Curso de Gestión Laboral para Empresas

Acedis Formación

Cursos

A distancia / Online.

200 horas.

Todo el año

Promoción especial: Facilidades de pago

300 €/curso

  • La compleja situación económica actual está obligando a numerosas empresas a realizar una importante reestructuración y adaptación a la nueva realidad que conlleva una reducción de costes que directamente incide en la acomodación de plantillas, con los subsiguientes despidos, tanto individuales como colectivos, nuevas contrataciones entre otros.

    Las últimas reformas laborales obligan a todos los profesionales de este sector a que renueven los contenidos y actualicen los conceptos aplicados.

    El presente curso pretende dotar al alumno de la formación técnica y teórica en el ámbito de la administración y asesoría laboral, aportándole una base sólida de la regulación laboral actual y de cómo llevarla a cabo a través de la contratación de personal, elaboración y cálculo de nóminas y relación con la seguridad social.
  • Al finalizar el curso, el alumno sabrá:

    • Gestionar y administrar al personal de una empresa.

    • Calcular el coste salarial de los trabajadores.

    • Confeccionar las nóminas resultantes, atendiendo también a las bases de cotización resultantes en función de los convenios pactados.

    • Tramitar las principales obligaciones relacionadas con la contratación de trabajadores.

    • Liquidar los seguros sociales.

    • Conocer todos los tipos de contratación vigentes.


    Al final del curso sabrás gestionar y administrar al personal de una empresa, podrás confeccionar las nóminas, liquidar los seguros sociales y conocer todos los tipos de contratos de los que puede disponer una empresa.
  • Requisitos

    Dirigido a todas aquellas personas interesadas en formarse en el ámbito de la contratación, nóminas y seguridad social.
  • MODULO I - Derecho del Trabajo

    UD 01 - Derecho de Trabajo. Concepto y Fuentes

    1. Objetivos

    2. Concepto de Derecho del Trabajo

    3. Fuentes del Derecho del Trabajo

    4. Principios de Aplicación

    UD 02 - La Libertad Sindical. Representación de los Trabajadores

    1. La Libertad Sindical

    2. Los Representantes Legales de los Trabajadores

    3. Asociacionismo Empresarial

    4. El Derecho a Huelga

    5. Conflictos Colectivos

    MÓDULO II - Contratación, Nóminas y Seguros Sociales

    UD 01 - LA RELACIÓN LABORAL

    1. Concepto

    2. Derechos y deberes del trabajador

    3. Derechos y deberes del empresario

    4. El tiempo de trabajo

    UD 02 - EL CONTRATO DE TRABAJO Y SUS MODALIDADES

    1. Las partes en el contrato de trabajo

    2. Forma del contrato de trabajo

    3. Duración del contrato de trabajo

    4. Contrato indefinido

    5. Contrato temporal

    6. Contrato para la formación y el aprendizaje

    7. Contrato en prácticas

    UD 03 - MODIFICACIÓN, SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO

    1. Modificaciones en el contrato de trabajo

    2. Suspensión del contrato de trabajo

    3. Extinción del contrato de trabajo

    UD 04 - EL SALARIO

    1. Concepto y naturaleza del salario

    2. Estructura del salario

    3. Absorción y compensación

    4. Los devengos extrasalariales

    5. El recibo de salario

    6. Deducciones del salario

    7. Pago del salario

    8. Garantías del salario

    UD 05 - CÓMO CALCULAR Y CUMPLIMENTAR UNA NÓMINA

    1. Introducción

    2. Encabezamiento

    3. Percepciones salariales

    4. Percepciones no salariales

    5. Deducciones.

    6. Bases

    7. Fechas y firmas

    8. Ejercicios prácticos de nóminas resueltos

    UD 06 - AFILIACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL

    1. El sistema de Seguridad Social

    2. El régimen general de la Seguridad Social

    3. La inscripción de empresas

    4. La afiliación de los trabajadores

    5. Altas, variación de datos y bajas de los trabajadores

    UD 07 - COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL

    1. Obligación de cotizar

    2. Plazo de ingreso

    3. Cuantía.

    4. Tipos de cotización

    5. Bases de cotización

    6. Recaudación

    UD 08 - CONTINGENCIAS PROTEGIDAS Y PRESTACIONES

    1. Asistencia sanitaria

    2. Incapacidad temporal

    3. Maternidad

    4. Paternidad

    5. Riesgo durante el embarazo

    6. Riesgo durante la lactancia natural

    7. Incapacidad permanente parcial

    8. Incapacidad permanente total

    9. Incapacidad permanente absoluta

    10. Gran invalidez.

    11. Lesiones permanentes no invalidantes

    12. Jubilación.

    13. Protección por muerte y supervivencia

    14. Prestación por desempleo

    15. Subsidio de desempleo

    UD 09 - LA GESTIÓN Y COTIZACIÓN TELEMÁTICA: EL SISTEMA RED

    1. El sistema RED

    2. Afiliación.

    3. Cotización

    4. Gestión de IT

    UD 10 - EL SISTEMA DE LIQUIDACIÓN DIRECTA

    1. Introducción

    2. El Sistema Cret@

    3. Objetivos del Sistema Cret@

    4. ¿Cómo Afecta a las Empresas Cret@?

    5. Diferencias entre el Sistema Antiguo y Cret@

    6. El Envío de los Seguros con el Cambio de SISTEMA

    7. El Sistema de Liquidación Directa

    UD 11 - LOS IMPRESOS DE COTIZACIÓN. RLC Y RNT

    1. Introducción

    2. La RNT

    3. El RLC

    4. Rectificación de Liquidaciones

    5. Anulación de Liquidaciones

    MÓDULO III - Extranjería

    UD 01 - La Autorización de Trabajo

    1. El Derecho al Trabajo

    2. Autorización Previa

    3. Cambio del Empleador

    4. Ausencia de la Autorización Previa

    5. Tipos de Autorizaciones

    6. La Autorización de Trabajo Inicial

    7. Acuerdos Migratorios

    8. La Renovación de las Autorizaciones

    9. Modificación de la Situación del Extranjero en España

    10. Regímenes Especiales

    11. Guía de Procedimientos Laborales - Documentación Complementaria
  • Convocatorias

    Inicio: Todo el año
 

¿Te interesa el curso?
Pide que te informen sobre Curso de Gestión Laboral para Empresas

El responsable del tratamiento de los datos personales facilitados en el presente formulario es Infoempleo, S.L. quien los tratará en base a la ejecución del contrato entre las partes y a tu consentimiento, con las siguientes finalidades respectivamente: (i) prestarte los servicios solicitados siendo la base legal para este tratamiento la relación contractual que nos vincula y (ii) remitirle comunicaciones comerciales cuando y en los términos que los haya aceptado a través de las correspondientes casillas. Tus datos podrán ser compartidos con prestadores de servicios que deban tener acceso a estos datos en virtud de la prestación de servicios así como a terceros cuyos servicios nos solicites y a otras entidades del Grupo Vocento para fines administrativos internos. Tienes derecho a acceder, rectificar y suprimir tus datos, así como otros derechos, como se explica en la información adicional sobre privacidad.

Al hacer click en el botón “Infórmate” declaras conocer y entender la política de privacidad de Infoempleo, S.L.

Validando datos

También podemos ofrecerte otras alternativas similares a este curso
  Cursos de Asesoría Laboral
  Cursos de Relaciones Laborales
Ir arriba