Formación en igualdad de género

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Descripción

 Este curso ofrece una formación especializada. La igualdad entre hombres y mujeres es un principio universal y así queda reflejado en los textos legales, pero la igualdad real y tangible aún debe ser trabajada e instaurada en muchos ámbitos de la vida social y personal. Este cambio de ideas y de modos de actuar exige una actuación desde el ámbito de la educación que no debe pasar desapercibida entre los y las docentes.

Objetivos

Dotar al alumnado de los conocimientos, competencias y aptitudes necesarias para el diseño y desarrollo de programas de formación en Igualdad de Género.

Temario

 MÓDULO 1: MARCO HISTÓRICO DE LA PERSPECTIVA DE GÉNERO
TEMA 1. EVOLUCIÓN HISTÓRICA DEL CONCEPTO DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES EN EL MERCADO DE TRABAJO I
1.1. Prehistoria
1.2. Colonización Fenicia y Griega
1.3. Iberia Prerromana
1.4. Periodo Romano
1.5. Edad Media
1.6. La Querella de las Mujeres
1.7. Al-Ándalus
1.8. El Renacimiento
1.9. La Modernidad
1.10. Revolución Francesa
TEMA 2. EVOLUCIÓN HISTÓRICA DEL CONCEPTO DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES EN EL MERCADO DE TRABAJO II
2.1. La Revolución Industrial
2.2. La Ilustración
2.3. Desde la Restauración hasta 1931
2.4. La II República Española
2.5. La Guerra Civil Española
2.6. Post Guerra y Franquismo
2.7. Transición Democrática
2.8. La Constitución Española

MÓDULO 2: MARCO CONCEPTUAL DE LA PERSPECTIVA DE GÉNERO
TEMA 3. PERSPECTIVA DE GÉNERO
3.1. El Proceso de Socialización
3.2. Teoría Sexo/Género
3.3. Estereotipos de Género y Roles de Género
3.4. Evolución Histórica hacia la Equidad de Género
3.5. Educación y Modelos de Género
3.6. Políticas de Género
3.7. El Aprendizaje de la Libertad
3.8. Definiciones de Igualdad
3.9. Ámbitos de Desigualdad
TEMA 4. EL PANORAMA DE LA DESIGUALDAD
4.1. Políticas de Género
4.2. La Paridad La Segregación Horizontal y Vertical
4.3. El Techo de Cristal
4.4. El Enfoque Integrado de Género o Mainstreaming

MÓDULO 3: BASES JURÍDICAS DE LA IGUALDAD DE DERECHOS Y OPORTUNIDADES
TEMA 5. MARCO LEGAL EUROPEO
5.1. Factores Básicos de Desigualdad en el Contexto Europeo
5.2. Estrategias de Intervención: Igualdad entre Mujeres y Hombres
5.3. Las Conferencias Internacionales sobre la Mujer
5.4. Legislación Europea
TEMA 6. MARCO CONSTITUCIONAL Y JURÍDICO ESPAÑOL
6.1. Constitución Española
6.2. Estatuto de Autonomía de Andalucía
6.3. Estatutos de los Trabajadores
6.4. Marco Jurídico-Laboral

MÓDULO 4: ACCIONES PARA LA IGUALDAD
TEMA 7. HERRAMIENTAS PARA LA IGUALDAD
7.1. Acción Positiva y Discriminación Positiva
7.2. Discriminación Directa e Indirecta
7.3. El Impacto de Género
7.4. Acciones desde la Administración Central: El Instituto de la Mujer
TEMA 8. ACCIONES PARA LA IGUALDAD DESDE ANDALUCÍA
8.1. Situación Social de la Mujer en Andalucía
8.2. Acciones desde la Administración Autonómica: El Instituto Andaluz de la Mujer
8.3. Los Centros Municipales de Información a la Mujer
8.4. Los Planes de Igualdad de Oportunidades

Convocatorias

Inicio: Todo el año

 

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