Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos

Carreras

     

Septiembre

  

4 años. 240 ECTs

  

Descripción

El Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos es, en parte, la adaptación de la Diplomatura en Relaciones Laborales y la Licenciatura en Ciencias del Trabajo al nuevo Espacio Europeo de Educación Superior (EEES). En esta oferta académica se han reforzado loscontenidos jurídicos propios de las relaciones laborales con la dirección y gestión de los recursos humanos .

Los contenidos del grado están adecuados a las necesidades de nuestro tiempo (psicología del trabajo, gestión del conflicto, prevención de riesgos laborales, Seguridad Social, etc.) y completar las habilidades de los estudiantes con vistas a su empleabilidad

Requisitos

Bachillerato o estudios equivalentes, Ciclo Formativo de Grado Superior de Formación Profesional o de Artes Plásticas y Diseño y Selectividad.

Temario

Formación Básica:60
Formación Obligatoria:114
Formación Optativa:42
Final Grado:12
El plan de estudios se compone de los siguientes módulos:

  1. ELEMENTOS JURÍDICOS BÁSICOS PARA LAS RELACIONES LABORALES (18 créditos)
  2. HISTORÍA Y TEORÍA DE LAS RELACIONES LABORALES (12 créditos)
  3. INTRODUCCIÓN A LA ECONOMÍA (6 créditos)
  4. ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS (6 créditos)
  5. SOCIOLOGÍA Y TÉCNICAS DE INVESTIGACIÓN SOCIAL (6 créditos)
  6. ESTADÍSTICA (6 créditos)
  7. PSICOLOGÍA DEL TRABAJO Y DE LAS ORGANIZACIONES (6 créditos)
  8. MARCO NORMATIVO DE LAS RELACIONES LABORALES Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL (42 créditos)
  9. ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO, DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS (24 créditos)
  10. SOCIOLOGÍA DEL TRABAJO Y DE LAS ORGANIZACIONES (6 créditos)
  11. GESTIÓN DEL CONFLICTO (6 créditos)
  12. ECONOMÍA DEL TRABAJO (6 créditos)
  13. SISTEMAS DE RELACIONES LABORALES (6 créditos)
  14. POLÍTICAS SOCIOLABORALES (12 créditos)
  15. SALUD Y PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES (12 créditos)
  16. OPTATIVAS (42 créditos)
  17. PROYECTO FIN DE GRADO Y PRÁCTICAS (24 créditos)

Prácticas externas
Dentro de este módulo el alumno/a tendrá la posibilidad, con una carga de trabajo de 12 créditosECTS, de realizar prácticas externas regladas en administraciones públicas, empresas e instituciones públicas y privadas , con objeto de adquirir una visión práctica y complementaria de los conocimientos y competencias adquiridos a lo largo del título. Cada año se realiza una oferta de destinos a través de los cuales el alumno podrá realizar una estancia bajo la tutorización de un profesor. Los centros de prácticas se clasifican en función de las áreas de desarrollo profesional.
Trabajo Fin de Grado
El alumno/a deberá realizar un 'Trabajo Fin de Grado' que se encuentra en estrecha relación con el módulo "Áreas de Desarrollo Profesional". A través de este módulo el alumnado debe demostrar que ha adquirido las competencias específicas cognitivas, procedimentales y actitudinales, propias de un graduado en Derecho. El profesor tutor recomendará que el Trabajo Fin de Grado esté conectado con el área de desarrollo profesional cuyas optativas se han elegido.
Conocimiento de idiomas
Con carácter previo a la expedición del título universitario oficial de Graduado/a en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, los/as estudiantes habrán de acreditar, mediante el procedimiento que la Universidad Pablo de Olavide determine, el conocimiento de otro idioma, distinto del Castellano y de las demás lenguas españolas cooficiales, en la demostración de un nivel B1 o superior , según lo estipulado en el Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas.

Salidas

A la finalización de sus estudios de Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos en la UPO el egresado estará cualificado para actuar en el campo de la relación laboral y en la gestión de los recursos humanos en el ámbito de la empresa:

  • Acceso a la función pública
  • Graduado Social
  • Director y/o gestor de recursos humanos
  • Agente de empleo y desarrollo local
  • Técnico en prevención de riesgos laborales
  • Auditor sociolaboral, etc.
Por último, la experiencia de la UPO en el elevado grado de empleabilidad de nuestros egresados gracias a la amplia red de contactos con los agentes externos avala la utilidad de este Grado. 

Convocatorias

Inicio: Septiembre

Lugares

Sevilla

 

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