Curso universitario de especialización en Dirección de Recursos Humanos (online)
Cursos
A distancia / Online
Todo el año
6 meses. 350 horas
Descripción
Al realizar el curso con éxito recibirá el título "Curso universitario de especialización en Dirección de Recursos Humanos” emitido por la Escuela de Negocios y Dirección y la Universidad Europea Miguel de Cervantes.
BOLSA DE EMPLEO Y PRÁCTICAS
Todos los alumnos de la Escuela de negocios son incorporados desde el momento de su matriculación dentro del servicio de bolsa de empleo y prácticas. Tendrás acceso a las publicaciones de ofertas tanto de empleo como de prácticas a nivel nacional. Igualmente podrás beneficiarte del servicio de orientación profesional. Las prácticas en empresa se ofrecen de forma complementaria a la realización del curso, se trata por tanto de un periodo voluntario. El periodo máximo de realización de prácticas será de 6 meses.
Objetivos
- Diseñar estrategias de recursos humanos.
- Tomar conciencia de la importancia del factor humano en la empresa.
- Conocer las aplicaciones de la descripción de puestos.
- Diseñar procesos de descripción de puestos.
- Calcular las necesidades de personal necesarias en una empresa.
- Realizar un dimensionamiento de plantillas.
- Definir políticas de reclutamiento.
- Diseñar procesos de selección de personal.
- Ejecutar procesos de selección de personal.
- Elaborar planes de formación.
- Gestión la formación de la empresa.
- Conocer la importancia de gestionar una empresa basándonos en las competencias de los empleados.
Requisitos
• Formulario de inscripción cumplimentado.
• Copia de documento de identidad.
• Pago de las tasas académicas del curso.
Temario
Factor Humano en la Organización
- Factor humano en la organización.
- Estrategia de recursos humanos.
- Análisis y descripción de puestos de trabajo.
- Identificación de competencias.
- Perfiles profesionales.
- Modelo organizativo.
- Dimensionamiento de plantillas.
- Planificación de recursos humanos.
- Inventario de recursos humanos.
- Reclutamiento.
- Reclutamiento 2.0
- Preselección.
- Entrevista, herramientas y toma de decisiones.
- Plan de acogida.
- Proceso de entrenamiento.
- Gestión de la formación.
- Guía para la evaluación de la formación.
- Nuevos conceptos de formación.
- Formación bonificada.
- Valoración del desempeño.
- Gestión del desempeño.
- Evaluación por factores conductuales.
- Introducción.
- Identificación de competencias.
- Normas de competencia laboral.
- Diseño de perfiles basado en competencias.
- Evaluación de competencias en personas.
- Aplicaciones.
- Competencias profesionales.
Convocatorias
Inicio: Todo el año
Metodología
Manual Teórico: contarás con manuales de estudio elaborados y adaptados por expertos.
Casos de Estudio y Supuestos Prácticos: podrás revisar casos empresariales de éxito y resolver supuestos prácticos interactivos.
Foros de Discusión: participarás en debates sobre temas de actualidad relacionados con tu curso.
Biblioteca Virtual: dispondrás de una biblioteca digital con cientos de libros sobre management y empresa.
Revista de Management: accederás a los cientos de artículos especializados de las revistas Harvard Business Review.
Clases y Talleres Online.
Equipo Docente: podrás consultar tus dudas a nuestro equipo de docentes, quienes compaginan su actividad profesional con la docencia.
Profesionales a tu disposición: no estarás solo. Un equipo de profesionales te ayudará en tu planificación, orientación profesional, etc.
