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Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos

Universidad de Burgos

Carreras

  

Burgos

  

Septiembre

  

4 años. 240 ECTs

  

Beca

Descripción

Denominación: Graduado o Graduada en Relaciones Laborales y Recursos Humanos por la Universidad de Burgos. Degree in Human Resources and Labour Relations from the University of Burgos.

Resolución de 23 de diciembre de 2010 (B.O.E. de 14 de enero de 2011), por la que se publica el Acuerdo del Consejo de Ministros de 17 de diciembre de 2010 por el que se establece el carácter oficial del Título de Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos y su inscripción en el Registro de Universidades.

Resolución de 21 de febrero B.O.E. de 7 de marzo de 2011 por el que se publica el Plan de Estudios de Graduado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos. 

De acuerdo con la Orden del Consejero de Educación de fecha 26 de junio de 2017, se autoriza a impartir el título de Graduado o Graduada en Relaciones Laborales y Recursos Humanos de la Universidad de Burgos en la Facultad de Derecho.

Objetivos

La evolución del contexto socioeconómico en los últimos años, con una especial atención a los cambios acaecidos en el mundo del trabajo en sus diferentes aspectos y manifestaciones, junto a las exigencias y necesidades de capacitación profesional que la sociedad puede demandar a los futuros graduados, han sido el referente obligado a la hora de establecer los objetivos de este Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos.

Requisitos

Bachillerato o estudios equivalentes, Ciclo Formativo de Grado Superior de Formación Profesional o de Artes Plásticas y Diseño y Selectividad.

Temario

1er CURSO
Código Asignatura Créditos Tipo * Semestre 6092 Derecho del trabajo I (Introducción) 6 Obligatoria 1 6093 Elementos jurídicos básicos 6 Básica (J) 1 6094 Sociología del trabajo 6 Básica (J) 1 6095 Historia de las relaciones laborales 6 Básica (J) 1 6096 Administración de empresas 6 Básica (J) 1 6097 Derecho del trabajo II 6 Obligatoria 2 6098 Principios de economía 6 Básica (J) 2 6099 Psicología del trabajo 6 Básica (J) 2 6100 Estadística aplicada: técnicas cuantitativas de investigación social 6 Básica (J) 2 6101 Organización y métodos de trabajo en la empresa 6 Básica (J) 2 *
RAMA DE CONOCIMIENTO DE ASIGNATURAS DE FORMACIÓN BÁSICA: A: Artes y Humanidades, C: Ciencias, S: Ciencias de la Salud, J: Ciencias Sociales y Jurídicas, I: Ingeniería y Arquitectura y O: Otras.
2º CURSO
Código Asignatura Créditos Tipo Semestre 6102 Derecho sindical 6 Obligatoria 1 6103 Derecho constitucional 6 Básica (J) 1 6104 Estadística aplicada a la gestión de recursos humanos 6 Obligatoria 1 6105 Dirección estratégica de empresas 6 Obligatoria 1 6106 Técnicas cualitativas de investigación social 6 Básica (J) 1 6107 Políticas sociolaborales 6 Obligatoria 2 6108 Derecho mercantil 6 Obligatoria 2 6109 Contabilidad 6 Obligatoria 2 6110 Economía laboral 6 Obligatoria 2 6111 Teoría y estructura de las relaciones laborales 6 Obligatoria 2
3er CURSO
Código Asignatura Créditos Tipo Semestre 6112 Derecho de la seguridad social I 6 Obligatoria 1 6113 Salud laboral y prevención de riesgos laborales I 6 Obligatoria 1 6114 Dirección y gestión de recursos humanos I 6 Obligatoria 1 6115 Derecho administrativo 6 Obligatoria 1 6116 Derecho de la seguridad social II 6 Obligatoria 2 6117 Salud laboral y prevención de riesgos laborales II 6 Obligatoria 2 6118 Dirección y gestión de recursos humanos II 6 Obligatoria 2 6119 Nuevas tendencias en gestión de personas 6 Obligatoria 2 6120 Auditoría sociolaboral 6 Obligatoria 2
UNIVERSIDAD DE BURGOS ESCUELA UNIVERSITARIA DE RELACIONES LABORALES Curso 2017/2018 164
ASIGNATURAS OPTATIVAS I (a elegir una asignatura) Código Asignaturas Créditos Tipo Semestre 6121 Derecho sancionador del trabajo 6 Optativa 1 6122 Derecho tributario de las relaciones laborales 6 Optativa 1 6123 Gestión de retribuciones y costes laborales 6 Optativa 1 6124 El fenómeno de la inmigración y sus repercusiones en el ámbito laboral 6 Optativa 1
4º CURSO
Código Asignaturas Créditos Tipo Semestre 6125 Derecho procesal laboral I 6 Obligatoria 1 6126 Técnicas de negociación 6 Obligatoria 1 6127 Dirección estratégica de personas 6 Obligatoria 1 6128 Prácticas de seguridad social 6 Obligatoria 1 6129 Derecho procesal laboral II 6 Obligatoria 2 6130 Prácticas integradas de recursos humanos 6 Obligatoria 2 6131 Prácticas integradas de derecho del trabajo 6 Obligatoria 2 6132 Prácticas externas (1) 6 Obligatoria 2 6133 Trabajo fin de grado (2) 6 Obligatoria 2
ASIGNATURAS OPTATIVAS II (a elegir una asignatura) Código Asignaturas Créditos Tipo Semestre 6134 Reclutamiento y selección de personal 6 Optativa 1 6135 Responsabilidad social corporativa 6 Optativa 1 6136 Motivation & leadership (Motivación y liderazgo) 6 Optativa 1

Convocatorias

Inicio: Septiembre

Lugares

Burgos

Carreras

     

Septiembre

  

4 años. 240 ECTs

  

Beca


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