• Proporcionar un conocimiento interdisciplinar e integral, atendiendo a la perspectiva jurídica, organizativa, psicológica, sociológica, histórica y económica. de la prestación y organización del trabajo en la empresa.
• Formar expertos a través de la adquisición de las competencias, habilidades y actitudes necesarias, tanto en la dinámica de las relaciones laborales, para comprender la complejidad y el carácter dinámico e interrelacional del trabajo, como en los recursos humanos, para colaborar en una eficaz organización del trabajo y gestión del personal en la empresa, atendiendo a los procesos de selección, contratación, formación, integración, promoción y motivación de los empleados.
• Capacitar para la aplicación de los conocimientos teóricos y prácticos adquiridos, en sus diversos ámbitos de actuación tanto en el sector privado como público, con el objetivo de formar profesionales para el asesoramiento laboral, gestión y dirección de personal, organización del trabajo, gestión y mediación en el mercado de trabajo, y defensa ante la jurisdicción social de asuntos de naturaleza laboral.
• Habilitar para el aprendizaje autónomo de nuevos conocimientos y técnicas.
• Capacitar para aplicar las tecnologías de la información y la comunicación en sus diferentes ámbitos de actuación.
• Integrar en el itinerario formativo de la titulación los conocimientos y la sensibilidad hacia los derechos fundamentales, la igualdad entre hombres y mujeres y de oportunidades, la accesibilidad universal de las personas con discapacidad, así como los valores propios de una cultura de la paz y de valores democráticos.
• Fomentar la movilidad internacional.
• Capacitar para el acceso, con razonables garantías de éxito, a estudios posteriores especializados y de postgrado.

CURSO 1
SemestreAsignaturaCarácterCréditos
1Antropología Cultural y Simbólica (Humanidades)FBC6
1Elementos de Derecho PrivadoFBR6
1Sociología de las Relaciones LaboralesFBR6
1Historia de las relaciones laboralesFBR6
1Introducción a la empresaFBR6
2Organización y métodos del trabajoOB6
2Psicología aplicada al trabajo y a la comunicación de las organizacionesFBR6
2Elementos de Derecho PúblicoOB6
2Introducción al Derecho del TrabajoOB6
2Estadística aplicada a las Ciencias SocialesOB6
Total de créditos a cursar: 60
 
CURSO 2
SemestreAsignaturaCarácterCréditos
AnualIdioma ModernoFBC6
1Técnicas de investigación socialOB6
1La Empresa SocialOB6
1Derecho de las Administraciones PúblicasOB6
1Derecho de la contratación civilOB6
2Métodos de gestión de informaciónFBC6
2Deontología profesional, igualdad y principios jurídicos básicos (Deontología)FBC6
2Introducción a la ContabilidadOB6
2Derecho del Trabajo I (Contrato de trabajo)OB6
2Economía aplicadaFBR6
Total de créditos a cursar: 60
 
CURSO 3
SemestreAsignaturaCarácterCréditos
1Derecho FinancieroOB6
1Derecho de la Seguridad Social IOB6
1Dirección de personalOB6
1Derecho Sindical IOB6
1Seguridad en el Trabajo y Acción Social en la Empresa IOB6
2Derecho Sindical IIOB6
2Seguridad en el Trabajo y Acción Social en la Empresa IIOB6
2Derecho de la Seguridad Social IIOB6
2Gestión de personas en las organizacionesOB6
2Derecho del Empleo (Optativa I)OP6
Total de créditos a cursar: 60
 
CURSO 4
SemestreAsignaturaCarácterCréditos
1Derecho Social ComunitarioOB6
1Prácticas integradasOB6
1Derecho del Trabajo II (Derecho Procesal Laboral)OB6
1Iniciativas empresariales (Optativa II)OP6
1Reconocimiento académico de créditosOP6
AnualPrácticas ExternasOB24
AnualTrabajo Fin de GradoOB6
Total de créditos a cursar: 60