Curso de confección de nóminas 55 horas. (Valencia)

ESEL. Escuela Superior de Estudios Laborales

  • En el año 2018 previsiblemente se publicarán los Presupuestos Generales del Estado para dicho año sin darse las circunstancias concurrentes en 2017, por lo que, siguiendo la práctica habitual, en el mes de enero –además de la publicación de dichos presupuestos generales- se publicarán las normas de acompañamiento por las que se modificarán transversalmente diversas normas legales de aplicación inmediata. A su vez, durante el citado mes se publicarán las normas reglamentarias en materia de cotización a la Seguridad Social, así como en cuanto a la fijación del Salario Mínimo Interprofesional, sumándose este año de forma singular la entrada en vigor de la reforma llevada a cabo por la Ley 6/2017 en relación a los trabajadores autónomos, que, pese a su entrada en vigor en 2017, solo lo hizo de forma parcial, reservándose las principales materias para su entrada en vigor en enero de 2018. Por este motivo, en nuestro habitual curso de gestión de personal hemos añadido en 2018 un módulo referido a la reforma legal llevada a cabo en el mes de octubre de 2017 y referida al trabajo autónomo, dedicando a este tema el último día de nuestra programación
  • Módulo 1: La estructura retributiva (5 horas)

    1.1          El salario base y sus complementos.

    1.2          Conceptos extra salariales.

    1.3          Las condiciones más beneficiosas.

    1.4          El salario en metálico y en especie.

    1.5          El salario mínimo interprofesional.

    1.6          La retribución variable.

    1.7          La doble escala salarial.

    1.8          Informes y jurisprudencia.

     

    Módulo 2. La cotización a la Seguridad Social (5 horas):

    2.1          Determinación de la base de cotización.

    2.2          Conceptos computables, parcialmente computables y exentos.

    2.3          Valoración de las rentas en especie a efectos de cotización.

    2.4          Cotización individualizada de beneficios sociales colectivos.

    2.5          Bases máximas y mínimas a tiempo completo y parcial.

    2.6          Tipos de cotización a la Seguridad Social.

    2.7          Tipos de cotización por accidentes de trabajo según actividad empresarial.

    2.8          Bonificaciones, reducciones y exenciones.

    2.9          Supuestos especiales de cotización.

    2.10       Gestión de I.T.s enfermedad común.

     

    Módulo 3. La retención y/o ingreso del I.R.P.F. (5 horas):

    3.1          Determinación de los rendimientos íntegros.

    3.2          Las rentas exentas, parcialmente sujetas y sujetas íntegramente.

    3.3          Valoración de las rentas en especie.

    3.4          El sistema general de retenciones.

    3.5          El procedimiento para determinar la base imponible, la cuota y el tipo de retención.

    3.6          El tipo de aplicación fijo a determinadas rentas.

    3.7          La regularización del tipo de retención.

    3.8          Obligaciones del pagador en materia de obligaciones y comunicaciones a la Agencia Tributaria.

    3.9          Las rentas irregulares y su tramitación fiscal.

    3.10       La residencia fiscal y su incidencia en los desplazados.

     

    Módulo 4. Casos prácticos de confección de nóminas (25 horas):

    4.1          Nómina con ayuda por manutención o entrega de vales de comida. 

    4.2          Nómina con suspensión de empleo y sueldo. 

    4.3          Nómina de contrato en prácticas y uso del vehículo propio. 

    4.4          Nómina de baja por enfermedad común con complementos empresariales. 

    4.5          Nómina con reembolso de anticipo y valoración del uso del vehículo de la empresa. 

    4.6          Nómina de contrato a tiempo parcial con baja de enfermedad común y horas complementarias.

    4.7          Nómina de baja por accidente de trabajo y devengo de dietas y kilometraje. 

    4.8          Nómina de relación laboral especial de Alto Cargo y dietas nacionales y extranjero. 

    4.9          Nómina en situación de huelga coincidente con baja por accidente no laboral.

    4.10       Nómina de contrato de formación.

    4.11       Nómina con atrasos exigibles en 2017 y baja por maternidad.

    4.12       Nómina con cálculo de finiquito.

    4.13       Nómina sobre descanso maternal total y parcial.

    4.14       Nómina de finiquito con cláusula de “blindaje” y rentas irregulares.

    4.15       Nómina con baja de enfermedad común seguida de accidente laboral, con aplicación de embargos.

    4.16       Nómina con permiso no retribuido y sucesivo permiso por paternidad.

    4.17       Nómina de contrato temporal de duración total de 6 días.

    4.18       Nómina de jubilado parcial.

    4.19       Nómina de Administrador Social con simultaneidad de trabajos por cuenta ajena.

    4.20       Nóminas con asunción por la empresa del ingreso a cuenta por rentas en especie.

    NOTA: Con aplicación de bonificaciones, reducciones y exenciones.

     

    Módulo 5. Caso práctico de liquidación de cuotas a la Seguridad Social y del I.R.P.F. a la Hacienda Pública (3 horas):

    5.1          Confección del recibo de liquidación de cuotas de Seguridad Social, y de la relación nominal de trabajadores.

    5.2          Obligaciones, plazos y características de las liquidaciones de cuotas.

    5.3          Autoliquidación.

    5.4          Confección de los Modelos 111 y 190.

    5.5          Obligaciones, plazos y características de las liquidaciones de retenciones e ingresos a cuenta.

     

    Módulo 6. Herramientas de gestión (7 horas):

    6.1          Contrat@, Delta, Sistema RED y SILTRA.

    6.2          Otros portales de Internet.

    6.3          Configuración General A3NOM.

    6.4          Casos prácticos A3NOM.

     

    Módulo 7: Reforma del trabajo autónomo (5 horas)

    1. Cotización a la Seguridad Social a tiempo completo, o tiempo parcial.

    2. Medidas de fomento y promoción del trabajo autónomo.

    3. Medidas para favorecer la conciliación familiar y laboral.

    4. Derechos colectivos.

    5. Medidas fiscales.

    6. Medidas en materia formativa.

    7. Contingencias profesionales.

    8. Bonificaciones de cuotas.

    9. Jubilación parcial.

    10. Contratación de familiares.

    11. Gestión de afiliación, altas y bajas.

    12. Cambios de base de cotización.

    13. Modificación del Reglamento de Recaudación.

    14. Compatibilidad de la actividad con la jubilación.

    15. Encuadramiento de hijos con discapacidad.


  • Convocatorias

    Inicio: Febrero Fin: Abril
  • Matrícula y financiación

    280€ / Bonificable para empresas a través del crédito para formación (F.T.F.E.)
  • Profesores

    Ponentes: Andrés González Fernández, Socio Director de AG&AG Auditores y Consultores Laborales. Abogado y Graduado Social, especialista en derecho laboral.
  • Lugares

    Valencia
  • Metodología

    Viernes De 9:00 a 14:00 
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