Curso Superior en Gestión y Desarrollo del Talento (Online)

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Todo el año

  

220 horas

  

Descripción

El Curso Superior en Gestión Estratégica del Talento y las Personas te prepara para desenvolverte de manera profesional en el ámbito laboral y empresarial, especializándote en la selección, reclutamiento, captación, formación y retención del talento humano. Tras cursar nuestro Máster podrás optimizar los recursos humanos disponibles en el entorno competitivo ajeno e interno de la organización.

Titulación Expedida y Avalada por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales

Requisitos

El Curso Superior en Gestión Estratégica del Talento y las Personas está dirigido a profesionales, directivos, o empresarios que quieran mejorar la gestión de sus recursos humanos y pretendan administrar, de la manera más eficiente posible, las necesidades que surgen dentro y fuera de la organización.Así mismo, también va dirigido a aquellos técnicos o expertos que deseen seguir formándose, y a cualquier persona interesada en el entorno competitivo y el análisis del mercado laboral.

Temario


MÓDULO 1. INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN DEL TALENTO
UNIDAD DIDÁCTICA 1. ANÁLISIS DEL ENTORNO Y EL MERCADO LABORAL
UNIDAD DIDÁCTICA 2. DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE RRHH
UNIDAD DIDÁCTICA 3. PLAN ESTRATÉGICO DE RRHH
UNIDAD DIDÁCTICA 4. EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO DEL PUESTO DE TRABAJO
UNIDAD DIDÁCTICA 5. IMPORTANCIA DE LA GESTIÓN DEL TALENTO EN LOS RRHH
MÓDULO 2. RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN Y CAPTACIÓN DEL TALENTO
UNIDAD DIDÁCTICA 1. PLANIFICACIÓN DE PLANTILLAS
UNIDAD DIDÁCTICA 2. DESCRIPCIÓN DE LOS PUESTOS DE TRABAJO
UNIDAD DIDÁCTICA 3. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL
UNIDAD DIDÁCTICA 4. ESTRATEGIA DE RECLUTAMIENTO 3.0
UNIDAD DIDÁCTICA 5. PROCESO DE SELECCIÓN CURRICULAR A TRAVÉS DE LAS REDES Y PORTALES DE EMPLEO
UNIDAD DIDÁCTICA 6. PRUEBAS DE SELECCIÓN Y ASSESSMENT CENTER
UNIDAD DIDÁCTICA 7. LA ENTREVISTA DE SELECCIÓN CONDUCTUAL ESTRUCTURADA
UNIDAD DIDÁCTICA 8. EMPLOYER BRANDING
MÓDULO 3. DESARROLLO DEL TALENTO
UNIDAD DIDÁCTICA 1. GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO Y GESTIÓN DEL TALENTO
UNIDAD DIDÁCTICA 2. SISTEMAS DE FORMACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 3. FINANCIACIÓN Y BONIFICACIÓN DE LA FORMACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 4. TÉCNICAS DE E-LEARNING PARA APOYAR LA FORMACIÓN
MÓDULO 4. RETENCIÓN DEL TALENTO
UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN A LAS COMPETENCIAS
UNIDAD DIDÁCTICA 2. GESTIÓN POR COMPETENCIAS. IDENTIFICACIÓN Y DEFINICIÓN DE COMPETENCIAS
UNIDAD DIDÁCTICA 3. POLÍTICA DE RETRIBUCIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 4. LA MOTIVACIÓN EN LA EMPRESA
UNIDAD DIDÁCTICA 5. APLICACIÓN DE LAS COMPETENCIAS PARA EL TALENTO

Convocatorias

Inicio: Todo el año

 

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