Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos (Aranjuez)

• Proporcionar un conocimiento interdisciplinar e integral, atendiendo a la perspectiva jurídica, organizativa, psicológica, sociológica, histórica y económica. de la prestación y organización del trabajo en la empresa.


• Formar expertos a través de la adquisición de las competencias, habilidades y actitudes necesarias, tanto en la dinámica de las relaciones laborales, para comprender la complejidad y el carácter dinámico e interrelacional del trabajo, como en los recursos humanos, para colaborar en una eficaz organización del trabajo y gestión del personal en la empresa, atendiendo a los procesos de selección, contratación, formación, integración, promoción y motivación de los empleados.


• Capacitar para la aplicación de los conocimientos teóricos y prácticos adquiridos, en sus diversos ámbitos de actuación tanto en el sector privado como público, con el objetivo de formar profesionales para el asesoramiento laboral, gestión y dirección de personal, organización del trabajo, gestión y mediación en el mercado de trabajo, y defensa ante la jurisdicción social de asuntos de naturaleza laboral.


• Habilitar para el aprendizaje autónomo de nuevos conocimientos y técnicas.


• Capacitar para aplicar las tecnologías de la información y la comunicación en sus diferentes ámbitos de actuación.


• Integrar en el itinerario formativo de la titulación los conocimientos y la sensibilidad hacia los derechos fundamentales, la igualdad entre hombres y mujeres y de oportunidades, la accesibilidad universal de las personas con discapacidad, así como los valores propios de una cultura de la paz y de valores democráticos.


• Fomentar la movilidad internacional.


• Capacitar para el acceso, con razonables garantías de éxito, a estudios posteriores especializados y de postgrado.

Además de lo establecido con carácter general en las PAU y los mecanismos que durante el proceso de implantación del grado puedan contribuir a mejorar su definición, el perfil de ingreso propio de la titulación es el de una persona que tenga interés por las cuestiones referidas a las relaciones laborales en sus perspectivas jurídico-laboral, de organización de recursos humanos, socioeconómica o psicológica y demás asuntos conectados al mundo del trabajo, y que pretenda adquirir competencias para su comprensión y análisis. No se requieren conocimientos previos específicos, sino únicamente los correspondientes a un nivel de 2º de Bachiller, estando mejor adaptadas a la realización de los estudios de Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos las personas que hayan escogido en la Enseñanza Secundaria la opción de Ciencias y Humanidades y Ciencias Sociales. Quienes no provinieran de dicha opción es recomendable que adquieran previamente los conocimientos contenidos en los libros de texto relacionados con la disciplina correspondiente al referido Nivel y Opción.

CURSO 1

SemestreAsignaturaCarácterCréditos

1Antropología Cultural y Simbólica (Humanidades)FBC6

1Elementos de Derecho PrivadoFBR6

1Sociología de las Relaciones LaboralesFBR6

1Historia de las relaciones laboralesFBR6

1Introducción a la empresaFBR6

2Organización y métodos del trabajoOB6

2Psicología aplicada al trabajo y a la comunicación de las organizacionesFBR6

2Elementos de Derecho PúblicoOB6

2Introducción al Derecho del TrabajoOB6

2Estadística aplicada a las Ciencias SocialesOB6

Total de créditos a cursar: 60

 

CURSO 2

SemestreAsignaturaCarácterCréditos

AnualIdioma ModernoFBC6

1Técnicas de investigación socialOB6

1La Empresa SocialOB6

1Derecho de las Administraciones PúblicasOB6

1Derecho de la contratación civilOB6

2Métodos de gestión de informaciónFBC6

2Deontología profesional, igualdad y principios jurídicos básicos (Deontología)FBC6

2Introducción a la ContabilidadOB6

2Derecho del Trabajo I (Contrato de trabajo)OB6

2Economía aplicadaFBR6

Total de créditos a cursar: 60

 

CURSO 3

SemestreAsignaturaCarácterCréditos

1Derecho FinancieroOB6

1Derecho de la Seguridad Social IOB6

1Dirección de personalOB6

1Derecho Sindical IOB6

1Seguridad en el Trabajo y Acción Social en la Empresa IOB6

2Derecho Sindical IIOB6

2Seguridad en el Trabajo y Acción Social en la Empresa IIOB6

2Derecho de la Seguridad Social IIOB6

2Gestión de personas en las organizacionesOB6

2Derecho del Empleo (Optativa I)OP6

Total de créditos a cursar: 60

 

CURSO 4

SemestreAsignaturaCarácterCréditos

1Derecho Social ComunitarioOB6

1Prácticas integradasOB6

1Derecho del Trabajo II (Derecho Procesal Laboral)OB6

1Iniciativas empresariales (Optativa II)OP6

1Reconocimiento académico de créditosOP6

AnualPrácticas ExternasOB24

AnualTrabajo Fin de GradoOB6

Total de créditos a cursar: 60