Especialidad de Consultoría en Entorno SAP - Administración de Empresas (FI, CO y HCM)

Cursos

     

Convocatoria Abierta

  

250 horas

  

Promoción

Descripción

Fórmate con nuestro/a Especialidad de Consultoría en Entorno SAP - Administración de Empresas (FI, CO y HCM), y obtén el certificado que te acredita para incorporarte al mercado laboral.

Objetivos

El objetivo principal de la Especialidad de Consultoría en Entorno SAP Administración de Empresas es el de preparar al alumno para afrontar las certificaciones SAP C_TFIN52 correspondiente al módulo de Consultoría en Entorno SAP FI; la certificación SAP C_TFIN22, correspondiente al módulo de Consultoría en Entorno SAP CO; y la certificación SAP C_THR12, correspondiente al módulo de Consultoría en Entorno SAP HCM. La obtención de estas certificaciones te ayudará a complementar tu curriculum con lo que aumentarán tus posibilidades de progreso profesional y de acceso a nuevas oportunidades laborales donde la posesión de las mismas está muy valorada.

IMPORTANTE: El alumno deberá realizar estos exámenes a través de un centro certificador homologado externo a la academia..

Requisitos

Para un correcto seguimiento de la formación sería aconsejable que el alumno poseyera conocimientos básicos de informática a nivel de usuario pero, en ningún caso, se requieren por parte del mismo conocimientos previos de SAP.

Temario

CURSO 01. CONSULTOR SAP FI.
 
 - Conceptos básicos y entorno SAP. Parametrizaciones básicas en Finanzas. Datos maestros. Registro maestro de cuentas de mayor. Registro maestro de cuentas auxiliares.
 - Registro de documentos en libro Mayor (GL). Tratamiento de documentos de libro Mayor (GL). Informe de saldos e informe de partidas individuales.
 - Registro de facturas y abonos de acreedores (AP). Registro de facturas y abonos de deudores (AR). Tratamiento de documentos de acreedores y deudores. Informe de saldos e informe de partidas individuales.
 - Compensación de partidas abiertas. Grupos de tolerancia. Diferencias al compensar.
 - Configuración y ejecución del programa de Pagos Automáticos.
 - Operaciones en Cuentas de Mayor Especial (CME). Conceptos básicos de las CME. Anticipos. Efectos comerciales. Confirming.
 - Programa de reclamaciones. Procedimientos de reclamación. Ejecución del Programa de Reclamaciones.
 - Registro maestro de Activos Fijos. Movimientos de Activos Fijos. Registro de la amortización e informes.
 - Principales informes en FI.
 - Parametrización del Libro de Caja. Entorno y configuración del Libro de Caja. Funcionamiento.
 - Gestión de cheques. Pago mediante cheques. Tratamiento de cheques.
 - Validaciones y sustituciones. Archivo en FI.
 - Periodificaciones y Accrual Engine. Estructura del Balance.
 - Cierre de ejercicio. Pasos de cierre. Cierre de Activos Fijos. Cockpit de cierre.
 
 
CURSO 02. CONSULTOR SAP CO.
 
 - Unidades organizativas y datos maestros. Componentes de la contabilidad de CO. Centro de Costos. Clases de Costos. Clase de actividad. Valores estadísticos. Funciones globales de los datos maestros.
 - Contabilizaciones basadas en eventos. Ingreso de contabilizaciones primarias. Reportes de la contabilidad de centros de costos. Herramientas de la asignación de cuentas. Ajustes de la contabilidad de CO. Distribución directa en base a las actividades emisoras.
 - Actividades de cierre mensual. Cálculo de provisiones. Ingreso de valores estadísticos. Recontabilizaciones periódicas. Distribución y localización de costos. Libro de Reconciliación. Bloqueo de período.
 - Órdenes internas de CO. Datos maestros de las órdenes de CO. Administración de los estados de órdenes de gastos generales. Agrupamiento y tratamiento colectivo. Cierre mensual de las órdenes internas de CO.
 - Controles de CO. Planificación, presupuesto y control de la disponibilidad. Sistema de Información. Configuración del área de Controlling. Datos maestros de Centros de Beneficio. Asignación de Centros de Beneficio. Nueva Contabilidad Financiera.
 - Planificación en CO. Ciclo Integrado de Planificación y Costeo en base a la Actividad. Planeamiento del coste del producto. Variante de costos e items de costeo. Costeo de materiales. Preparación para el costeo de productos. Ejecución del Costeo.
 - Parametrización. Servicios SAP. Roles y perfiles. Metodología ASAP. Solution Manager.
 - Componentes de Contabilidad interna. Centros de Costes y Clases de costes. Clases de Actividad y valores estadísticos. Funciones globales de los datos maestros de CO. Mantenimiento de rangos de números. Determinación de la imputación.
 - Parametrización de periodificación. Parametrización de traspasos periódicos, distribuciones y subreparto. Parametrización de registros maestros de órdenes internas. Parametrización de Cierre de órdenes y gestión de comprometidos. Parametrización del presupuesto y del control de la disponibilidad.
 - Planificación de costos de productos. Cálculo de costo sin estructura cuantitativa. Variante de cálculo de coste. Estratificación de costes y elementos. Esquema de cálculo del coste de recargos. Imputar costes por procesos a un producto. Cálculo de coste con estructura cuantitativa. Precios del maestro de materiales y Ejecución del cálculo de coste.
 - Profiability Management. Cuentas de resultado y contabilidad de Cebe. Nueva contabilidad principal. Objetos y aspectos de Profiability Management. Contabilizaciones reales en la contabilidad de Centros de Beneficio.
 - Parametrización de estructuras de Profiability Management. Sociedad PA y estructura de datos. Datos maestros. Datos reales. Planificación.
 - Reporting y monitorización de parametrizaciones. Report Painter / Writer. Filas y columnas del modelo. Sistema de información. Queries. Modificación de asignación y monitores.
 
 
CURSO 03. CONSULTOR SAP HCM.
 
 - Estructuras de HCM. Estructura organizativa y estructura administrativa. Estructura de la empresa y de personal. Creación y tratamiento del plan de organización.
 - Datos de candidatos. E-Recruiting. Datos de personal. Datos de tiempos.
 - Formación. Perfiles y comparación de perfiles. Inscripción a formación. Learning Solutions. Performance Management.
 - Roles. IMG de proyecto.
 - Valores propuestos: características. Definición y tratamiento de características en SAP. Características ABKRS, NUMKR, PINCH.
 - Datos maestros de personal. Infotipo 0002 de datos personales. Infotipo 0006 de direcciones. Infotipo 0009 de relación bancaria.
 - Relación entre PHT y emolumentos básicos. Parametrizaciones básicas del infotipo 0007 de PHT teórico. Característica SCHKZ.
 - Estructura de la remuneración. Convenio y áreas de convenio. Característica TARIF.
 - Estructura de CC-Nóminas. Concepto y características de las CC-Nóminas. Creación y valoración de las CC-Nóminas. Característica LGMST.
 - Infotipos. Concepto y característica de los infotipos. Interfaz y menús de infotipos.
 - Parametrizaciones de medidas de personal.
 - Administrador de HR. Employee Interaction Center.
 - Conceptos de gestión de tiempos. Captura de datos de tiempos. Roles en la gestión de tiempos. Opciones de entrada de datos de tiempos. Método interactivo de entrada de datos de tiempos. Parametrizaciones de hechos temporales.
 - Agrupaciones de Subdivisiones de personal. Agrupaciones de áreas de personal.
 - Plan de horario de trabajo. Calendario de festivos. PHT diario y variantes. Reglas de PHT.
 - Empleo global. Tratamiento de trabajadores en jornada reducida.
 - Reglas de cómputo de absentismos y presencias.
 - Reglas de generación y liquidación de contingentes.
 - Puesto de trabajo de gestión de tiempos. Parametrización, entorno y funcionamiento del puesto de trabajo de gestión de tiempos.
 - Asignación de costes. Facturación de actividades.
 - Evaluaciones. Informes estándar. Sistemas de información personal. Manager's Desktop.
 - Bases de datos lógicas e infosets. Query SAP. Ad-hoc query.
 - Infotipo de nómina. Infotipos de tiempos. Característica LGMST.
 - Registro de datos de nómina. Infotipos relevantes en el cálculo de la nómina.
 - Área de nómina. Registro de gestión. Período de nómina. Infotipo 0003 de status de nómina. Límites a la retroactividad de la nómina en SAP.
 - Etapas del proceso de cálculo de nómina. Log de nómina y números de personal erróneos. Infotipos 0061 de Seguridad Social y 0062 de Datos Fiscales.
 - Estructura de la remuneración. Driver de nómina. Esquema de nómina. Funciones y reglas de nómina. Introducción a las reglas de cálculo. Función PIT. Parametrización de las reglas de cálculo. Inicio del cálculo de nómina. Subesquemas XIN0 y XBD0.
 - Valoración de CC-Nóminas. Valoración constante. Valoración con referencia al empleado.
 - Valoración de absentismos.
 - Selección de CC-Nóminas de tiempos. Reglas de selección de CC-Nóminas de tiempos.
 - Tratamiento de promedios. Parametrización de la valoración por promedios.
 - Cálculo alícuota. Facturas de alicuotación. Métodos de deducción de emolumentos básicos. Generación de CC-Nóminas para Controlling.
 - CC-Nóminas de acumulación. Parametrizaciones,clases de tratamiento en CC-Nóminas de acumulación.
 - Refacturación / retroactividad. CC-Nóminas de retroactividad. Retroactividad simple y compuesta.

Salidas

La realización de nuestra Especialidad de Consultoría en Entorno SAP Administración de Empresas le permitirá aspirar a un puesto de Consultor SAP de cualquiera de los tres módulos (FI, CO y HCM) estudiados durante la formación.
Bolsa de Empleo propia.

Convocatorias

Convocatoria Abierta

Lugares

Valencia, Castellons

Metodologia

El tutor proporcinará al alumno, en soporte digital, todo el material necesario para el correcto seguimiento de la formación siempre y cuando ésta lo precise. Del mismo modo, el alumno tendrá acceso total a las grabaciones de las sesiones como apoyo para la realización del curso.

 

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