Curso Online especialista en Recursos Humanos. Con gestión de prácticas y Agencia de Colocación

GES Formación

Cursos

A distancia / Online.

300 horas.

Convocatoria Abierta

390 Euros.

390 €/curso

  • El presente curso de gestión de recursos humanos tiene como finalidad dotar al alumno de los conocimientos necesarios para realizar el apoyo administrativo a las tareas de selección, formación y desarrollo de recursos humanos



    La gestión del personal de la empresa influye en la estructura y funciones del departamento de Recursos Humanos y en todo el funcionamiento de la empresa siendo de vital importancia para el éxito de la misma. Se trata por tanto de un departamento del que depende en gran medida la calidad del trabajo del resto de departamentos al ser el encargado de la selección de personal y de las condiciones generales de los trabajadores.



    Este curso de Recursos Humanos garantiza una formación integral en los aspectos fundamentales de la gestión de RR.HH., garantizando que tiene una formación completa en los aspectos clave de este trabajo. La organización del trabajo, las habilidades de selección de personal, la evaluación del puesto de trabajo, las habilidades personales y sociales, comunicación en la empresa, habilidades de liderazgo, motivación en la empresa, técnicas de resolución de conflictos y fundamentos de prevención de riesgos laborales. 



    El temario está estructurado para que el alumno avance desde los conceptos del marco conceptual y teórico en el que se fundamentan las prácticas del departamento de recursos humanos hasta las técnicas más modernas de gestión de procesos y cambios organizacionales.

    • Desarrollar procesos de selección, utilizando las pruebas y técnicas de selección más apropiadas para cada puesto de trabajo

    • Valorar la importancia de la formación como una herramienta básica para el desarrollo del capital humano de la empresa

    • Elaborar planes de formación

    • Gestionar la formación de la empresa

    • Analizar el proceso de comunicación interpersonal dentro de las empresas

    • Saber motivar, satisfacer e implicar de los empleados


  • MÓDULO I. ORGANIZACIÓN Y PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

    1. Perfil Profesional del Técnico de Recursos Humanos

    2. La Empresa y los Recursos Humanos: Departamento de RR.HH

    3. La Dirección de RR.HH: Dirección por objetivos

    4. La Gestión por Competencias



    MÓDULO II. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS


    1. Planificación de Plantillas

    2. Descripción de los Puestos de Trabajo

    3. Reclutamiento y Selección de Personal

    4. Plan de Formación cómo estrategia de Desarrollo Empresarial..



    MÓDULO III. DESARROLLO PROFESIONAL


    1. Desarrollo de los RR.HH

    2. Comunicación, Motivación y Liderazgo



    MÓDULO IV. GESTIÓN DE RIESGOS LABORALES Y SU PREVENCIÓN


    1. Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales
  • Convocatorias

    Convocatoria Abierta
  • Matrícula y financiación

    FINANCIACIÓN SIN INTERESES.
  • CURSO ONLINE

    La metodología de aprendizaje del del curso online consiste en la lectura de las lecciones disponibles en la plataforma virtual, compuesta por una serie de temas.

    Al final de cada tema se realizará el examen correspondiente y se podrá comprobar el resultado nada más finalizarlo. Esta metodología de estudio de los cursos online está diseñada para garantizar un aprendizaje interactivo por parte del alumnado, que en todo momento contará con la supervisión y la asesoría de un tutor profesional docente.

    CURSO A DISTANCIA

    La metodología a seguir se basa en ir leyendo el  manual teórico del curso de Gestión de Recursos Humanos e ir cumplimentando los ejercicios de autoevaluación y en su caso los supuestos prácticos que se encuentran al final del manual.

    Para el curso a distancia esta será la metodología a aplicar, ideada para garantizar un aprendizaje real de los contenidos. Además el alumno tendrá a su disposición el contacto de su tutor personal especializado, al que podrá consultarle dudas sobre los temas y ejercicios, notificarle el estado de sus estudios y cualquier cuestión relacionada con el estudio del curso a distancia.
 

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