Curso de Reclutamiento y Selección 2.0.El E-Recruitment

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A distancia / Online.

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195 €/curso

  • Hoy en día, a la hora de buscar trabajo, empleo u oportunidades laborales y profesionales, es evidente que Internet y las redes sociales juegan un papel importante pues son una de las principales fuentes para el reclutamiento, así como para la captación de talento.

    Por ello, el e-recruiting es una de las prácticas más habituales y relevantes para las empresas. Se trata de una nueva estrategia en auge para seleccionar personal y está creciendo su importancia en el mundo empresarial. 

    Conseguir una fuerza laboral comprometida con el negocio y su proyecto es tan difícil como necesario. De ahí que las empresas se vean obligadas a poner en marcha medidas innovadoras que motiven a crear y que faciliten rendimientos óptimos, teniendo en cuenta que el entorno en el que se desenvuelve la empresa es el de la cultura 2.0.

    El objetivo principal es aprender las claves del reclutamiento 2.0 y que los candidatos saquen partido a su perfil enfocándose en conseguir nuevos contactos profesionales mediante el networking. 

    En un escenario de crisis, atracción y retención del talento son palabras clave en la era digital, una era en la que la competencia obliga a la eficacia y a la innovación constante. 
  • La realización del Curso de Reclutamiento y Selección 2.0. El E-Recruitment pretende que sus participantes adquieran, integren y logren los siguientes objetivos: 

    • Conocimiento sobre los errores más comunes al utilizar las redes profesionales en el proceso de selección y con ello saber de qué manera evitarlos.

    • Aprender las claves del reclutamiento 2.0 y que los candidatos saquen partido a su perfil enfocándose en conseguir nuevos contactos profesionales mediante el networking.

    • Aprender qué ventajas tienen las redes con respecto a los medios tradicionales en materia de selección de personal.

    • Comprender las diferencias existentes entre cada red social y sus principales ventajas y desventajas en lo referido al reclutamiento.

    • Cuáles son los límites de su utilización, tanto técnicos como éticos y legales.

    • Realizar un esquema básico de estrategia de selección 2.0. 


  • Requisitos

    El curso va dirigido a: 

    Directores de RRHH, Responsables y Técnicos de Selección / RRHH. Consultores de RRHH, Headhunters y Responsables de Centros educativos.
  • UD 01 - El Reclutamiento 2.0

    1.1 Introducción

    1.2 Breve Reseña Histórica

    1.3 Reclutamiento Externo

    1.4 Limitaciones del Reclutamiento Online

    1.5 Resumen

    UD 02 - Características del E-Recruitment

    2.1 Introducción

    2.2 Características del Reclutamiento a Través de Internet

    2.3 Consejos para Reclutar y Seleccionar Candidatos Pasivos en las Redes Sociales

    UD 03 - Las Redes Sociales y el Mercado Laboral

    3.1 Búsqueda de Empleo en Redes Sociales

    3.2 Las Empresas

    3.2.1 Redes de Contactos

    3.2.2 Redes Sociales y Reputación Online

    3.3 Los Trabajadores

    3.4 Sociología de las Redes

    3.5 Patrones de Empleo

    3.6 Morfología de las Redes

    3.6.1 Cultura Colaborativa

    UD 04 - Herramientas 2.0

    4.1 Clasificación de las Herramientas de Selección en Internet

    4.1.1 Websites o Jobsites Generalistas

    4.1.2 Websites o Jobsites Especializados

    4.1.3 Bolsas de Trabajo Electrónicas

    4.1.4 Empresas Virtuales, Marketplaces y Servicios Públicos de Empleo

    4.2 Servicios que Ofrecen los Jobsites

    4.2.1 El Área de la Empresa

    4.2.2 El Área del Candidato

    UD 05 - Reclutamiento en Redes Sociales

    5.1 Introducción

    5.1.1 Reclutamiento Online en Cifras

    5.1.2 El Potencial del Reclutamiento y Selección a través de Redes Sociales

    5.1.3 Ventajas Estratégicas para el Área de RRHH

    5.2 Las Redes Sociales

    5.2.1 Las Redes Sociales Más Usadas

    5.3 Resumen

    5.4 El Futuro del E- Recruitment

    5.4.1 Introducción

    5.4.2 La Evolución de la Sociedad

    5.4.3 Las Nuevas Tendencias en la Empresa

    5.4.4 La Tecnología como Aliada
  • Convocatorias

    Inicio: Todo el año
 

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