Curso de Igualdad de Género (online) + Gestión de Prácticas

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A distancia / Online

  

Todo el año

  

100 horas

  

Bonificado. Promoción

Descripción

El curso busca conseguir una primera aproximación a los conceptos introductorios básicos sobre la igualdad de género. Para ello se hace un repaso de los orígenes del concepto y sus bases teóricas. Se analiza la influencia de la socialización y de los agentes socializadores. Así mismo se dan las claves para la utilización de un lenguaje libre de sesgos y se realiza un análisis de la importancia que la publicidad tiene en el desarrollo de la igualdad de género. Se introducen los conceptos concepto de discriminación laboral por sexo y acoso sexual. Así mismo se analizan cuáles son las posibles medidas para evitar las desigualdades en el mercado laboral. Se explican cuáles son las principales tendencias en las políticas de igualdad distinguiendo entre políticas específicas y transversales. Se analiza cómo integrar la igualdad de género en las políticas de calidad de las organizaciones. Finalmente se revisa el concepto y tipos de violencia y se hace una aproximación a las Nuevas Tecnologías de la información y la Comunicación desde una nueva perspectiva: la de género. También se estudia la influencia de dicha perspectiva en la elaboración de Webs.

Objetivos

Con este módulo se busca conseguir una primera aproximación a los conceptos introductorios básicos sobre la igualdad de género. Para ello se hace un repaso de los orígenes del concepto y sus bases teóricas.

Requisitos

Cualquier profesional que desee velar por la Igualdad desde su ámbito profesional promoviendo actuaciones positivas en aras de la Igualdad de Género, y desempeñando labores de Técnico/a en la gestión de Planes de Igualdad, Planes de Conciliación Laboral, en el ámbito de la intervención social para evitar situaciones de discriminación, elaborando planes educativos basados en la Coeducación, y en definitiva ejerciendo las funciones de Responsable en el ámbito de la Igualdad en cualquier empresa, administración u organismo público.

Temario

Tema 1. Introducción a la igualdad de género. Aproximación histórica
Tema 2. Teoría sexo-género
Tema 3. Igualdad versus discriminación
Tema 4. Socialización y género. Proceso de socialización
Tema 5. Lenguaje no sexista
Tema 6. Publicidad sexista
Tema 7. Discriminación laboral por razón de sexo
Tema 8. Acoso sexual en el trabajo
Tema 9. Medidas de conciliación
Tema 10. Políticas de igualdad de género
Tema 11. Planes de acción positiva
Tema 12. Mainstreaming o enfoque integrado de género
Tema 13. Calidad e igualdad de género
Tema 14. Violencia de género. Aspectos generales
Tema 15. Mujer, violencia y medios de comunicación
Tema 16. Plan Nacional de Sensibilización y Prevención de la Violencia de Género
Tema 17. Las TIC desde la perspectiva de género
Tema 18. Marco general Tema 19. Perspectiva de género y elaboración de webs

Convocatorias

Inicio: Todo el año

Financiacion

Formación bonificada

Metodologia

La metodología de aprendizaje se basa en ir avanzando a lo largo de las lecciones OnLine, compuesto por una serie de temas y ejercicios. Al final del itinerario cuenta con un examen final que abarca la totalidad temática y que deberá cumplimentarse de manera obligatoria. Evaluación: Para su evaluación, el alumno/a deberá hacernos llegar un aviso de finalización. La titulación será entregada al alumno/a, una vez se haya comprobado el nivel de satisfacción previsto (60% de total de las respuestas) en el examen final.
MATERIALES Carta de presentación. Guía del alumno. Contenido Scorm

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