Curso universitario de especialización en Dirección de Recursos Humanos (online)

Cursos

  

A distancia / Online

  

Todo el año

  

6 meses. 350 horas

  

Descripción

Al realizar el curso con éxito recibirá el título "Curso universitario de especialización en Dirección de Recursos Humanos” emitido por la Escuela de Negocios y Dirección y la Universidad Europea Miguel de Cervantes.

BOLSA DE EMPLEO Y PRÁCTICAS

Todos los alumnos de la Escuela de negocios son incorporados desde el momento de su matriculación dentro del servicio de bolsa de empleo y prácticas. Tendrás acceso a las publicaciones de ofertas tanto de empleo como de prácticas a nivel nacional. Igualmente podrás beneficiarte del servicio de orientación profesional. Las prácticas en empresa se ofrecen de forma complementaria a la realización del curso, se trata por tanto de un periodo voluntario. El periodo máximo de realización de prácticas será de 6 meses.

Objetivos

Una vez hayas acabado el curso Dirección Recursos Humanos estarás capacitado para:
  • Diseñar estrategias de recursos humanos.
  • Tomar conciencia de la importancia del factor humano en la empresa.
  • Conocer las aplicaciones de la descripción de puestos.
  • Diseñar procesos de descripción de puestos.
  • Calcular las necesidades de personal necesarias en una empresa.
  • Realizar un dimensionamiento de plantillas.
  • Definir políticas de reclutamiento.
  • Diseñar procesos de selección de personal.
  • Ejecutar procesos de selección de personal.
  • Elaborar planes de formación.
  • Gestión la formación de la empresa.
  • Conocer la importancia de gestionar una empresa basándonos en las competencias de los empleados.

Requisitos

• Formulario de inscripción cumplimentado.
• Copia de documento de identidad.
• Pago de las tasas académicas del curso.

Temario

Factor Humano en la Organización

  • Factor humano en la organización.
  • Estrategia de recursos humanos.
Análisis y Descripción de Puestos
  • Análisis y descripción de puestos de trabajo.
  • Identificación de competencias.
  • Perfiles profesionales.
Planificación de Plantillas
  • Modelo organizativo.
  • Dimensionamiento de plantillas.
  • Planificación de recursos humanos.
  • Inventario de recursos humanos.
Selección de Personal
  • Reclutamiento.
  • Reclutamiento 2.0
  • Preselección.
  • Entrevista, herramientas y toma de decisiones.
  • Plan de acogida.
Formación
  • Proceso de entrenamiento.
  • Gestión de la formación.
  • Guía para la evaluación de la formación.
  • Nuevos conceptos de formación.
  • Formación bonificada.
Evaluación y Desempeño
  • Valoración del desempeño.
  • Gestión del desempeño.
  • Evaluación por factores conductuales.
Gestión por Competencias
  • Introducción.
  • Identificación de competencias.
  • Normas de competencia laboral.
  • Diseño de perfiles basado en competencias.
  • Evaluación de competencias en personas.
  • Aplicaciones.
  • Competencias profesionales.

Convocatorias

Inicio: Todo el año

Metodologia

Nuestro objetivo es que reciba una formación online 100% práctica por lo que ofrecemos al alumno las siguientes herramientas:
Manual Teórico: contarás con manuales de estudio elaborados y adaptados por expertos.
Casos de Estudio y Supuestos Prácticos: podrás revisar casos empresariales de éxito y resolver supuestos prácticos interactivos.
Foros de Discusión: participarás en debates sobre temas de actualidad relacionados con tu curso.
Biblioteca Virtual: dispondrás de una biblioteca digital con cientos de libros sobre management y empresa.
Revista de Management: accederás a los cientos de artículos especializados de las revistas Harvard Business Review.
Clases y Talleres Online.
Equipo Docente: podrás consultar tus dudas a nuestro equipo de docentes, quienes compaginan su actividad profesional con la docencia.
Profesionales a tu disposición: no estarás solo. Un equipo de profesionales te ayudará en tu planificación, orientación profesional, etc.
 

 

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