Curso a Distancia especializado en la Gestión de Recursos Humanos con gestión de prácticas y Agencia de Colocación

Cursos

  

A distancia / Online

  

Convocatoria Abierta

  

300 horas

  

Promoción

Descripción

Este curso de Recursos Humanos pretende formar especialistas en las áreas psicosociales y de organización de la gestión de RRHH, dominando las técnicas necesarias tanto para gestionar el personal  de una empresa o cualquier otro organismo, como para dirigir y crear distintos grupos humanos a nivel profesional.

El temario está estructurado para que el alumno avance desde los conceptos del marco conceptual y teórico en el que se fundamentan las prácticas del departamento de recursos humanos hasta las técnicas más modernas de gestión de procesos y cambios organizacionales.

Este curso está dirigido a los Responsables de Departamentos de Recursos Humanos (RRHH) o interesados en el sector que busquen ampliar sus conocimientos en la gestión de personal. 

El presente curso de gestión de recursos humanos tiene como finalidad dotar al alumno de los conocimientos necesarios para realizar el apoyo administrativo a las tareas de selección, formación y desarrollo de recursos humanos

Objetivos

  • Conocer las aplicaciones de la descripción de puestos
  • Diseñar procesos de descripción de puestos
  • Saber realizar un cambio organizacional, de ser necesario, según las necesidades de la empresa
  • Aplicar procedimientos administrativos en procesos de selección de recursos humanos, utilizando los métodos y sistemas más adecuados
  • Aprender los procesos de gestión y organización del departamento de Recursos Humanos

Temario

MÓDULO I. ORGANIZACIÓN Y PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
1. Perfil Profesional del Técnico de Recursos Humanos
2. La Empresa y los Recursos Humanos: Departamento de RR.HH
3. La Dirección de RR.HH: Dirección por objetivos
4. La Gestión por Competencias

MÓDULO II. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
1. Planificación de Plantillas
2. Descripción de los Puestos de Trabajo
3. Reclutamiento y Selección de Personal
4. Plan de Formación cómo estrategia de Desarrollo Empresarial..

MÓDULO III. DESARROLLO PROFESIONAL
1. Desarrollo de los RR.HH
2. Comunicación, Motivación y Liderazgo

MÓDULO IV. GESTIÓN DE RIESGOS LABORALES Y SU PREVENCIÓN
1. Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales

Convocatorias

Convocatoria Abierta

Financiacion

FINANCIACIÓN SIN INTERESES.

Metodologia

CURSO ONLINE
La metodología de aprendizaje del del curso online consiste en la lectura de las lecciones disponibles en la plataforma virtual, compuesta por una serie de temas.
Al final de cada tema se realizará el examen correspondiente y se podrá comprobar el resultado nada más finalizarlo. Esta metodología de estudio de los cursos online está diseñada para garantizar un aprendizaje interactivo por parte del alumnado, que en todo momento contará con la supervisión y la asesoría de un tutor profesional docente.
CURSO A DISTANCIA
La metodología a seguir se basa en ir leyendo el  manual teórico del curso de Gestión de Recursos Humanos e ir cumplimentando los ejercicios de autoevaluación y en su caso los supuestos prácticos que se encuentran al final del manual.
Para el curso a distancia esta será la metodología a aplicar, ideada para garantizar un aprendizaje real de los contenidos. Además el alumno tendrá a su disposición el contacto de su tutor personal especializado, al que podrá consultarle dudas sobre los temas y ejercicios, notificarle el estado de sus estudios y cualquier cuestión relacionada con el estudio del curso a distancia.

 

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