente

    - Lesiones Permanentes No Invalidantes

    - Jubilación

    - Muerte y Supervivencia

    - Pensiones del S.O.V.I.

    - Prestaciones Familiares Económicas

    - Prestaciones Familiares No Económicas

    - Prestaciones por Actos Terroristas

    - Lo que hemos aprendido

    - Test

    - Actividades

    TEMA 24. Desempleo

    - Desempleo a Nivel Contributivo

    - Desempleo a Nivel No Contributivo

    - Lo que hemos aprendido

    - Test
  • Convocatorias

    Inicio: Todo el año
  • Matrícula y financiación

    ¡MATRICULA GRATIS Y FINANCIACION SIN INTERESES!
  • El curso sigue una metodología que implica el seguimiento de los manuales teóricos proporcionados y el cumplimiento de los ejercicios propuestos de autoevaluación y desarrollo de los supuestos prácticos.

    Los materiales son de carácter monográfico, lectura sencilla y enfocados a la práctica. A través de esta metodología se garantiza un aprendizaje real y la adquisición de las capacidades profesionales descritas. 

    Se ofrece a disposición del alumno un tutor personal especializado a fin de conslutar dudas relacionadas con el curso.



    Evaluación

    Para evaluar al alumno se considerarán los ejercicios propuestos y los supuestos prácticos realizados. Deben enviarse y que lleguen para su correción. Se recibirá la acreditación de la titulación al comprobar que éstos han superado satisfactoriamente el 60% del total de las pruebas evaluables del curso. 

     
 

¿Te interesa el curso?
Pide que te informen sobre Contratos, Nóminas y Seguridad Social Con Gestión de Prácticas

El responsable del tratamiento de los datos personales facilitados en el presente formulario es Infoempleo, S.L. quien los tratará en base a la ejecución del contrato entre las partes y a tu consentimiento, con las siguientes finalidades respectivamente: (i) prestarte los servicios solicitados siendo la base legal para este tratamiento la relación contractual que nos vincula y (ii) remitirle comunicaciones comerciales cuando y en los términos que los haya aceptado a través de las correspondientes casillas. Tus datos podrán ser compartidos con prestadores de servicios que deban tener acceso a estos datos en virtud de la prestación de servicios así como a terceros cuyos servicios nos solicites y a otras entidades del Grupo Vocento para fines administrativos internos. Tienes derecho a acceder, rectificar y suprimir tus datos, así como otros derechos, como se explica en la información adicional sobre privacidad.

Al hacer click en el botón “Infórmate” declaras conocer y entender la política de privacidad de Infoempleo, S.L.

Validando datos

También podemos ofrecerte otras alternativas similares a este curso
  Cursos de Administrativos
  Cursos de Seguridad Social
Ir arriba