Curso de Igualdad de Género (online) + Gestión de Prácticas

GES Formación

Cursos

A distancia / Online.

100 horas.

Todo el año

Promoción: 350 €

825 €/curso

  • El curso busca conseguir una primera aproximación a los conceptos introductorios básicos sobre la igualdad de género. Para ello se hace un repaso de los orígenes del concepto y sus bases teóricas. Se analiza la influencia de la socialización y de los agentes socializadores. Así mismo se dan las claves para la utilización de un lenguaje libre de sesgos y se realiza un análisis de la importancia que la publicidad tiene en el desarrollo de la igualdad de género. Se introducen los conceptos concepto de discriminación laboral por sexo y acoso sexual. Así mismo se analizan cuáles son las posibles medidas para evitar las desigualdades en el mercado laboral. Se explican cuáles son las principales tendencias en las políticas de igualdad distinguiendo entre políticas específicas y transversales. Se analiza cómo integrar la igualdad de género en las políticas de calidad de las organizaciones. Finalmente se revisa el concepto y tipos de violencia y se hace una aproximación a las Nuevas Tecnologías de la información y la Comunicación desde una nueva perspectiva: la de género. También se estudia la influencia de dicha perspectiva en la elaboración de Webs.
  • Objetivos

    Con este módulo se busca conseguir una primera aproximación a los conceptos introductorios básicos sobre la igualdad de género. Para ello se hace un repaso de los orígenes del concepto y sus bases teóricas.
  • Cualquier profesional que desee velar por la Igualdad desde su ámbito profesional promoviendo actuaciones positivas en aras de la Igualdad de Género, y desempeñando labores de Técnico/a en la gestión de Planes de Igualdad, Planes de Conciliación Laboral, en el ámbito de la intervención social para evitar situaciones de discriminación, elaborando planes educativos basados en la Coeducación, y en definitiva ejerciendo las funciones de Responsable en el ámbito de la Igualdad en cualquier empresa, administración u organismo público.
  • Tema 1. Introducción a la igualdad de género. Aproximación histórica

    Tema 2. Teoría sexo-género

    Tema 3. Igualdad versus discriminación

    Tema 4. Socialización y género. Proceso de socialización

    Tema 5. Lenguaje no sexista

    Tema 6. Publicidad sexista

    Tema 7. Discriminación laboral por razón de sexo

    Tema 8. Acoso sexual en el trabajo

    Tema 9. Medidas de conciliación

    Tema 10. Políticas de igualdad de género

    Tema 11. Planes de acción positiva

    Tema 12. Mainstreaming o enfoque integrado de género

    Tema 13. Calidad e igualdad de género

    Tema 14. Violencia de género. Aspectos generales

    Tema 15. Mujer, violencia y medios de comunicación

    Tema 16. Plan Nacional de Sensibilización y Prevención de la Violencia de Género

    Tema 17. Las TIC desde la perspectiva de género

    Tema 18. Marco general Tema 19. Perspectiva de género y elaboración de webs
  • Convocatorias

    Inicio: Todo el año
  • Matrícula y financiación

    Formación bonificada
  • La metodología de aprendizaje se basa en ir avanzando a lo largo de las lecciones OnLine, compuesto por una serie de temas y ejercicios. Al final del itinerario cuenta con un examen final que abarca la totalidad temática y que deberá cumplimentarse de manera obligatoria. Evaluación: Para su evaluación, el alumno/a deberá hacernos llegar un aviso de finalización. La titulación será entregada al alumno/a, una vez se haya comprobado el nivel de satisfacción previsto (60% de total de las respuestas) en el examen final.

    MATERIALES Carta de presentación. Guía del alumno. Contenido Scorm
 

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