Curso Monográfico de RRHH 2.0. y Organizaciones 2.0.
Cursos
A distancia / Online
8 de Marzo de 2021
3 meses
Financiado
Descripción
Tema 1. El entorno 2.0. Una nueva Era, nuevos paradigmas a afrontar:
- De la Web 1.0 a la 2.0.
- Características de las Empresas 2.0: Nueva cultura basada en la Innovación y aplicación de las nuevas tecnologías.
- Características del Nuevo Consumidor.
- Los 10 beneficios del entorno 2.0.
Tema 2. Cómo impacta el entorno 2.0 en la Gestión de Personas.
El impacto de las nuevas tecnologías en los Recursos Humanos 2.0: EL ADN de las empresas exitosas.
Tema 3. Reclutamiento y Selección 2.0.
- Algunas cifras interesantes.
- Evolución del Reclutamiento: del 1.0 al 2.0.
- Uso de Redes Sociales en Reclutamiento y Selección:
- Facebook y sus herramientas.
- Twitter y sus herramientas.
- Cómo exprimir Linkedin.
- Otras herramientas: Job & Talent, APP´s de reclutamiento, Cuvitt, Ventrevista, Video-Ofertas.
Tema 4. Formación 2.0.
- Uso de Plataformas e-learning.
- Cómo crear y gestionar cursos en Moodle.
- Otras herramientas Innovadoras en formación 2.0: Herramientas de videoconferencia, wikis, blogs, microsites.
Tema 5. Comunicación Interna 2.0.
- Características de una comunicación interna exitosa.
- Características del empleado social.
- Herramienta de Comunicación Interna: Yammer.
- Cómo llevar a cabo un proyecto de implantación de una Red Social Corporativa en una empresa: Paso a paso.
Tema 6. Marca personal de nuestros empleados y de RRHH: Marca empresa. E.
- Marca Personal o Profesional.
- La marca del empleador : Employer Branding.
- Marca interna y su repercusión en el Employer Branding.
Tema 7. Mejores Prácticas de RRHH y nuevos perfiles profesionales de RRHH.
- Compartiremos las mejores prácticas.
- Las nuevas competencias de los profesionales de RRHH.
Objetivos
- Se proporcionarán elementos de comprensión del nuevo contexto organizativo, la organización 2.0., una organización abierta con nuevas reglas de gestión y culturales.
- Se analizarán las principales ventajas del uso de este tipo de herramientas en general y del impacto de las nuevas tecnologías en las funciones de RRHH: Centrándonos en reclutamiento y selección, Formación y Comunicación Interna y todo lo que ello conlleva.
Requisitos
Este programa formativo esta dirigido a los profesionales de recursos humanos que estén interesados en conocer la evolución de su función, pero también a todos aquellos profesionales que quieran entender el impacto de las redes sociales en la empresa y como las nuevas formas de gestión de personas son la clave del éxito.
Temario
Tema 1. El entorno 2.0. Una nueva Era, nuevos paradigmas a afrontar:
- De la Web 1.0 a la 2.0.
- Características de las Empresas 2.0: Nueva cultura basada en la Innovación y aplicación de las nuevas tecnologías.
- Características del Nuevo Consumidor.
- Los 10 beneficios del entorno 2.0.
El impacto de las nuevas tecnologías en los Recursos Humanos 2.0: EL ADN de las empresas exitosas.
Tema 3. Reclutamiento y Selección 2.0.
- Algunas cifras interesantes.
- Evolución del Reclutamiento: del 1.0 al 2.0.
- Uso de Redes Sociales en Reclutamiento y Selección:
- Facebook y sus herramientas.
- Twitter y sus herramientas.
- Cómo exprimir Linkedin.
- Otras herramientas: Job & Talent, APP´s de reclutamiento, Cuvitt, Ventrevista, Video-Ofertas.
- Uso de Plataformas e-learning.
- Cómo crear y gestionar cursos en Moodle.
- Otras herramientas Innovadoras en formación 2.0: Herramientas de videoconferencia, wikis, blogs, microsites.
- Características de una comunicación interna exitosa.
- Características del empleado social.
- Herramienta de Comunicación Interna: Yammer.
- Cómo llevar a cabo un proyecto de implantación de una Red Social Corporativa en una empresa: Paso a paso.
- Marca Personal o Profesional.
- La marca del empleador : Employer Branding.
- Marca interna y su repercusión en el Employer Branding.
- Compartiremos las mejores prácticas.
- Las nuevas competencias de los profesionales de RRHH.
Convocatorias
Inicio: 8 de Marzo de 2021
Metodología
ONLINE
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