Curso Superior en ADE- Laboral- RRHH- Contabilidad- Fiscal Impuestos- SAP- Online

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Temario

Laboral, nóminas y seguridad social + Curso PRL - Online

  • El curso de Gestión Laboral es un curso eminentemente práctico, que intenta darle unos conocimientos suficientes en confección de nóminas y seguros sociales.
    Dividimos el curso en los siguientes apartados:
    1.- TEMAS PARA VER Y LEER, EN FORMATO MULTIMEDIA E IMPRESIÓN
    2.- EJERCICIOS PARA PRACTICAR
    3.- SISTEMA SILTRA: Nuevo sistema de liquidación directa de la Seguridad Social.
    4.- CURSO MULTIMEDIA NOMINAPLUS
    5.- CURSO MULTIMEDIA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
  •  Guia Didáctica
 1 EXPLICACIONES MULTIMEDIA
  •  1. IntroducciónRecurso
  •  2. Contratos de trabajo
  •  3. Contratos de trabajo 2
  •  4. Contratos de trabajo 3
  •  5. Contratos de trabajo 4
  •  6. Contratos de trabajo 5
  •  7. Contratos de trabajo 6
  •  8. Modificaciones sustanciales, el despido
  •  9. El recibo de salarios
  •  10. El recibo de salarios 2
  •  11. Sistema Siltra

TEMAS Y MANUALES
  • Temas
  •  1. Alta de empresa
  •  2. Alta de los trabajadores
  •  3. Las nóminas
  •  4. Liquidación a la seguridad social
  • Manuales
  •  Manual de nóminas y seguros sociales
  •  Manual Laboral para PYMES
  •  Manual del IRPF
  • Dispone a continuación las soluciones a los ejercicios planteados en los temas
  • Soluciones Tema 1
  •  Comunicación de apertura
  •  Inscripción del empresario en la Seguridad Social. TA6
  •  Declaración de entidad gestora
  •  Afiliación a la Seguridad Social. TA1
  •  Solicitud de Alta, Baja o Variación de Datos. TA2-1
  •  Solicitud de Alta, Baja o Variación de Datos. TA2-2
  •  Solicitud de Alta, Baja o Variación de Datos. TA2-3
  • Soluciones Tema 2
  •  Copia básica del contrato
  •  Contrato de duración determinada
  •  Contrato en prácticas
  •  Contrato indefinido
  • Soluciones Tema 3
  •  Tablas de cotización por IT y IMS
  •  Solución nómina
  • Solución Tema 4
  •  Recibo de liquidación a la seguridad social

EJERCICIOS PARA PRACTICAR
  •  1. Alta inicial en la empresa. Reribución mensual
  •  2. Alta inicial en la empresa. Retribución diaria
  •  3. Mensualidad ordinaria
  •  4. Trabajador contratado a tiempo parcial
  •  5. Incapacidad temporal por enfermedad común I
  •  6. Incapacidad temporal por enfermedad común II
  •  7. Incapacidad temporal por accidente de trabajo
  •  8. Trabajadora en situación de maternidad
  •  9. Interinidad por maternidadd
  •  10. Riesgo durante el embarazo
  •  11. Contrato indefinido con paga extra
  •  12. Trabajador en situación de pluriempleo
  •  13. Horas extraordinarias
  •  14. Contrato indefinido. Medidas para el fomento del empleo
  •  15. Contrato de trabajo en formación
  •  16. Contrato de trabajo en prácticas

SISTEMA DE LIQUIDACIÓN DIRECTA
  •  1. Conceptos y construcción de liquidación
  •  2. Sistema de Liquidación Directa
  •  3. Datos a remitir para la cotización
  •  4. Liquidaciones complementarias
  •  5. Reglas para determinar el control de bases con ajuste mensual
  •  6. Tratamiento de los errores
  •  7. Manual Siltra
  •  8. Sistema de Liquidación Directa

CURSO NOMINAPLUS
  • Explicaciones Multimedia
  •  1. Inicio NominaplusRecurso
  •  2. Inicio Nominaplus IIRecurso
  •  3. Categorías de los conveniosRecurso
  •  4. Alta de los trabajadoresRecurso
  •  5. Horas extrasRecurso
  •  6. Incapacidad temporalRecurso
  •  7. Huelga y vacacionesRecurso
  •  8. IRPFRecurso
  •  9. AtrasosRecurso
  •  10. Nóminas y Seguros SocialesRecurso
  •  11. Baja de un trabajadorRecurso
  •  12. Tablas de Recursos Humanos
  •  13. Recursos Humanos
  • Ejercicios propuestos
  •  1. Convenio
  •  2. Alta de empresa
  •  3. Alta de los trabajadores
  •  4. Nóminas, seguros sociales, e IRPF
  •  5. Atrasos
  •  6. Incidencias
  • Ejercicios resueltos
  •  1. Solución ejercicio Convenio
  •  2. Solución ejercicio Alta de Empresa
  •  3. Solución ejercicio Alta de Trabajadores
  •  4. Solución ejercicio Nóminas, Seguros Sociales e IRPF
  •  5. Solución ejercicio Atrasos
  •  6. Solución ejercicio Incidencias
  •  7. Como enlazar Nominaplus y Contaplus
  •  8. Configurar nóminas en Nominaplus
  • Puede descargarse una versión de prueba gratuita de Nominaplus

CURSO PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
  • Con este curso adquirirá los conocimientos necesarios y le dotará de una visión práctica y real de la prevención de riesgos laborales en la empresa.
    En el curso encontrará:
    1. Las Leyes y Normas en prevención de riesgos laborales.
    2. Distinguirás los riesgos más frecuentes en la empresa.
    3. Adquirirá los métodos para prevenir los accidentes mediante la aplicación de las técnicas, medidas y equipos necesarios.
    4. Conocerás los diferentes planes de actuación, técnicas preventivas y de primeros auxilios que ayudan a superar las situaciones más peligrosas.
    5. Aplicarás las diferentes técnicas de detección y evaluación de riesgos, así como de formación, comunicación y negociación.
EXPLICACIONES Y ANÁLISIS DE LOS TEMAS

TESTS AUTOEVALUACIÓN ON LINE

MANUAL Y LEGISLACIÓN VIGENTE
  •  Ley de Prevención de Riesgos Laborales
  •  Manual del alumno - Curso PRL
CURSO DE RECURSOS HUMANOS -Online
El curso de Recursos Humanos es un curso eminentemente práctico, que intenta darle unos conocimientos suficientes la gestión y dirección de los recursos humanos de las empresas.
Dividimos el curso en los siguientes módulos:
A. MÓDULO DE LABORAL
1.- TEMAS PARA VER Y LEER, EN FORMATO MULTIMEDIA E IMPRESIÓN: Aquí se encuentra con los primeros temas de laboral, ya sea para verlos en el ordenador o para imprimirlos y leerlos. De todos estos temas el más importante es el de Manual de Nóminas y Seguros Sociales.
2.- EJERCICIOS PARA PRACTICAR: Ejercicios ya resueltos y explicados paso a paso, de nóminas y seguros sociales. Incluimos unos ejercicios básicos, un caso práctico solucionado, y unos ejercicios avanzados para profundizar y ampliar conocimientos sobre la causística laboral. Dentro de estos últimos encontrará ejercicios sobre cálculo de pensiones, aplicación de convenios colectivos, y liquidaciones por finalización de contrato.
Dentro de los ejercicios básicos incluimos un ejercicio no resuelto, lo conveniente es que lo resuelva y nos lo envie para corregirlo. Puede enviarlo adjuntándolo a un e-mail. 
3.- SISTEMA SILTRA: Nuevo sistema de liquidación directa de la Seguridad Social.
 
B. MÓDULO SOBRE HABILIDADES Y COMPETENCIAS DIRECTIVAS
Las habilidades gerenciales o "directivas " son un conjunto de capacidades y conocimientos que una persona posee para realizar las actividades de liderazgo y coordinación en el rol de gerente o líder de un grupo de trabajo u organización.
El objetivo del Módulo de Habilidades y Competencias Directivas es facilitar el conocimiento de las competencias y habilidades básicas para mejorar la interacción con otras personas, sea su propio equipo de trabajo, clientes, proveedores, agentes sociales; conocer estrategias y técnicas de negociación y de hablar en público, liderazgo y motivación, etc.
El curso consta de dos partes diferenciadas, una específica sobre Habilidades Directivas, y una complementaria sobre Gestión del Tiempo.
·        Guia Didáctica Módulo LaboralPágina
·        Guia Didáctica Habilidades y Competencias DirectivasPágina
·        FORO
·        AvisosForo
·        MÓDULO LABORAL
EXPLICACIONES MULTIMEDIA
·        1. IntroducciónPágina
·        2. Contratos de trabajo
·        3. Contratos de trabajo 2
·        4. Contratos de trabajo 3
·        5. Contratos de trabajo 4
·        6. Contratos de trabajo 5
·        7. Contratos de trabajo 6
·        8. Modificaciones sustanciales, el despido
·        9. El recibo de salarios
·        10. El recibo de salarios 2
·        11. Sistema Siltra
·        12. Sistema contrata
·        13. Sistema RED
·        14. Sistema Delta
·        TEMAS Y MANUALES
TEMAS Y MANUALES
·        Temas
·        1. Alta de empresa
·        2. Alta de los trabajadores
·        3. Las nóminas
·        4. Liquidación a la seguridad social
·        Manuales
·        Manual de nóminas y seguros sociales
·        Manual Laboral 
·        Manual del IRPF
·        Normativa, guía y modelos de contratos   
·        Dispone a continuación las soluciones a los ejercicios planteados en los temas

·        Soluciones Tema 1
·        Comunicación de apertura
·        Inscripción del empresario en la Seguridad Social. TA6
·        Declaración de entidad gestora
·        Afiliación a la Seguridad Social. TA1
·        Solicitud de Alta, Baja o Variación de Datos. TA2-1
·        Solicitud de Alta, Baja o Variación de Datos. TA2-2
·        Solicitud de Alta, Baja o Variación de Datos. TA2-3
·        Soluciones Tema 2
·        Copia básica del contrato
·        Contrato de duración determinada
·        Contrato en prácticas
·        Contrato indefinido
·        Soluciones Tema 3
·        Tablas de cotización por IT y IMS
·        Solución nómina
·        Solución Tema 4
·        Recibo de liquidación a la seguridad social
·        EJERCICIOS PARA PRACTICAR
EJERCICIOS PARA PRACTICAR
·        1. Alta inicial en la empresa. Reribución mensual
·        2. Alta inicial en la empresa. Retribución diaria
·        3. Mensualidad ordinaria
·        4. Trabajador contratado a tiempo parcial
·        5. Incapacidad temporal por enfermedad común I
·        6. Incapacidad temporal por enfermedad común II
·        7. Incapacidad temporal por accidente de trabajo
·        8. Trabajadora en situación de maternidad
·        9. Interinidad por maternidad
·        10. Riesgo durante el embarazo
·        11. Contrato indefinido con paga extra
·        12. Trabajador en situación de pluriempleo
·        13. Horas extraordinarias
·        14. Contrato indefinido. Medidas para el fomento del empleo
·        15. Contrato de trabajo en formación
·        16. Contrato de trabajo en prácticas

·        17. Ejercicio propuesto sin resolver
SISTEMA DE LIQUIDACIÓN DIRECTA
·        1. Conceptos y construcción de liquidación
·        2. Sistema de Liquidación Directa
·        3. Datos a remitir para la cotización
·        4. Liquidaciones complementarias
·        5. Reglas para determinar el control de bases con ajuste mensual
·        6. Tratamiento de los errores
·        7. Manual Siltra
·        8. Sistema de Liquidación Directa
·        MÓDULO HABILIDADES Y COMPETENCIAS DIRECTIVAS
·        1. El proceso directivo
·        2. El proceso directivo
·        3. Teorias del liderazgo
·        4. El liderazgo
·        5. La motivación laboral
·        6. La motivación del personal
·        7. La comunicación
·        8. La negociación
·        9. La comunicación y la negociación
·        10. La Programación Neuro Lingüística(PNL)
·        11. La Programación Neuro Lingüísitica(PNL)
·        12. El Coaching y Mentoring
·        13. El Coaching
·        Manual Habilidades Directivas
·        MÓDULO GESTIÓN DEL TIEMPO
- El curso está estructurado en 20 temas y un manual por si desea imprimirlo y tenerlo como consulta.
- Es un curso muy corto, pero que precisará de toda su atención. 
- El curso hay que hacerlo en el orden de los temas, tiene esquemas – presentaciones donde tendrá que hacer clic para ir pasando cada esquema. Temas para leer atentamente. Temas multimedia, muy cortos, pensados para ver de un tirón, sin pausa, sin volver atrás. Si no le quedan suficientemente claros, vuelva a verlos. 
- Este curso no le hará perder el tiempo, no tiene rellenos, no tiene nada de sobra, todo es importante, todo hay que verlo, no se puede saltar nada y si algo no le queda muy claro, repítalo.
·        1.- Personajes
·        2. Los conceptos
·        3. Introducción a la gestión del tiempo
·        4. Como de buena es su gestión del tiempo
·        5. 10 Errores comunes de gestión del tiempo
·        6. Como de productivo es
·        7. Registros de actividad
·        8. Lista de tareas
·        9. Agenda Windows
·        10. Agenda Outlook
·        11. Organización en Windows I
·        12. Organización en Windows II
·        13. Organizarse con Outlook
·        14. Organizarse con el móvil
·        15. Lista de tareas con Excel
·        16. Presupuesto familiar con Excel
·        17. Datos e información con Excel
·        18. Remember the milk
·        19. Los 8 pasos
·        20. Resumen
·        Manual de Gestión del Tiempo

METODOLOGÍA CONTABLE
El Patrimonio
El Balance de SituaciónPérdidas y Ganancias IPérdidas y Ganancias IIBalance de situación y Pérdidas y GananciasLa cuenta y el asiento ILa cuenta y el asiento IILos asientos ILos asientos IIEl ciclo contableLa amortizaciónEl IVAEl IVA intracomunitarioOperaciones en moneda extranjeraEl leasingLos soportes contablesPlantilla Balance de Situación Plantilla Cuenta Pérdidas y Ganancias

CURSO CONTAPLUS
Alta de empresa
Plan General Contable
Gestión de asientos
Opciones IVA
Gestión de cheques
Inventario
Comprobación de asientos
Contabilidad de costes
Vencimientos
Balances
Ejercicio
Cierre de ejercicio
Problemas de impresión
Plan presupuestario
Caja auxiliar
Banca electrónica
Ejercicios
Solución 
Listados 
IVA
Ejercicio alta de empresa
Solución ejercicio 1
Alta subcuentas
Solución ejercicio 2
Realizar asientos
Solución ejercicio 3
Gestión de inventario
Solución ejercicio 4
Asientos predefinidos
Solución ejercicio 5
Contabilidad analítica. 
Alta departamentos y proyectos
Solución ejercicio 6
CURSO CONTASOL
Tema 1- Iniciar contasol y su entorno de trabajoTema 
2- Crear una empresaTema 
3- Usuarios y usuariasTema 
4- Otras configuracionesTema 
5- Empezamos a trabajar ITema 
5- Empezamos a trabajar IITema 
5- Empezamos a trabajar IIITema 
6- Asientos predefinidosTema 
7- Cuentas de clientes ITema 
7- Cuentas de proveedores IITema 
8- Opciones del libro diarioTema 
9- Punteo de extractosTema 
10- Consultas y listadosTema 
11- Bancos6Tema 
12. UtilesTema 
13- Cierre y apertura del ejercicioTema 
14- Gestion del inmovilizado – InventarioTema 
15-Gestion de cobros y pagos – Tesoreria- EfectosTema 
15- Gestion de cobros y pagos – Tesoreria- Cheques y transferenciasTema 
16- Control de costesTema 
17- Control de presupuestosTema 
18- Impresos oficialesTema 
19- Facturación
Manual CONTASOLPrograma Contasol

ELABORACIÓN E INTERPRETACIÓN DE LAS CUENTAS ANUALES DE LAS PYMESLAS CUENTAS ANUALES
I: EL BALANCE, LA CUENTA PÉRDIDAS Y GANANCIAS, LA MEMORIA, Y EL ESTADO
DE CAMBIOS EN EL PATRIMONIO NETOLAS CUENTAS ANUALES 
II. EL ESTADO DE FLUJOS DE EFECTIVO (EFE)
TRATAMIENTO CONTABLE Y REGISTRO DEL IVA

Tratamiento 
Contable del IVA
peraciones IVA Soportado. 
Ejemplos
Operaciones IVA Repercutido. 
Ejemplos
Declaración y Liquidación IVA. 
Ejemplos

PRÁCTICA CONTABLE
Aquí tenemos todos los soportes contables de esta empresa ficticia EXPORT MUEBLE S.L.
Enunciado ejercicio contabilidad Export Mueble S.L.
Soportes contables realesANÁLISIS CONTABLEAnálisis Contable. 
Estudio e interpretación del Balance de SituaciónAnálisis y estudio del Fondo de Maniobra. 
Estados de equilibrio y desequilibrio. 
Necesidades yfinanciación del Fondo de Maniobra.
ANÁLISIS DE CONTROL DE GESTIÓN
Introducción al Análisis de Control de Gestión y sus instrumentos
Análisis de Control de Gestión I.
Métodos de presupuestaciónAnálisis de Control de Gestión II. 
Planificación financieraContabilidad de Costes
Introducción a la Contabilidad de Costes
Manual de Contabilidad de CostesEjercicio 
Costes Directos-Indirectos
Solución ejercicio Costes Directos-Indirectos
Ejercicio Costes Fijos-Variables
CÁLCULO DE DESVIACIONES
Introducción al cálculo de desviaciones
Cálculo de desviaciones: Conceptos y clases

FISCAL IMPUESTOS
Indice de contenido del curso de fiscal
EXPLICACIONES MULTIMEDIA
Impuesto sobre la renta de las personas fisicas
Ambito de aplicación
Hecho imponible
Rentas que no deben declararse
Obligados a realizar la declaracion del irpf
No obligados a declarar
Como y cuando debe presentarse la declaración
Rentas que se deben declarar en cada periodo.
Tributacion individual y conjunta
Rendimientos del trabajo I
Rendimientos del trabajo II
Capital inmobiliario
Rendimientos del capital mobiliario
Rendimientos de actividades economicas I
Rendimientos de activiades economicas II
Rendimientos de actividades economicas III
Ganancias y perdidas patrimoniales
Ganancias y perdidas patrimoniales
Regimenes especiales
Clases de renta
Base imponible
Base liquidable.
Reducciones
Circunstancias personales y familiares
Determinacion de la cuota integra
Determinacion de la cuota liquida
Deducciones de la cuota liquida I
Deducciones de la cuota liquida IIPagos a cuenta y cuota resultante de la declaracion
Caso practico final
MANUALES Y EJEMPLOS
Manual del IRPFIndemnización por contrato de seguroDietas por desplazamientoRetribuciones en especieAlquiler de un apartamentoTraspaso de un localDividendos e intereses bancariosUsufructoLetras del tesoroSeguro de vidaEstimación directa simplificadaEstimación objetiva por signos, índices y módulos
Ejercicio Liquidación Anual RentaGESTION DEL IVA

TEMAS MULTIMEDIA
Tema 1. Régimen general del IVA ITema
1.2. Régimen general del IVA IITema 
1.3. Régimen general del IVA IIITema
1.3. Régimen general del IVA IVTema 
2. La regla de la prorrataTema 
3. Operaciones intracomunitariasTema
4. Regímenes especiales ITema 
4.1. Regímenes especiales IITema 
4.2. Regímenes especiales IIIMANUALES Y EJEMPLOSManual
Impuesto sobre el Valor Añadido6 ejercicios y un ejercicio finalSoluciones Ejercicios. 
ModelosGESTION DEL IMPUESTO DE SOCIEDADESTEMAS MULTIMEDIA
Impuesto sobre sociedades parte II
mpuesto sobre sociedades parte II
Impuesto sobre sociedades parte III
Impuesto sobre sociedades parte IV
Impuesto sobre sociedades parte V
Impuesto sobre sociedades parte VI
Impuesto sobre sociedades parte VII
MANUALES Y EJEMPLOS
Manual Impuesto sobre Sociedades10 ejercicios detallados paso a paso

SAP
1.- Introducción SAP
2.- ERP modular
3.- Características técnicas SAP
4.- Módulos SAP
5.- Acceso a SAP formación
7.- Configuración de acceso al servidor
8.- Renovación de claves
9.- Partes del interface – parte 1
10.- Partes del interface – parte 2
11.- Atajos de teclado
12.- Favoritos
13.- Transacciones duplicadas
14.- Color sistema9
15.- Accesos usuarios
16.- Carpeta herramientas
17.- Crear nueva sociedad
18.- Crear sociedad (parte 2)
19.- Crear empresa del grupo
20.- Parámetros globales de la sociedad
21.- Carpeta de Finanzas
22.- Crear Banco
23.- Alta Deudores
24.- Consulta saldos de Deudores
25.- Consulta y modificación de deudores
26.- Emisión de facturas a deudores
27.- Alta de acreedores
28.- Modificación de acreedores
29.- Registro facturas acreedores
30.-Saldo de acreedores
31.- Carpeta de Logística
32.- Crear Material (parte-1)
33.- Crear Material (parte-2)
34.- Consulta de stock
35.- Controlling análisis proveedores
36.- Orden de fabricación
37.- Controlling análisis de logística
38.- Carpeta Sistemas info
39.- Antigüedad laboral de los empleados
40.- Aniversario de empleados
41.- Información de tesorería
42.- Informes de Compras de material
43.- Carpeta Oficina
44.- Gestión de la Agenda
45.- Gestión de la agenda de empleados
46.- Carpeta recursos humanos
47.- Gestión de vuelos y hoteles
Manual de SAP
- Acceso al programa de SAP.



 

Salidas

Con este curso, tendrás opciones más amplias para, acceder al mercado laboral o mejorar en tu puesto de trabajo.
Empresas en general.
Departamentos de Laboral
Departamentos de Contabilidad
Departamentos de Fiscal Impuestos
Departamentos de RRHH
Asesorias laborales, fiscales, contables e integrales
Bufetes de abogados

Convocatorias

Convocatoria Abierta

Financiacion

Curso con descuento por estar en cierre de convocatoria, plazas limitadas. Precio habitual 1.900,00€. Precio en promoción solo 595,00€.

Metodologia

Online

Especialidades

Administración de Empresas

 

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