Curso Avanzado de Gestión de Expatriados

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Descripción

En los últimos veinte años, la evolución sufrida por la realidad empresarial ha impulsado a las compañías a proyectarse hacia una auténtica dimensión mundial.

Por otra parte, la revolución tecnológica ha permitido a las empresas multiplicar sus actividades, pudiendo establecer filiales en distintos países y continentes con el fin de ampliar sus mercados y enfrentarse a una creciente competencia.

En este proceso de expansión, se presentan nuevos retos, que afectan tanto a la concepción de las organizaciones como a la dirección de las personas.

La globalización de la economía y como consecuencia el progresivo número de empresas con intereses en otros países conducen a un mayor número de profesionales que «circulan» o se mueven entre la empresa matriz y las empresas subsidiarias, normalmente conocidos bajo el término «expatriados».

Este curso tiene como objetivo enseñarte la teoría y la práctica de los problemas que surgen a raíz de la gestión contractual de trabajadores expatriados en la empresa. De este modo, abordarás los aspectos clave en la evolución del mercado laboral, la inmigración y la diversidad, siempre acompañado por un tutor personal que te ayudará a resolver cualquier duda o pregunta.

Objetivos

Los objetivos de este cuso son:


  • conocer la normativa legal aplicable al expatriar empleados de su empresa, tanto dentro como fuera de la Unión Europea

  • conocer los aspectos tributarios en la contratación de expatriados

  • conocer los aspectos laborales en la contratación de expatriados

  • conocer las fases de expatriación y sus consecuencias

  • conocer las ventajas y desventajas de la expatriación desde el punto de vista del trabajador y de la propia empresa.


Requisitos

La formación está dirigida especialmente a asesores de empresas, gestores y a aquellos profesionales que quieran profundizar en todos los aspectos jurídico-prácticos relacionados con el hecho de la prestación de servicios de extranjeros en España, de transnacionales dentro y fuera de la Unión Europea y de la tramitación y gestión de la implantación de empresas extranjeras en España, desde un punto de vista integrador de las distintas disciplinas implicadas (fiscal, laboral y mercantil).

Temario

UD 01 - Introducción a la Expatriación

Los Procesos de Globalización

Definición de la Expatriación

Enfoques de la Expatriación

Tipologías y Motivación para la Expatriación

Formación de directivos internacionales

Dimensiones interculturales

UD 02 - Los Expatriados

Perfil del Expatriado y Destinos más Habituales

Fases o Etapas de la Expatriación

Adaptación del Expatriado

Repatriación

Problemas y Beneficios de Expatriados

Proceso de Selección de Expatriados

Manual de Expatriados

UD 03 - Aspectos Laborales de la Expatriación

Introducción

Legislación en los Contratos Internacionales de Trabajo

Prestaciones de la Seguridad Social

UD 04 - Aspectos Fiscales de la Expatriación

Introducción

Residencia Fiscal

Régimen de Impatriados

Régimen de Expatriados

Expatriados. Exención de excesos

Regímenes Relacionados. Dietas y Gastos

Trabajadores Transfronterizos

Resumen Fiscalidad
 


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