Curso de Elaboración del Manual de Acogida en la Empresa

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Descripción

Sin clientes no hay empresas. De esto no hay la menor duda. Pero, ¿a qué cliente se le da más importancia: al cliente que paga las facturas o al cliente interno que trabaja en y para la empresa (dentro o fuera de ella) y que puede aportar nuevas ideas, nuevas tendencias y nuevos sistemas de trabajo en aras de un beneficio individual y colectivo?

¿Qué es un manual de acogida?, ¿para qué sirve?, ¿qué información debe contener?, ¿a quién va dirigido?, ¿cuáles son las ventajas de su implementación?, ¿por qué es tan necesario contar con un manual de acogida en la empresa?, ¿qué beneficios genera tanto a la empresa como al empleado?, ¿en qué medida puede motivar un manual de acogida a los clientes internos para, a su vez, aumentar su productividad en beneficio de una mayor y sólida cartera de clientes?, ¿es preciso disponer de innumerables Certificados de Calidad para poder elaborar un manual de acogida?

No importa el número de empleados de su empresa, ni si cuenta con numerosas o ninguna sucursal o delegación de ámbito local, provincial, nacional o internacional. Tampoco importa si cuenta o carece de los más sofisticados programas de gestión (CRM, EDI o similares).

Objetivos

El objetivo de este curso es ayudarle a detectar necesidades en los procesos de trabajo de su empresa y buscar las soluciones más idóneas para gestionar más eficazmente el conocimiento de su capital humano y evitar en lo posible las indeseadas bajas laborales de su personal con la consiguiente pérdida de información.

A lo largo de este curso, el alumno analizará casos reales que le servirán para conocer de qué manera puede gestionar el conocimiento de su capital humano y convertirlo en patrimonio intelectual de la empresa, elaborando diversos manuales de procedimiento y poniéndolos a disposición de jefes y empleados.

Además el aprendizaje se refuerza con numerosos ejercicios y supuestos prácticos que prepararán al alumno para sacarle el máximo rendimiento a los conocimientos adquiridos y le facilitarán el aplicarlo a su propia empresa.

Requisitos

El curso está dirigido fundamentalmente a responsables de gestión y administración de la empresa así como a directores de recursos humanos y mandos intermedios 

Temario

UD 01 - Introducción

UD 02 - El primer día de trabajo

UD 03 - Mensaje de bienvenida de la dirección

UD 04 - Organigramas

UD 05 - El segundo día de trabajo

UD 06 - Manual de archivo

UD 07 - El tercer día de trabajo

UD 08 - Gestión del conocimiento

UD 09 - El cuarto día de trabajo

UD 10 - Formularios de solicitud y plantillas

UD 11 - El quinto día de trabajo

UD 12 - Manuales de procedimiento

UD 13 - Atención al cliente

UD 14 - Buenas prácticas en la oficina

UD 15 - Normativa laboral

UD 16 - Infracciones y sanciones

UD 17 - Prestaciones sociales

UD 18 - Medio Ambiente

UD 19 - Qué comunicar al departamento de RRHH

UD 20 - En caso de emergencia

UD 21 - Nuestras instalaciones

UD 22 - Sucursales y delegaciones

UD 23 - Responsabilidad Social Corporativa

UD 24 - Consejos de utilidad para rentabiliza

Convocatorias

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