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Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos

Universitat de Valencia

Carreras

  

Valencia

  

Septiembre

  

4 años. 240 ECTs

  

Descripción

El grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos tiene por objetivo la adquisición de la formación necesaria para comprender de una forma integrada la complejidad y el carácter dinámico e interrelacional del trabajo humano, atendiendo a las perspectivas jurídica, organizativa, psicológica, sociológica, histórica y económica. Asimismo, promueve el espíritu crítico ante los problemas sociales y laborales, la responsabilidad y el sentido ético para la aplicación y la defensa de los derechos fundamentales, la igualdad de oportunidades, la no-discriminación y los valores democráticos.


El grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos permite colegiarse y ejercer profesionalmente como graduado o graduada social.



Los tres itinerarios están vinculados a las salidas laborales más comunes de la titulación y se desarrollan en los ámbitos siguientes: despachos profesionales de graduados y graduadas sociales; departamentos de recursos humanos o de administración y dirección de personal en empresas y administraciones públicas; asesorías jurídico-laborales; agencias de desarrollo local; servicios, departamentos y centros vinculados al sistema autonómico y nacional de trabajo, empleo y seguridad social; programas y planes locales, autonómicos y nacionales vinculados a la implantación de políticas laborales; centros y agencias nacionales e internacionales de cooperación y desarrollo; proyectos y acciones sociales integrados en los diferentes sistemas de bienestar social, etc.



Para alcanzar una mayor profesionalización, la titulación integra las prácticas en empresas e instituciones y las relaciona con los ámbitos laborales antes mencionados, lo que facilita el empleo al acabar los estudios.


Requisitos

Se necesita alguna de las siguiente titulaciones:   
Título de Bachillerato con la Prueba de Acceso a la Universidad (PAU) superada.
Ciclo formativo de grado superior o equivalente.
Acceso para mayores de 25, 40 y 45 años.
Titulación universitaria.
Bachilleratos comunitarios y de otros países con convenio, con credencial de acceso.
Estudios no comunitarios homologados con las PAU superadas

Temario

1er curso
Derecho Sindical  (6) (FB)             
Economía Aplicada  (6) (FB)        
Elementos Jurídicos Básicos para las Relaciones Laborales  (6) (FB)           
Historia Social y de las Relaciones Laborales Contemporáneas (6) (FB)    
Instrumentos y Técnicas de Información, Organización del Estudio y Documentación. (6) (FB)     
Introducción al Funcionamiento de la Empresa   (6) (FB)
Psicología del Trabajo (6) (FB)    
Sociología del Trabajo (6) (FB)   
Conducta organizacional (6) (OB)             
Derecho del Trabajo I (6) (OB)
 
2o curso
La dirección en la Empresa (6) (FB)          
Teoría de las Relaciones Laborales (6) (FB)           
Análisis económico de las políticas sociolaborales  (6) (OB)           
Conflicto y técnicas de negociación (6) (OB)        
Derecho del Trabajo II   (6) (OB)               
Economía del trabajo (6) (OB)   
Estructura de la organización y diseño de puestos de trabajo (6) (OB)     
Intervención administrativa en las RRLL (6) (OB)               
Técnicas Cualitativas de Investigación Social (6) (OB)       
Técnicas Cuantitativas de Investigación Social (6) (OB)   
 
3er curso
Derecho de la seguridad social I (6) (OB)               
Derecho de la seguridad social II  (6) (OB)               
Derecho procesal laboral   (6) (OB)          
Dirección estratégica de la empresa (6) (OB)      
La función de recursos humanos  (6) (OB)            
Marco normativo y gestión de la prevención de riesgos laborales (6) (OB)            
Políticas sociolaborales, de empleo y de igualdad  (6) (OB)           
Salud laboral  (6) (OB)   
Sistemas de relaciones laborales  (6) (OB)            
Técnicas de Auditoria  (6) (OB)  
 
4o curso
Prácticas externas  (18) (OB)      
Trabajo fin de grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos  (12) (OB)      
Optatividad (30) (OP)    
 
Asignaturas optativas
Auditoría de la función de recursos humanos  (6) (OP)   
Derecho de la contratación privada (4,5) (OP)    
Derecho de sociedades (4,5) (OP)           
Dinámica sectorial y política económica valenciana (4,5) (OP)      
Dirección de la calidad y recursos humanos (4,5) (OP)    
Empleo público y relaciones especiales de trabajo (4,5) (OP)      
Empleo y relaciones laborales en el mercado de trabajo valenciano (6) (OP)        
Formación, orientación e intermediación en el mercado laboral (4,5) (OP)           
Gestión contable  (6) (OP)          
Grupos de trabajo (4,5) (OP)     
Medio ambiente e iniciativas sociales en el desarrollo territorial (4,5) (OP)           
Políticas, estrategia y dirección de recursos humanos (6) (OP)    
Programas de promoción de empleo en el ámbito valenciano y local (4,5) (OP)  
Programas de promoción de empleo en el ámbito valenciano y local (4,5) (OP)  
Responsabilidad social corporativa en el ámbito de los recursos humanos (4,5) (OP)
Sistemas laborales territoriales y desarrollo local (6) (OP)             
Técnicas de selección y desarrollo de personas  (4,5) (OP)           
Tributación de la empresa (6) (OP)           

Convocatorias

Inicio: Septiembre

Lugares

Valencia

Carreras

     

Septiembre

  

4 años. 240 ECTs

  

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