Grado en Administración y Dirección de Empresas

ESERP. Barcelona

Nota de corte

Jun. 2018

5,00
  • Requisitos

    Bachillerato o estudios equivalentes, Ciclo Formativo de Grado Superior de Formación Profesional o de Artes Plásticas y Diseño y Selectividad.
  • PRIMER CURSO . Primer Cuatrimestre: Introducción a la contabilidad (6) (Obligatoria) Matemáticas para la economía (6) (Obligatoria) Derecho mercantil y de sociedades (6) (Básica) Introducción a la economía (6) (Básica) Administración de empresas I: introducción y organización (6) (Básica) . Segundo Cuatrimestre: Comunicación personal y organizacional (6) (Básica) Administración de empresas II: comercialización y financiación (6) (Básica) Microeconomía (6) (Básica) Estadística I (6) (Básica) Introducción a las TICs (6) (Básica) SEGUNDO CURSO . Primer Cuatrimestre: Contabilidad de gestión (6) (Obligatoria) Estadística II (6) (Obligatoria) Dirección de empresas (6) (Obligatoria) Macroeconomía (6) (Básica) Dirección comercial I (6) (Obligatoria) . Segundo Cuatrimestre: Dirección de recursos humanos (6) (Obligatoria) Dirección financiera I (6) (Obligatoria) Dirección comercial II (6) (Obligatoria) Lengua inglesa (6) (Básica) Gestión internacional de la empresa (6) (Obligatoria) TERCER CURSO . Primer Cuatrimestre: Contabilidad de sociedades (6) (Obligatoria) Régimen fiscal de la empresa (6) (Obligatoria) Dirección financiera II (6) (Obligatoria) Optativa (4) (Optativa) Optativa (4) (Optativa) Optativa (4) (Optativa) . Segundo Cuatrimestre: Econometría (6) (Obligatoria) Dirección de producción y operaciones (6) (Obligatoria) Prácticas de empresas / dos asignaturas optativas (8) (Optativa) Optativa (4) (Optativa) Optativa (4) (Optativa) CUARTO CURSO . Primer Cuatrimestre: Dirección estratégica y política de empresa I (6) (Obligatoria) Informática de gestión / Las TICs en las organizaciones (6) (Obligatoria) Análisis de mercados y valores financieros (6) (Obligatoria) Optativa (4) (Optativa) Optativa (4) (Optativa) Optativa (4) (Optativa) . Segundo Cuatrimestre: Dirección estratégica y política de empresa II (6) (Obligatoria) Optativa (4) (Optativa) Optativa (4) (Optativa) Optativa (4) (Optativa) Proyecto Fin de Grado (14) ASIGNATURAS OPTATIVAS Publicidad y comunicación comercial (4) Control de gestión (4) Comportamiento del consumidor (4) Derecho de la competencia (4) Estructura económica mundial (4) Valoración de empresas (4) Investigación de mercados (4) Habilidades directivas (4) - ITINERARIO: DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS Comportamiento organizacional I (4) Dirección estratégica de RRHH (4) Comportamiento organizacional II (4) Administración de RRHH (4) Diseño y organización del trabajo (4) Gestión del conocimiento y del talento (4) Dirección de recursos humanos II (4) Coaching (4) - ITINERARIO: GESTIÓN INTERNACIONAL DE LA EMPRESA Comercio exterior (4) Análisis de mercados internacionales (4) Cultura y diversidad (4) Marketing internacional (4) Marketing internacional (4) Estructura económica mundial (4) Financiación internacional (4) Gestión de operaciones internacionales (4) Negociación internacional (4) - ITINERARIO: E-BUSINESS Y TECNOLOGÍA DIGITAL Diseño y programación web (4) Fundamentos tecnológicos de la web (4) Sistemas informativos de gestión (4) Comercio electrónico y modelos de negocio en Internet (4) Redes sociales y web 2.0 (4) Fundamentos de telecomunicaciones (4) Marketing en internet (4) Estrategia digital (4) - ITINERARIO: DIRECCIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS Gestión del conocimiento y del talento (4) Comportamiento organizacional (4) Gestión de la producción y operaciones II (4) Poder y liderazgo (4) Dirección estratégica avanzada (4) Dirección de la calidad (4) Simulación de empresa (4) Para completar cada itinerario, es obligatorio cursar al menos cuatro de las asignaturas optativas del itinerario elegido. Las Prácticas externas, que proporcionarán a los estudiantes la posibilidad de desarrollar habilidades profesionales, se contabilizan como asignaturas optativas y equivalen a 8 ECTS. * De conformidad con lo establecido en la normativa vigente, el alumno podrá solicitar el reconocimiento de un máximo de 6 créditos de entre las materias optativas, por la participación en actividades universitarias culturales, deportivas, de representación estudiantil, solidarias y de cooperación. Trabajo fin de grado: Para el inicio del Trabajo Fin de Grado (T.F.G.) deberán obligatoriamente haberse superado la totalidad de las materias de formación básica y de las materias obligatorias, salvo las que correspondan al último curso del Grado. Para su finalización estas últimas habrán de haber sido ya superadas.
  • Dirigido a futuros profesionales de las areas: - Dirección de Empresas - Administración, Control y Gestión Empresarial - Dirección Contable, Financiera y de Banca - Dirección Comercial, Nacional e Internacional - Dirección de Recursos Humanos * Dirección General de Marketing - Dirección de Relaciones Públicas, Empresariales, Financieras, Institucionales y Políticas - Dirección de Relaciones Internacionales - Dirección de Comunicación * Investigación de Mercados - Planificación Estratégica y Operativa - Consultoría
  • Convocatorias

    Inicio: Septiembre
  • Los estudios que se imparten en ESERP ofrecen al alumno una visión integrada de la gestión de la empresa, la organización y su entorno, estimulando el desarrollo tanto de habilidades estratégicas como operativas. Resolución a problemas y casos prácticos reales Para la integración del alumno en la realidad empresarial, así como en el proceso de la toma de decisiones, el sistema de enseñanza aplicado por ESERP es dinámico y activo, utilizándose como instrumento pedagógico, entre otros, el método del caso y el de la simulación. Cada alumno activamente participa tanto de modo individual como en grupo en el planteamiento, desarrollo y resolución de casos prácticos reales actualizados que se proponen durante el curso, dentro de una estrategia operativa de eficaz investigación y práctica profesional. Equilibrio teórico-práctico Para la continua mejora de los alumnos que finalizan sus estudios en ESERP, se lleva aplicando, con probado éxito, una metodología docente que consiste en el desarrollo de los aspectos prácticos de la empresa, junto con una adecuada base de conocimientos teórico-prácticos que configuran un nivel de formación sólida en cada una de las materias que se imparten en las distintas titulaciones que se imparten en ESERP. Enseñanza dinámica, personalizada y activa La eficiencia conseguida por ESERP, así como el cumplimiento y desarrollo de sus Planes de Estudios, se realiza de un modo viable gracias a la atención y seguimiento individualizado del alumno. Este seguimiento se lleva acabo, gracias a la dedicación del Claustro de Profesores, junto con los Tutores, Coordinadores de Estudios, Dirección de Estudios, Bolsa de Trabajo y Dirección General quienes trabajan constantemente por y para el alumno. Alto grado de especialización Con el objeto de potenciar al máximo el contenido de las materias que integran los planes de estudios, éstas se subdividen en asignaturas semestrales con el fin de que cada una de ellas pueda ser impartida por un profesor experto en la materia y dotar al alumno de un mayor grado de especialización. De este modo, se consigue un conocimiento más amplio y objetivo.
  • Especialidades

    - Itinerario: Dirección y Gestión de Recursos Humanos - Itinerario: Gestión Internacional de la empresa - Itinerario: E-Business y Tecnología Digital - Itinerario: Dirección y Administración de empresas
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