Gestión de Recusos Humanos (Curso Gratuito)

KEEP TRAINING

  • Curso gratuito con titulación Homologada por el Ministerio de Empleo. Dirigido a Trabajadores o autónomos, con posibilidad de realizar la fórmación en su conjunto o por módulos individuales.

    Al finalizar todos los módulos el alumno/a será capaz de:

    Realizar la gestión administrativa de las actividades vinculadas a la administración de recursos humanos y de la información derivada en el marco de una organización, de acuerdo con los objetivos marcados, las normas internas establecidas y la legislación vigente.
  • Elaborar y obtener la información necesaria en el proceso de selección de personal, atendiendo a los perfiles demandados y actuando en la forma y tiempo requeridos.

    Preparar y controlar el soporte administrativo de gestión de la formación para introducir procesos de mejora continua en la capacitación de cada trabajador, atendiendo a la programación establecida.

    Preparar y controlar el soporte administrativo para la promoción del personal según las normas establecidas.

    Colaborar con otras personas/unidades en el desarrollo de las actividades de gestión administrativa de la selección, formación y desarrollo de recursos humanos, utilizando habilidades sociales y personales con el fin de lograr una relación efectiva en el trabajo con todos los implicados.

    Proporcionar el soporte administrativo a la gestión de las actividades de seguridad y salud laboral, con objeto de prevenir riesgos laborales, de acuerdo con las normas internas y con la legislación específica.
  • Requisitos

    Estar trabajando o ser autónomo.
  • Apoyo Administrativo a la Gestión de Recursos Humanos (60 horas)

    • Organización del trabajo y Recursos Humanos

     • Reclutamiento y selección de personal

     • La  formación de Recursos Humanos

     • Validación del desempeño del puesto de trabajo

     Comunicación Efectiva y Trabajo en Equipo  (60 horas)

    • Habilidades personales y sociales

    • La comunicación en la empresa

    • Liderazgo y trabajo en equipo

    • La motivación en la empresa

    • Técnicas de evitación y resolución de conflictos

    • La orientación y el cambio

    Función del Mando Intermedio en la  Prevención de Riesgos Laborales  (30 horas)

    • Fundamentos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo

     • El papel del mando intermedio en la prevención de riesgos laborales

    • Técnicas básicas de prevención de riesgos laborales para mandos intermedios

     • Tipos de riesgo y medidas preventivas

     • Primeros auxilios



    MÓDULOS TRANSVERSALES (10 horas)

    - FORMACIÓN PARA LA IGUALDAD
  • Salidas

    Técnicos Superiores en Recursos Humanos, en general.

    Técnicos Medios en Relaciones Laborales.

    Empleados administrativos de servicios de personal.

    Administrativo del Departamento de Recursos Humanos.

    Responsable de Personal en PYME.

    Gestor de Nóminas.

    Técnico de Recursos Humanos.
  • Convocatorias

    Inicio: Junio Fin: Agosto
  • Matrícula y financiación

    Precio: Gratuito.
  • Profesores

    Los profesores cuentan con titulación Universitaria y experiencia profesional en las materias que imparten, todos los docentes están acreditados por el Servicio de Empleo territorial.
  • Lugares

    Marín
  • Metodología

    Días de impartición:

    - De lunes a jueves en horario de 17:00 h a 20.00 h.

    - Viernes en horario de 15.30 h a 20.30 h (con excepción del 31 de agosto en el que el horario será de 15.30 h a 19.30 h)

    No habrá formación los días 16 y 25 de julio y 15 de agosto.
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