Executive MBA

OBS Business School

Máster y Postgrado

A distancia / Online.

12 meses. 60 ECTs.

Mayo 2018

13.700 €/curso

  • En la sociedad las empresas necesitan tener un análisis profundo de los nuevos escenarios competitivos y la aplicación de nuevos modelos de negocios. 

    Los profesionales deben saber gestionar estos escenarios y tomar decisiones adaptadas a las nuevas necesidades de la empresa.

    El programa está enfocado en la visión estratégica, internacional e innovadora de la Dirección Empresarial que debe tener el responsable de una organización empresarial.

    Al finalizar el máster liderarás un proyecto empresarial pudiendo llegar a crear tu negocio propio.

    Con el proyecto del máster el alumno desarrollará un Business Plan, con toda la complejidad asociada al lanzamiento de una idea de negocio, aportándole nuevas ideas de acción que puedan desarrollar en su actual puesto de trabajo.

    • Visión integrada y global de la dirección general y el rol de que desarrolla cada área de la empresa

    • Conocimientos clave y desarrollar las competencias esenciales para dirigir estratégicamente la actividad empresarial

    • Estrategias y políticas de innovación que mejoren la gestión empresarial y la eficiencia empresarial

    • Tomar decisiones en un entorno cada vez más complejo e inestable

    • Capacidad de detección, análisis y resolución de problemas y el espíritu emprendedor a través de la elaboración del Plan de Empresa


  • Requisitos

    Está dirigido a profesionales que disponen de una extensa experiencia profesional y desean ampliar sus conocimientos en áreas complementarias a su responsabilidad actual.

    Profesionales que buscan una promoción añadiendo mayor valor a su currículo o que están pensando en un cambio profesional.
  • Plan de Estudios del Executive MBA

    El Executive MBA está dividido en cuatro fases en las que se trabajan los diferentes conocimientos y competencias de las áreas de una empresa. Las etapas coinciden con el proceso de formulación estratégica empresarial: el diseño de la estratégia, su implementación, las estrategias de crecimiento y el seguimiento y control estratégico.

    En el período de un año, adquirirás las habilidades directivas y obtendrás los conocimientos empresariales más actuales, prácticos e innovadores para liderar un área o empresa.

    Fundamentos Analíticos

    > Entorno Económico Global

    El desarrollo de negocios internacionales requiere una gran capacidad de análisis de las principales fuerzas macroeconómicas (cultura, política, legal y económica). En este módulo adquirirás el conocimiento y la interpretación de la evolución de los procesos de integración económica, y el papel del gobierno dentro del ámbito de los negocios internacionales, te permitirá identificar los principales retos y oportunidades de negocio en cada momento.

    > Diseño Organizacional

    En este bloque conocerás los conceptos básicos y técnicas de análisis relativos a la ventaja competitiva en las organizaciones. Tratarás temas clásicos y contemporáneos de importancia, tales como el análisis de la industria, la competencia central de las organizaciones, los equipos de alta dirección y gobierno corporativo, alcance de las decisiones sobre producto y mercado y análisis de la cadena de valor. Estudiarás el diseño y la estructura de las organizaciones y cómo reaccionan a las fuerzas ambientales y los conflictos internos de poder.

    > Diagnóstico Financiero

    Diagnóstico financiero te introduce a las finanzas corporativas (gestión financiera de las empresas y las inversiones). Adquirirás herramientas y marcos para el análisis de las decisiones financieras basadas en los principios de la teoría financiera moderna. Durante el curso, abarcarás conceptos tales como técnicas de descuento de flujos de caja, presupuestación y valoración de capital, decisiones de inversión en condiciones de incertidumbre, las opciones y la eficiencia del mercado y la política financiera de las empresas.

    > Marketing: De la Idea al Mercado

    La asignatura se centra en el diseño e implementación de una exitosa combinación de variables de marketing para llevar a cabo la estrategia de una empresa en sus mercados objetivo. Te introduciremos en los conceptos y teorías que subyacen a la toma de decisiones de marketing y te proporcionaremos los principios básicos del marketing mix. Profundizarás en las estrategias de gestión de marketing, segmentación, targeting y posicionamiento.

     

    Concepción Estratégica

    > Dirección e Innovación Estratégica

    Este es un curso avanzado en estrategia competitiva. Como estudiante, aprenderás a evaluar la situación estratégica en la que se encuentra la empresa y cubrirás temas que incluyen tanto el proceso como el contenido de la acción y la reacción competitiva, los modelos de estrategia, las marcas como una fuente de ventaja competitiva, los métodos para comparar ofertas y estrategias competitivas, árboles de decisión, análisis de escenarios e inteligencia competitiva.

    > Gestión Financiera Corporativa

    El objetivo es enseñarte a tomar decisiones óptimas de inversión y financiación. Los temas incluyen la evaluación de los resultados financieros, valoración de activos, presupuesto de capital, riesgo y retorno en el contexto del modelo de valoración de activos de capital, la teoría de la estructura de capital, política de dividendos, la planificación y presupuestación financiera a corto plazo, y planificación a largo plazo y proyección financiera.

    > Estrategias de Internacionalización y Marketing Global

    Esta asignatura se enfoca en el desarrollo e implementación de estrategias de marketing a nivel global. Los temas tratados incluyen las estrategias de internacionalización y entrada a mercados foráneos, análisis de estudios de mercado, comportamiento del consumidor, desarrollo de programas de marketing, diseño de productos y servicios apropiados para los mercados globales y locales, elección de los canales de distribución, fijación de precios de productos/servicios y la gestión de la cartera.

    > Dirección de Personas y Gestión del Talento

    El propósito de este curso es desarrollarte como directivo y profesional para contribuir al éxito de una organización mediante la alineación del talento y las funciones de recursos humanos con los objetivos y la estrategia de la organización. En este sentido, el curso te ofrece una visión general de los temas críticos, teorías y prácticas en el campo de la Gestión del Capital Humano.

    > Operaciones y Supply Chain Management

    Te ofrecemos un enfoque sistemático para resolver una amplia gama de problemas en la gestión de operaciones y la cadena de suministros, visto desde la perspectiva de la gerencia general, más que de la del especialista en operaciones. Nos centramos en conceptos fundamentales de las áreas de gestión de las operaciones y tecnologías de la información que se han convertido en los pilares centrales de las operaciones globales. También te presentamos una muestra de las herramientas clave y las técnicas que han demostrado ser de gran utilidad en la gestión de la cadena de suministros. Los temas tratados son igualmente relevantes para los sectores de la manufactura y los servicios.

    > Estrategias de E-Business

    Este curso te proporcionará una visión general de la dirección y gestión del e-business. Los temas que tratarás incluyen tecnologías que apoyan el e-business, diferentes modelos y aplicaciones de e-business, problemas de seguridad, los sistemas de pago electrónico, y las implicaciones éticas y jurídicas.

     

    Management

    > Sistemas de Información y Business Intelligence

    Este curso te presenta los principales problemas en el ámbito de la gestión multifuncional de información en las organizaciones complejas. Los temas incluyen la planificación, el diseño, la adquisición, evaluación y financiación de los sistemas y tecnologías de información, así como en los componentes de una arquitectura de Business Intelligence. Comprenderás las perspectivas opuestas del cliente usuario final y el administrador de sistema de información con la oportunidad de trabajar juntos para mejorar la ventaja competitiva a través de una gestión eficaz de la información. En el curso se describe el campo del Business Intelligence, sus conceptos y herramientas y su utilidad para el negocio.

    > Customer Relationship Management

    El objetivo de esta asignatura es que comprendas el desarrollo y la importancia de la gestión de relaciones con clientes como una parte integral de la estrategia de la organización. Desde la perspectiva del valor, el curso se centra en determinar la necesidad de la implementación de un sistema de gestión y relación con los clientes, así como algunos procesos y procedimientos que se utilizan para llevar a cabo este objetivo de servir exitosamente al cliente.

    > Cross-cultural Management

    Este curso está diseñado para desarrollarte como líder empresarial global. Durante el curso cubrirás los principales temas de gestión (Management) a los que se enfrentan las empresas cuando operan a nivel internacional. Los contenidos incluyen el entorno internacional actual, los efectos de la globalización en la gestión de las empresas, la dimensión cultural de la gestión internacional, la comunicación y el liderazgo intercultural.

    > Planificación y Control de Gestión

    El propósito de esta asignatura se centra en la importancia de la organización de la información que se requiere en la empresa para la toma de decisiones. La correcta planificación y el control adecuado de la gestión son críticos para dar soporte a éstas decisiones. La organización y estructuración de la diversidad de información que se recoge como producto de la actividad de la empresa, es necesaria para establecer la rentabilidad de los productos y para la toma de decisiones, tales como, elegir entre comprar o producir internamente, comercializar o no determinada línea de productos, gestión de la capacidad de producción, etc.

    > Dirección Comercial y Gestión de Ventas

    En este curso se tratarás los aspectos básicos de la dirección comercial y la gestión de ventas. Analizarás el concepto y contenido de las estrategias de dirección comercial, así como la organización, planificación y objetivos de la actividad comercial. Se abordan temas como las previsiones y cuotas de ventas; la organización del territorio; las peculiaridades de la fuerza de ventas; la formación, motivación y remuneración de la fuerza de ventas y las actividades de control de ventas.

    > Valoración de Inversiones y Portfolio Management

    Este curso te introduce los conceptos de riesgo y retorno, renta fija y renta variable, opciones y contratos de futuros. En el curso se evalúan el conjunto de alternativas de inversión en instrumentos financieros y su perfil de riesgo. Como estudiante, analizarás las características de rendimiento esperado, en forma individual, o en combinación dentro de una cartera. Utilizarás diferentes estrategias de inversión y modelos de valoración para comprender los principios básicos y prácticos de inversión.

    > Mercados Monetarios y de Capitales

    El objetivo de la asignatura es que como estudiante tengas las capacidades para demostrar la comprensión de un sistema financiero, su funcionamiento y sus componentes; análisis de la curva de rendimiento; la estructura temporal de las tasas de interés y la interacción con el tipo de cambio; las fuentes y tipos de financiación de las empresas, a corto, mediano y largo plazo; la estructura y el funcionamiento de las instituciones y los mercados financieros; los principales tipos de riesgo y los productos derivados disponibles para gestionar el riesgo financiero; la estructura, las funciones y el papel de la supervisión de los mercados financieros.

     

    Desarrollo de Habilidades Directivas

    > Liderazgo y Gestión del Cambio

    Este curso va más allá de una comprensión básica de un liderazgo efectivo y se focaliza en conseguir un liderazgo de alto impacto. El liderazgo en las organizaciones se centra en el diseño de las organizaciones y de cómo los directivos pueden hacer las organizaciones más eficaces, maximizando el desempeño de sus miembros. Parte del curso se centra en los problemas a nivel de la organización, tales como la forma en que una debe diseñarse una organización; qué estrategia debe seguir y cómo el conflicto y la política endémica de vida de la organización pueden ser manejados. El curso te enseña a analizar los problemas de rendimiento individuales, en el marco de organizaciones complejas y la forma de gestionar los procesos de cambio.

    > Negociación y Gestión de Conflictos

    Te presentaremos y aplicaremos las principales técnicas de negociación y resolución de conflictos en un entorno internacional, con el objetivo de que comprendas los pasos del proceso de negociación intercultural, así como la capacidad de diseñar estrategias que le permitan aplicarlo en situaciones específicas.

    > Iniciativa Emprendedora

    Este curso te proporciona las herramientas necesarias para una comprensión completa delproceso emprendedor. El curso se centra en el reconocimiento y la búsqueda de oportunidades de negocio, evaluando la viabilidad de nuevos proyectos y aprender a gestionar los negocios en crecimiento.

     

    Business Plan

    > Desarrollo de Planes Estratégicos

    El marco de referencia para una empresa y una herramienta esencial para el emprendedor es un plan de negocios completo y bien desarrollado. El proceso de crear un plan de negocios ofrece una visión en profundidad de la compleja interdependencia de los elementos funcionales de una organización viable: el marketing, las finanzas, la gestión y el liderazgo y los sistemas y operaciones.

    > Business Plan

    Como Proyecto Final del Máster, deberás realizar un Business Plan como aplicación práctica de los conocimientos adquiridos durante el programa. Puede hacerse sobre una empresa existente o sobre un nuevo emprendimiento. El trabajo se hace bajo la tutoría del departamento académico y en función de un planning de entregas parciales que permitirán monitorear su desarrollo. El Business plan es un proyecto que se realizará en equipos.

     

    Programa de Desarrollo Competencial

    Este programa está diseñado para complementar el contenido de los bloques temáticos con el entrenamiento necesario para conseguir su interiorización.

    El entrenamiento está concebido desde una triple vertiente: parte de la ayuda técnica, dará apoyo personal al participante y, al final, planteará los desafíos individuales y grupales que sean necesarios para conseguir los objetivos fijados.

    Además se irás midiendo el grado de avance en el desarrollo de recursos y potencial en la gestión de los recursos humanos y practicando las medidas de mejora que sean necesarias.

     

    Business Game

    La introducción de un Business Game en el desarrollo del programa te permite poner a prueba la capacidad analítica y el pensamiento estratégico en ambientes competitivos.

    Los participantes se organizan por equipos adquiriendo el papel de directivos que deben atender las exigencias de un negocio, desde sus planteamientos estratégicos hasta el balance de resultados.

    La asignatura trata del desempeño de la empresa y como alumno tendrás la oportunidad de integrar los diferentes conocimientos desarrollados a lo largo del programa. 

    El foco de la asignatura está en identificar y analizar las fuentes de rentabilidad disponibles para la empresa y en desarrollar estrategias para acceder y explotar esas fuentes de rentabilidad. Es decir, la asignatura se centra en el análisis de la ventaja competitiva.

    • Sector Salud

    • Industria Farmacéutica

    • Industria Manufacturera

    • Empresas de comunicación y publicidad

    • Empresas multinacionales

    • Organismos reguladores y Banca Privada

    • Sector Tecnológico

    • Sector Servicios

    • Empresas de consultoría

    • Gestión de infraestructuras

    • Pequeñas y medianas empresas

    • Instituciones multilaterales

    • Organizaciones no gubernamentales

  • Convocatorias

    Inicio: Mayo 2018
 

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