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Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos (opción euskera) (opción inglés)

Universidad Pública de Navarra

Carreras

  

Pamplona

  

Septiembre

  

4 años. 240 ECTs

  

Descripción

El título de Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos tiene como objetivo formar profesionales capaces de asesorar en cuestiones laborales y gestionar los Recursos Humanos en la empresa. Para conseguir este objetivo se ha diseñado un plan de estudios que parte de un enfoque interdisciplinar de las relaciones laborales. El elenco de áreas de conocimiento implicadas en el Grado así lo demuestra. A lo largo de los cuatro años el estudiante tendrá la oportunidad de analizar la realidad del Trabajo y de los Recursos Humanos desde el punto de vista de la economía, de la organización de empresas, de la psicología, del derecho y de la sociología. En el último curso se ofrece al estudiante la posibilidad de optar entre la mención de Asesoría Laboral de Empresas o la de Dirección de Recursos Humanos. El plan formativo se completa con una amplia oferta de prácticas en empresas, asesorías e instituciones públicas.

Los estudios permitirán a los futuros graduados ejercer las funciones tradicionales de asesoría jurídica en materia laboral y de Seguridad Social, propias de la profesión de Graduado Social para la que habilita expresamente este título. Asimismo, el Grado dotará a los futuros graduados de las competencias necesarias para liderar y/o integrarse en equipos multidisciplinares encargados de la gestión de los recursos humanos. El reciente diseño del plan de estudios ha incorporado a éste nuevas materias que permiten al estudiante formarse en materia de gestión e intermediación en el mercado de trabajo, planificación y organización de la prevención de riesgos laborales, mediación en conflictos y negociación colectiva, y diseño de políticas sociolaborales.

Salidas

CUANDO TE GRADÚES PUEDES
orientar tu actividad profesional hacia uno de los dos itinerarios ofertados

  • Asesoramiento jurídico laboral como Graduado Social en el ejercicio libre de la profesión o integrados en organizaciones empresariales o sindicales, y asesoramiento en materia de protección social.
  • Dirección y Gestión de Recursos Humanos
 u otros ámbitos de actuación profesional como pueden ser:
  • Gestión y Mediación e Intervención en el mercado de trabajo (agentes de empleo y desarrollo local, planificando y gestionando políticas socio-laborales en colaboración con administraciones públicas)
  • Prevención de Riesgos Laborales
  • Auditoría Sociolaboral
  • Administraciones públicas

Convocatorias

Inicio: Septiembre

Lugares

Pamplona

Especialidades

- Itinerario: Asesoría Jurídica de Empresas - Itinerario: Dirección de Recursos Humanos

Carreras

     

Septiembre

  

4 años. 240 ECTs

  

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