Curso de Productividad Análisis y Mejora de Métodos y Tiempos

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80 horas.

Todo el año

250 €/curso

  • En los últimos años la palabra "productividad" se ha convertido en la fuente de la eterna juventud, el Santo Grial de los negocios. Pero ¿Qué es y cómo se calcula la productividad? y sobre todo ... ¿Cómo mejorar la productividad?.

    Actualmente se ha modificado la imagen tradicional de la empresa como "instrumento para obtener beneficios", considerándose al empresario como la persona que dispone de unos medios humanos, materiales y financieros que ha de usarlos de una manera conveniente para alcanzar unos determinados objetivos:

    • Económicos: obtener beneficios.

    • Técnicos: producir bienes que satisfagan necesidades del mercado.

    • Humanos y sociales: generar satisfacciones al personal de la empresa con retribuciones adecuadas y trato humano; y al público en general, ofreciéndole buenos productos y servicios.


    Para cumplir los objetivos propuestos, la empresa debe desarrollar actividades muy variadas que fundamentalmente pueden agruparse en funciones, entre ellas cabe destacar la función técnica.

    La función técnica crea o desarrolla ideas sobre los productos que se trata de fabricar y, además, los fabrica, cumpliendo así el objetivo principal de la empresa. La productividad es la medida que nos permite valorar el rendimiento de las reformas que introduzcamos en los procesos y factores de que depende la misma. Es por ello que debemos aprender las técnicas y herramientas de mejora de los factores directos que afectan a la productividad para obtener siempre el resultado más óptimo para la empresa.
  • El alumno al final aprenderá, entre otras actividades :

    • Las técnicas y herramientas para ajustar los tiempos de producción

    • Reducir costes y mejorar la eficacia y rentabilidad de los procesos productivos.

    • Cómo reducir los costes de producción a partir de la gestión de tiempos y la revisión de los métodos de trabajo.

    • Cómo dimensionar correctamente la cantidad de recursos necesarios.

    • Cómo aplicar los tiempos para controlar la productividad


  • Requisitos

    Dirigido a profesionales que desempeñan tareas de responsabilidad en el área de producción en PYMES.
  • Módulo 01 - Estudio del Trabajo y la Productividad

    UD. 1: PRODUCTIVIDAD Y TRABAJO

    Introducción

    Productividad

    Descomposición del tiempo total invertido en un trabajo

    Factores que tienden a reducir la productividad. Cómo reducirlos o evitarlos

    UD. 2: TÉCNICAS PARA EL ESTUDIO DEL TRABAJO

    Definición de estudio del trabajo

    Utilidad del estudio del trabajo

    Técnicas de estudio del trabajo

    El factor humano en la aplicación del estudio del trabajo, las condiciones y el ambiente de trabajo

    Distribución en Planta y Movimiento de Materiales

    Módulo 02 - Estudio, Análisis y Mejora del Método

    UD. 1: EL ESTUDIO DEL MÉTODO DE TRABAJO

    Fundamentos básicos, objetivos y normas del Estudio de Métodos

    Campo de aplicación

    Registro de los procesos de trabajo: Diagramas y Gráficos

    Hoja del proceso

    Diagramas para el registro de las actividades del proceso

    Diagramas de actividades en el puesto de trabajo

    Diagramas de movimientos de manos

    Diagramas para procesos administrativos

    UD. 2: ANÁLISIS Y MEJORA DE MÉTODOS DE TRABAJO

    El Procedimiento de Análisis y Mejora de Métodos de Trabajo

    ETAPA 1: Seleccionar el trabajo

    ETAPA 2: Registrar los hechos

    ETAPA 3: Examen crítico

    ETAPA 4: Elaborar el nuevo método

    ETAPA 5: Implantación del nuevo método

    ETAPA 6: Comprobar los resultados

    Módulo 03 - La Medición

    UD. 1: LA MEDICIÓN DEL TRABAJO

    Conceptos básicos, objeto y utilidad de la medida de los tiempos

    Procedimiento básico. Análisis del trabajo y su división en elementos

    Técnicas de medición del trabajo

    Medida por estimación

    Medida por muestreo de trabajo

    Medida por cronometraje

    Medida mediante tablas normalizadas. Datos tipo

    Medida por el Método de Tiempos Predeterminados

    Trabajo Tipo

    UD. 2: LÍNEAS DE PRODUCCIÓN

    Las líneas de producción

    El esquema técnico y la especificación del trabajo

    Planificación y Control de la Producción

    El Equilibrado de líneas de producción

    Costes de Producción y Costes estándar

    Módulo 04 - Rendimientos e Incentivos

    UD. 1: RENDIMIENTOS

    Sistemas de Retribución Salarial

    Remuneración por rendimiento

    Valoración del Puesto de Trabajo

    Registro de la medición del trabajo

    UD. 2: SISTEMAS DE INCENTIVOS

    Introducción

    Consideraciones y Criterios generales

    Rentabilidad de la prima

    Tipos de salarios con incentivos

    Tablas de primas y cálculo de la actividad

    Implantación y control de los Sistemas de Incentivos

    Los sistemas de incentivos en España
  • Convocatorias

    Inicio: Todo el año
 

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