Curso de Contratación Laboral, Nóminas y Seguros Sociales

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Descripción

En el curso pueden estudiarse los aspectos más destacados de la contratación laboral en España, de la confección de nóminas y de las cotizaciones sociales, junto con numerosos aspectos complementarios.

Ofrece un panorama básico a quien se acerca a esta temática por vez primera, pero también constituye un texto de consulta para quien, estando familiarizado con estas áreas, desea resolver alguna duda o verificar un dato.

Las frecuentes modificaciones normativas que se producen en contratación, nóminas y seguridad social obligan a que la revisión del curso sea anual. No obstante, en el texto se incluyen remisiones a webs oficiales del Instituto Nacional de la Seguridad Social, del Servicio Público de Empleo, de la Agencia Tributaria y de otras entidades públicas, para posibles actualizaciones que pudieran producirse con posterioridad al inicio del curso

Objetivos


  • Confeccionar las nóminas .

  • Conocer el sistema RED.

  • Cómo interpretar correctamente los distintos tipos de convenio que existen.

  • Diferenciar las prestaciones que la seguridad social concede a los trabajadores.

  • Realizarla liquidación de los Seguros Sociales de cualquier empresa.

  • Calcular los costes salariales de forma real para una empresa.

  • Conocer los tipos de contratos


Requisitos

Dirigido a personas y profesionales que con formación laboral o sin ella, desarrollan su actividad profesional en gestorías, asesorías, departamentos de administración de empresas y área de RRHH. 



Temario

UNIDAD 01 - La Relación Laboral

  • 1.1. Concepto

  • 1.2. Derechos y deberes del trabajador

  • 1.3. Derechos y deberes del empresario

  • 1.4. El tiempo de trabajo


UNIDAD 02 - El Contrato de Trabajo y sus Modalidades


  • 2.1. Las partes en el contrato de trabajo

  • 2.2. Forma del contrato de trabajo

  • 2.3. Duración del contrato de trabajo

  • 2.4. Contrato indefinido

  • 2.5. Contrato temporal

  • 2.6. Contrato para la formación y el aprendizaje

  • 2.7. Contrato en prácticas


UNIDAD 03 - Modificación, Suspensión y Extinción del Contrato de Trabajo


  • 3.1. Modificaciones en el contrato de trabajo

  • 3.2. Suspensión del contrato de trabajo

  • 3.3. Extinción del contrato de trabajo


UNIDAD 04 - El Salario


  • 4.1. Concepto y naturaleza del salario

  • 4.2. Estructura del salario

  • 4.3. Absorción y compensación

  • 4.4. Los devengos extrasalariales

  • 4.5. El recibo de salario

  • 4.6. Deducciones del salario

  • 4.7. Pago del salario

  • 4.8. Garantías del salario


UNIDAD 05 - Cómo Calcular y Cumplimentar una Nómina


  • 5.1. Introducción

  • 5.2. Encabezamiento

  • 5.3. Percepciones salariales

  • 5.4. Percepciones no salariales

  • 5.5. Deducciones.

  • 5.6. Bases

  • 5.7. Fechas y firmas

  • 5.8. Ejercicios prácticos de nóminas resueltos


UNIDAD 06 - Afiliación a la Seguridad Social


  • 6.1. El sistema de Seguridad Social

  • 6.2. El régimen general de la Seguridad Social

  • 6.3. La inscripción de empresas

  • 6.4. La afiliación de los trabajadores

  • 6.5. Altas, variación de datos y bajas de los trabajadores


UNIDAD 07 - Cotización a la Seguridad Social


  • 7.1. Obligación de cotizar

  • 7.2. Plazo de ingreso

  • 7.3. Cuantía.

  • 7.4. Tipos de cotización

  • 7.5. Bases de cotización

  • 7.6. Recaudación


UNIDAD 08 - Contingencias Protegidas y Prestaciones


  • 8.1. Asistencia sanitaria

  • 8.2. Incapacidad temporal

  • 8.3. Maternidad

  • 8.4. Paternidad

  • 8.5. Riesgo durante el embarazo

  • 8.6. Riesgo durante la lactancia natural

  • 8.7. Incapacidad permanente parcial

  • 8.8. Incapacidad permanente total

  • 8.9. Incapacidad permanente absoluta

  • 8.10. Gran invalidez.

  • 8.11. Lesiones permanentes no invalidantes

  • 8.12. Jubilación.

  • 8.13. Protección por muerte y supervivencia

  • 8.14. Prestación por desempleo

  • 8.15. Subsidio de desempleo


UNIDAD 09 - La Gestión y Cotización Telemática: El Sistema RED


  • 9.1. El sistema RED

  • 9.2. Afiliación.

  • 9.3. Cotización

  • 9.4. Gestión de IT


UNIDAD 10 - El Sistema de Liquidación Directa


  • 10.1. Introducción

  • 10.2. El Sistema Cret@

  • 10.3. Objetivos del Sistema Cret@

  • 10.4. ¿Cómo Afecta a las Empresas Cret@?

  • 10.5. Diferencias entre el Sistema Antiguo y Cret@

  • 10.6. El Envío de los Seguros con el Cambio de SISTEMA

  • 10.7. El Sistema de Liquidación Directa

    • 10.7.1. Características de SILTRA

    • 10.7.2. Novedades en SILTRA y en el Sistema RED

    • 10.7.3. Ventajas del Nuevo Sistema de Liquidación Directa




UNIDAD 11 - Los Impresos de Cotización. RLC y RNT


  • 11.1. Introducción

  • 11.2. La RNT

  • 11.3. El RLC

  • 11.4. Rectificación de Liquidaciones

  • 11.5. Anulación de Liquidaciones

  •  



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