Curso Práctico de Derecho del Trabajo

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295 €/curso

  • El Derecho del Trabajo nace para la regulación del contrato de trabajo, que se convierte en la institución básica, configuradora del mismo.

    El derecho al trabajo es una de las bases sobre las que se asienta jurídicamente el modelo laboral de nuestra Constitución . Este modelo comprende otras disposiciones constitucionales de carácter fundamental como son, entre otras, el reconocimiento del papel de los sindicatos (artículo 7), el reconocimiento del derecho de huelga(artículo 28), el reconocimiento de la negociación colectiva y los conflictos colectivos (artículo 37), y la distribución de la renta , la formación profesional y la seguridad e higiene en el trabajo (artículo 40). Todos ellos constituyen una sistemática que conforma la estructura de las relaciones laborales desde el punto de vista constitucional.

    También conocido con el nombre de Derecho Laboral , el Derecho del Trabajo es una de las ramas más relevantes del derecho a nivel social.

    Esto es así ya que el conjunto de leyes, normativas y legislaciones que lo componen hacen del Derecho del Trabajo uno de los derechos que mayor impacto tienen en la calidad de vida de la población. Podemos decir que el Derecho del Trabajo, tal como lo dice su nombre, es aquel que se encarga de regular, controlar y legislar sobre los diferentes temas relativos al mundo laboral tales como los derechos y las obligaciones de las partes que componen el mundo laboral (tanto empleados como empleadores), las condiciones de pago y de remuneración, los servicios que deben ser incluidos en el pago, etc.
  • Objetivos

    En este curso aprenderemos por tanto a conocer las fuentes y fundamentos del derecho del trabajo, los derechos y deberes de trabajadores y empresarios y cómo se materializa en la relación laboral.
  • Requisitos

    El curso va dirigido a:

    Aquellas personas y profesionales que con formación laboral o sin ella, desarrollan su actividad profesional en gestorías, asesorías, departamentos de administración de empresas y área de RRHH. 
  • UD 01 - Derecho de Trabajo. Concepto y Fuentes

    Objetivos

    Concepto de Derecho del Trabajo

    Fuentes del Derecho del Trabajo

    Principios de Aplicación

    UD 02 - El Contrato de Trabajo

    Introducción

    Composición del Contrato de Trabajo

    Supuestos de Laboralidad

    Exclusiones

    El Trabajo Autónomo

    El Trabajador Autónomo Dependiente (TRADE)

    Relaciones de Carácter Especial

    UD 03 - Sujetos del Contrato de Trabajo

    El Trabajador

    Validez del Contrato

    Obligaciones Formales del Contrato de Trabajo

    El Empresario

    Anexo

    UD 04 - Relación Laboral. Derechos y Deberes del Empresario

    Introducción

    Derechos y Deberes del Trabajador

    Poder de Dirección

    La Clasificación Profesional y la Movilidad Funcional

    El Salario

    Tiempo de Trabajo

    Modificaciones Sustanciales de las Condiciones de Trabajo

    Movilidad Geográfica

    UD 05 - La Suspensión y la Extinción del Contrato de Trabajo

    Suspensión del Contrato de Trabajo

    Extinción del Contrato de Trabajo

    UD 06 - La Libertad Sindical. Representación de los Trabajadores

    La Libertad Sindical

    Los Representantes Legales de los Trabajadores

    Asociacionismo Empresarial

    El Derecho a Huelga

    Conflictos Colectivos
  • Convocatorias

    Inicio: Todo el año
 

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