Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos

Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, además de ofrecer una formación adecuada al perfil profesional de Graduado Social, proporciona otros conocimientos y competencias dirigidas a otros ámbitos profesionales como la dirección y gestión de recursos humanos, la gestión, mediación, e intervención en el mercado de trabajo: agentes de empleo y desarrollo local; la prevención de riesgos laborales; el acceso a las Administraciones Públicas; la auditoría sociolaboral y la enseñanza, tal como señala el libro blanco de Título de Grado de Ciencias Laborales y Recursos Humanos (ANECA, 2005).

• Que los estudiantes hayan demostrado poseer y comprender conocimientos en un área de estudio que parte de la base de la educación secundaria general, y se suele encontrar a un nivel que, si bien se apoya en libros de texto avanzados, incluye también algunos aspectos que implican conocimientos procedentes de la vanguardia de su campo de estudio.


• Que los estudiantes sepan aplicar sus conocimientos a su trabajo o vocación de una forma profesional y posean las competencias que suelen demostrarse por medio de la elaboración y defensa de argumentos y la resolución de problemas dentro de su área de estudio.


• Que los estudiantes tengan la capacidad de reunir e interpretar datos relevantes (normalmente dentro de su área de estudio) para emitir juicios que incluyan una reflexión sobre temas relevantes de índole social, científica o ética.


• Que los estudiantes puedan transmitir información, ideas, problemas y soluciones a un público tanto especializado como no especializado.


• Que los estudiantes hayan desarrollado aquellas habilidades de aprendizaje necesarias para emprender estudios posteriores con un alto grado de autonomía.  

Bachillerato, Ciclos Formativos, mayores de 25/45 años, sistemas educativos extranjeros y titulado universitario, todos deben tener aprobada la prueba de acceso a Grado.

El perfil de ingreso propio de la titulación es el de una persona que tenga interés por las cuestiones referidas a las relaciones laborales en sus perspectivas jurídico-laboral, de organización de recursos humanos, socioeconómica o psicológica y demás asuntos conectados al mundo del trabajo, y que pretenda adquirir competencias para su comprensión y análisis. No se requieren conocimientos previos específicos, sino únicamente los correspondientes a un nivel de 2º de Bachiller, estando mejor adaptadas a la realización de los estudios de Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos las personas que hayan escogido en la Enseñanza Secundaria la opción de Ciencias y Humanidades y Ciencias Sociales. Quienes no provinieran de dicha Opción es recomendable que adquieran previamente los conocimientos contenidos en los libros de texto relacionados con la disciplina correspondiente al referido Nivel y Opción.

PRIMERO

ELEMENTOS DE DERECHO CIVIL

SOCIOLOGÍA DEL TRABAJO

INTRODUCCIÓN A LA ECONOMÍA

ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

PSICOLOGÍA DEL TRABAJO Y DE LAS ORGANIZACIONES

HISTORIA DE LAS RELACIONES LABORALES

ESTADÍSTICA PARA LAS CIENCIAS SOCIALES

TEORÍA DE LAS RELACIONES LABORALES

ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO

DERECHO SINDICAL

SEGUNDO

DERECHO DEL TRABAJO I

ANÁLISIS DEL ENTORNO ECONÓMICO

DERECHO MERCANTIL

GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS I

MÉTODOS Y TÉCNICAS DE INVESTIGACIÓN SOCIAL

INTRODUCCIÓN A LA CONTABILIDAD

DERECHO DEL TRABAJO II

PSICOLOGÍA DE LOS RECURSOS HUMANOS

GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS II

DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL I

TERCERO

DERECHO ADMINISTRATIVO

SISTEMAS COMPARADOS DE RELACIONES LABORALES

DERECHO DEL TRABAJO III

PSICOLOGÍA DEL CONFLICTO, NEGOCIACIÓN Y MEDIACIÓN

DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL II

MERCADO DE TRABAJO

DIRECCIÓN ESTRATÉGICA

MARCO NORMATIVO DE LAS POLÍTICAS SOCIOLABORALES

RÉGIMEN JURÍDICO DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Y LA SALUD LABORAL

DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL III

CUARTO

SALUD LABORAL Y PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

DERECHO PROCESAL LABORAL

ANÁLISIS Y EVALUACIÓN DE POLÍTICAS SOCIOLABORALES

DESARROLLO LOCAL

RELACIONES DE GÉNERO Y TRABAJO

DERECHO ADMINISTRATIVO DE LA FUNCIÓN PÚBLICA

DERECHO DE LAS ENTIDADES DE ECONOMÍA SOCIAL

EVOLUCIÓN Y RETOS DE LA PROTECCIÓN SOCIAL

INICIATIVA EMPRESARIAL Y CREACIÓN DE EMPRESAS

MARKETING INTERNO Y DE LA ORGANIZACIÓN

SISTEMA FISCAL ESPAÑOL

PRÁCTICAS EXTERNAS

PRÁCTICAS EXTERNAS

TRABAJO FIN DE GRADO